SECTOR DE INVESTIGACION Y DESARROLLO

Autor: FERNÁNDEZ PÉREZ ANA M. .
Año: 2003.
Universidad: CADIZ.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Siguiendo el marco analítico de los sistemas de innovación, el objeto general de esta Tesis es identificar aquellos factores o condicionantes externos e internos que pueden favorecer o limitar el desarrollo de actividades innovadoras en las empresas andaluzas como fuerza conductora del crecimiento económico en esta región, en la certeza de que su conocimiento podrá ayudar a adoptar medidas oportunas de política regional para promover la innovación tecnológica. Una vez revisado el marco teórico que da sustento a esta Tesis, analizamos las actuaciones del sector público en materia de investigación e innovación, dada la importancia que adquiere la situación política, normativa e institucional en que se desarrollan estas actividades para el logro de la excelencia tecnológica, cuyas ventajas y beneficios en términos sociales y económicos hace plantear la política científica y tecnológica en la actualidad como una materia de interés prioritario, misión que debe ejecutarse en perfecta coordinación entre las autoridades públicas de los diferentes ámbitos implicados: gobiernos regionales, nacionales y supranacionales. A continuación analizamos la situación de las empresas industriales andaluzas como habitualmente destinan a sus actividades de I+D, tanto económicos como humanos y en los resultados que obtienen estas empresas de sus actividades innovadoras como perspectivas complementarias al esfuerzo investigador realizado. Ello nos permite, por un lado, identificar la existencia de factores externos condicionantes de las capacidades innovadoras de las regiones, agrupados en condicionantes político-institucionales, estructurales y locacionales. Cumplir con este objetivo implica a su vez a analizar detalladamente la sitaución política e institucional en el ámbito de la investigación y la innovación en Andalucía. Igualmente, identificamos los condicionates estructurales que determinan la situación económica e industrial en Andalucía. Igualmente, identificamos los condicionates estructurales que determinanl a situación económica e industrial en Andalucía tratando de indentificar sus fortalezas y, sobre todo, sus debilidades. Por último, es preceptivo también un análisis del entorno en el que la empresa desarrolla su actividad, en la certeza de que condiciones favorables a la innovación, presentes especialmente en zonas y aglomeraciones urbanas, van a intensificar sin duda, su potencial innovador. Además identificamos los factores o condicionates externos, internos y sus interrelaciones, que favorecen la existencia de una actitud favorable hacia la innovación por parte de las empresas industriales andaluzas, lo que adquiere una relevancia especial en las regiones periféricas y/o menos desarrolladas. Los factores internos son identificados con las capacidades internas de las empresas para desarrollar actitudes innovadoras. Los factores externos se vinculan a los beneficios que se derivan de una localización favorable para el desarrollo de las posibilidades y oportunidades de innovación de la empresa. Por último, se analizan una serie de relaciones e interacicones entre ambos tipos de factores externos e internos que mostrarán las habilidades de las empresas para aprovechar las oportunidades locacionales que les brinda un entorno favorable.

Autor: CORONIL JÓNSSON ALICIA.
Año: 2003.
Universidad: SAN PABLO CEU.
Centro de lectura: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La Tesis comienza con un análisis de los principales aspectos teóricos de la tecnología y de la metodología de evaluación de la política tecnológica. Justificada la existencia y evaluación de esta, se centra en realizar una primera evaluación ex - post cuantitativa de la situación en I+D de la UE, así como del diseño, ejecución de la política tecnológica de la UE (los Programas Marcos y el Centro Común de Investigación).La Tesis concluye con la aplicación de técnicas de análisis multivariante a los indicadores de I+D analizados en la Tesis con la finalidad de conocer cuales son los factores en los que debe incidir la política tecnológica de la UE y que países son homogéneos entre sí dentro de ésta.

Autor: LÓPEZ GARCÍA DE LEÁNIZ CRISTINA.
Año: 2003.
Universidad: POLITECNICA DE MADRID.
Centro de lectura: E.T.S. DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERT.
Centro de realización: E.T.S. DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS.

Resumen: EL OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN ES LA CARACTERIZACIÓN DE LOS ELEMENTOS FUNCIONALES Y DE LOS CRITERIOS PARA EL DIMENSIONAMIENTO, DISEÑO Y ORDENACIÓN DE LOS PARQUES TECNOLÓGICOS. LA INVESTIGACIÓN SE HA REALIZADO EN PARTICULAR SOBRE LOS PARQUES TECNOLÓGICOS ESTABLECIDOS EN ESPAÑA, SI BIEN SE HA CONTRASTADO CON OTRAS EXPERIENCIAS INTERNACIONALES. EN EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN HA SIDO POSIBLE DETERMINAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS QUE DEBEN COINCIDIR PARA QUE UN ESPACIO TERRITORIAL URBANÍSTICO SEA DENOMINADO CORRECTAMENTE COMO PARQUE TECNOLÓGICO, UTILIZANDO PARA ELLO UNA TABLA DE COMÚN DENOMINADOR. ASIMISMO HA SIDO POSIBLE ESTABLECER UNA DEFINICIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS URBANÍSTICOS, LO QUE HA LLEVADO A LA ELABORACIÓN DE UN COMPENDIO DE CONCEPTOS ESPECÍFICOS UTILIZADOS EN LA BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA, EN LA FORMULACIÓN DE LOS PROYECTOS, EN LOS ESTUDIOS ESTADÍSTICOS REALIZADOS Y EN LA NORMATIVA LEGAL EXISTENTE

Autor: FERNÁNDEZ RIBAS ANDREA.
Año: 2003.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACIÓN CONTINUADA.

Resumen: El objetivo principal de la tesis es conocer mejor la relación entre cooperación en innovación y políticas públicas, planteando y estimando un conjunto de modelos analíticos apropiados que corrijan algunos de los problemas metodológicos detectados en las aportaciones empíricas hechas hasta el momento. Se estudian algunos determinantes de las decisiones de cooperación de las empresas y de participación en programas públicos de apoyo a la I+D, teniendo en cuenta la endogeneidad de las políticas públicas. Se analizan también la adicionalidad de la intervención gubernamental, corrigiendo los problemas de -- de selección de los datos, sobre un conjunto de indicadores de inputs de la I+D.

Autor: AZAGRA CARO JOAQUIN M. .
Año: 2003.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMÍA.
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMÍA.

Resumen: Los objetivos de la presente tesis son los siguientes: * Recopilar el estado del arte en torno a los debates sobre el papel de universidad en la innovación, el fenómeno de la interacción universidad-empresa y el auge de un instrumento reciente para llevarla a cabo, las patentes universitarias. * Realizar un estudio apreciativo sobre algunos de los cambios experimentados por las univesidades a raíz de la asunción reciente de una voluntad de involucrarse con su entorno. * Realizar sendos estudios emprícios sobre la interacción universidad-empresa en la Comunidad Valenciana y sobre las patentes universitarias en dos universidades concretas, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Louis Pasteur. * Plantear si debería continuar el apoyo de la administración pública a los tres fenómenos estudiados tal como se concibe en la actualidad, o si existen alternativas a plantearse, cuestionando especialmente la visión intuitiva predominante de que el apoyo actual estimula la innovación tecnológica. La aproximación al papel de las universidades en la innovación, contenida de nuevo en el Capítulo 2, se limitará a exponer una revisión bibliográfica y a tratar de sintetizarla en una serie de planteamientos que guíen el resto del trabajo. El Capítulo 3 y el Capítulo 4 ahondarán la revisión bibliográfica en los temas específicos de la interacción universidad-empresa y las patentes universitarias, respectivamente, para formular a continuación las preguntas claves sobre las que pretendemos aportar nueva evidencia empírica: En primer lugar, si estos fenómenos tienen repercusiones sobre la calidad de la investigación académica; en segundo lugar, si estimulan efectivamente la transmisión de conocimientos y la producción de innovaciones. Para contestar estas preguntas el Capítulo 3 se basa en una encuesta sobre interacción universidad-empresa en la Comunidad Valenciana, que permitirá plantearse adicionalmente si son compatibles todos los objetivos de la interacción universidad-empresa. A su vez, el Capítulo 4 se basa en do scasos de estudio sobre patentes universitarias, la Universidad Politécnica de Valencia y, con tal de ofrecer una panorámica distinta (y acaso alternativa) a la del caso español, la Universidad Louis Pasteur, de Estrasburgos. Plantea, además, un modelo teórico sobre los incentivos de los académicos para patentar. Además de las conclusiones parciales de cada capítulo, el Capítulo 5 ofrecerá un compendio y una síntesis de las mismas que tratará de cubrir los objetivos de la tesis.

Autor: ALCAIDE MARZAL JORGE.
Año: 2003.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES.

Resumen: El objetivo principal de este trabajo de tesis es el análisis detallado del proceso de diseño de productos en el sector del calzado desde un punto de vista sistémico que considere la participación de los diversos agentes implicados en el mismo, analizando la relación entre dicho proceso y la estructura industrial en el sector. El calzado presenta una configuración industrial particular en la que el proceso productivo ha experimentado una descentralización progresiva: algunas de las fases de fabricación han sido separadas del flujo principal y asumidas por empresas especializadas en las mismas. Se pretende analizar de qué forma influye esta división del proceso de fabricación en el proceso de diseño, a través de la investigación de las relaciones entre los diferentes agentes presentes en el sector, fundamentalmente empresas fabricantes de producto final, empresas proveedoras de componentes y diseñadores autónomos. Esta investigación pesigue a su vez ampliar la visión del los procesos de innovación en producto en el sector del calzado que se obtiene a través de las encuestas oficiales sobre innovación tecnológica. Este tipo de encuestas, por su carácter general, debe soslayar los aspectos particulares de los diversos sectores industriales, centrándose en indicadores generales. El trabajo de investigación ha proporcionado una descripción completa del proceso de diseño y de las formas de participación en el mismo de cada uno de los actores implicados, definiendo las relaciones existentes en el sistema de innovación. También revela cómo en la mayoría de los casos existe una empresa que controla el proceso de diseño (la empresa fabricante o bien la distribuidora) y la participación del resto está condicionada tanto por su capacidad de generar oferta como por el tipo de relación que se establece entre las empresas. No obstante, cuando las condiciones son propicias, sí se da una descentralización en el proceso de diseño. Por último, cabe destacar que se ha identificado en las empresas analizadas una serie de pautas que permiten clasificarla sen un perfil innovador bajo los criterios supuestos.

Autor: PARRA LÓPEZ CARLOS.
Año: 2002.
Universidad: CORDOBA.
Centro de lectura: INGENIEROS AGRONOMOS.
Centro de realización: E.T.S. INGENIEROS AGRÓNOMOS Y DE MONTES.

Resumen: Uno de los objetivos principales de la Tesis es comprobar si las innovaciones estudiadas -agricultura ecológica e integrada- son más ventajosas, desde un punto de vista global y para el conjunto de la sociedad, que la tecnología a la que puden sustituir -agricultura convencional- en el caso del olivar en Andalucía. Para comparar estas tres formas de producción, las mismas son evaluadas desde un punto de vista multifuncional, incluyéndose en el análisis, además de criterios económicos, aspectos medioambientales, técnicos y socioculturales. La metodología empleada para realizar esta evaluación es el AHP -Analytic Hierarchy Process-, que se enmarca dentro de la Teoría de Toma de Decisiones Multicriterio y que de forma innovadora aquí se aplica a la evaluación de sistemas agrarios. La valoración es realizada en base a diferentes grupos de expertos en olivar. Tras realizar diveros análisis de sensibilidad y discutir críticamente el método de evaluación empleado, los resultados obtenidos indican una ligera superioridad global de la olivicultura ecológica e integrada sobre la convencional. Una vez comprobada esta relativa ventaja de las formas de producción alternativas, sobre todo de la ecológica, el otro gran objetivo de la Tesis es estudiar los procesos de difusión de las mismas en el olivar andaluz, con el fin de determinar los factores determinantes del conocimiento y adopción de este tipo de prácticas en Andalucía. Para ello han sido implementados sendos modelos de difusión, uno de innovaciones individuales -modelo IOWA actualizado- para el caso del olivar ecológico, y otro colectivo -desde una perspectiva "intraorganizaciones"- para el integrado. En base a los factores detectados como determinantes de su difusión con propuestas diversas recomendaciones tendentes a potenciar la difusión de la olivicultura ecológica e integrada en Andalucí.

Autor: GONZÁLEZ ARIZA ANGEL LEÓN .
Año: 2002.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DEL NORTE.

Resumen: La vinculación cooperativa Universidad-Empresa ha sido un tema recurrente de académicos investigadores, agentes gubernamentales y empresarios en seminarios y congresos como una estrategia de cambio permanente hacia la mejora de la competitividad de los sectores productivos, contribución a la solución de problemas de la sociedad e igualmente para la Universidad, mantener una dinámica de actualización permanente para armonizar sus programas con las exigencias de los mercados nacinales e internacionales. Para el sector de la micro, pequeña y mediana (MIPYME) empresa esta estrategia es considerada de vital importancia para su desarrollo y, el éxito dependerá en gran parte, del apoyo que reciba de la Administración pública y el sector académico mediante instrumentos que faciliten y estimulen las relaciones entre los actores comprometidos conla vinculación cooperativa. Para concretar estas relaciones, el investigador elaboró un modelo cuyo fin es facilitar una metodología para que equipos multisectorial de académico, agentes gubernamentales y empresariales, pudieran crear Centros de Desarrollo Productivo para la Costa Norte de Colombia. En su elaboración, fue fundamental la base de conocimientos presentada en los capítulos dos, tres y cuatro y por otra parte, la experiencia del investigador por más de veinte años trabajando como asesor en diversas empresas públicas y privadas de la región. El modelo fue validado con la creación de desarrollo Productivo de la Asociación Técnica Automotriz, gracias al trabajo multidisciplinar entre universidades, empresarios del subsector automotor, Administración Pública y asociaciones empresariales. Este modelo será la base para la creación de otros CDP, para el sector productivo de la región, propuesta de nuevas líneas de investigación que se derivan del estudio y una nueva alternativa para el aprendizaje conjunto entre la Universidad y el sector productivo de la Costa norte de Colombia.

Autor: VELANDO RODRÍGUEZ M. ELENA.
Año: 2002.
Universidad: VIGO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS (A CORUÑA).

Resumen: La Tesis Doctoral se enmarca dentro de la corriente de investigación que analiza la problemática de la Gestión de Recursos Humanos del personal de I+D en las Empresas de Alta Tecnología. En la introducción se ha profundizado en la definición de empresa de alta tecnología, para a continuación hacer referencia a la Dirección de Recursos Humanos para el personal de I+D y a las intervenciones que configuran el proceso de captación. La primera parte de la Tesis Doctoral se centra en la delimitación de los objetivos establecidos por las empresas de alta tecnología para la gestión del personal técnico e investigador, que son el incrementos de la productividad, de la retención y del compromiso organizacional experimentado por tales individuos. La segunda parte analiza los potenciales efectos que sobre los objetivos anteriores pueden ejercer las distintas intervenciones que configuran los procesos de reclutamiento, selección y socialización organizacional así como también se detalla la forma particular en la que las empresas de alta tecnología desarrollan dichos procesos; los cuales se contrastan en la tercera parte de este trabajo mediante la realización de un estudio empírico centrado en el personal de I+D de empresas de alta tecnología del sector farmacéutico español. La Tesis Doctoral finaliza con la exposición conclusiones que se han derivado del trabajo de investigación, que permiten confirmar que los investigadores de I+D pueden ser considerados como una clase particular de personal, donde la satisfacción de los intereses de progreso se constituyen en uno de los principales factores explicativos de sus comportamientos, de tal forma que la empresa puede afectar al rendimiento y a la retención de estos trabajadores mediante el diseño de políticas vinculadas con la satisfacción de esas necesidades, tales como la filosofía de reclutamiento interno, el diseño de carreras duales y de procesos de socialización en los que los recién incorporados puedan tener información sobre las perspectivas de crecimiento personal existentes en la empresa.

Autor: MORA VALENTIN EVA M..
Año: 2002.
Universidad: REY JUAN CARLOS.
Centro de lectura: CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES.
Centro de realización: FAC. DE CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La tesis que se presenta se centra en el análisis de los factores del éxito de los acuerdos de cooperación en I+D entre empresas y organismos de investigación. Para ello, tras llevar a cabo una resivión de la literatura, tanto sobre relaciones interorganizativas en general como de relaciones entre empresas y organismos de investigación, hemos identificaco un conjunto de factores que influyen en el éxito de este tipo de acuerdos y que hemos agrupado en dos categorías: factores de contexto (Experiencias previas, reputación de los socios, definición de objetivos, grado de institucionalización de la relación y proximidad entre socios) y factores organizativos (compromiso, comunicación, confianza, conflicto y dependencia). Además, se ha contrastado empíricamente su influencia en una muestra de acuerdos gestionados por el CDII.

Autor: DASI COSCOLLAR M. DELS ANGELS.
Año: 2001.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMIA.
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMIA.

Resumen: El objetivo de la presente investigacion es analizar la gestion de la I+D en la empresa multinacional. Este objetivo se divide en las siguientes cuestiones de investigacion: a) ¿cuáles son las razones o factores determinantes de la configuracion geografica de las actividades de I+D? B) ¿Como afectan las razones propuestas a las diferentes actividades incluidas dentro de la funcion de I+D? C) ¿Cual debe ser el modelo de gestion aplicado a las actividades dispersas de I+D? Y especialmente ¿de que factores depende la adecuacion de los diversos mecanismos de coordinacion y control a las actividades de investigacion, de desarrollo y de adaptacion? Por tanto, mientras que la primera y segunda cuestion hacen referencia a la dimension configuracion, la tercera nos remite a la dimension coordinacion. En nuestro opinión, tanto las caracteristicas asociadas a cada una de las actividades que comprenden la funcion de I+D, como al hecho de que la empresa sea multinacional y tenga sus recursos y capacidades dispersos mundialmente, influyen en la gestion de estas actividades, y reclaman al estudio y definicion de un modelo de gestión diferenciado que tenga en cuenta estos aspectos. Con estos objetivos, hemos estructurado el presente trabajo de la siguiente forma. En el capitulo primero realizamos una revisión teorica de los diferentes enfoques estrategicos con los que la empresa multinacional puede competir en la arena internacional asi como de los procesos de innovacion asociados a lo diversos enfoque estrategicos. A continuacion, en el segundo capitulo, pasamos a analizar los factores determinantes de la configuracion geografica de las actividades de I+D en la empresa multinacional. En este capitulo resulta necesario abordar las caracteristicas diferenciales de las actividades de investigacion , de desarrollo y de adaptacion, de tal modo que, llegados a este punto, presentamos la primera parte de nuestro modelo teorico preliminar, que establece una propuesta sobre las relaciones esperadas entre los determinantes de la internacionalizacion de la I+D y las distintas actividades que se incluyen dentro de este concepto generico. El tercer capitulo investiga la integracion de las actividades de I+D dispersas, analizando los mecanismos y procesos de coordinacion y control necesarios para conseguirla. Para ello realizamos una propuesta sobre el grado en que variables asociadas a las actividades de I+D -carácter tacito, complejidad del conocimiento, grado de estructuracion e incertidumbre-, y variables asociadas a la dispersion y al carácter multinacional de la empresa- grado de dependencia y complejidad del entorno local- afectan a la adecuacion de cada uno de los mecanismos de coordinacion y control analizados- centralizacion, formalizacion, control de resultados control de comportamiento y socializacion-. Finalizamos el capitulo con la presentacion de un modelo de gestion de las actividades internacionales de investigacion, de desarrollo y de adaptacion que, desde un enfoque normativo, determina que mecanismos de coordinacion y control son mas adecuados de cara a conseguir una gestion integrada a la par que sensible de las actividades de I+D en la empresa multinacional. Con el fin de explorar las proposiciones desarrolladas a lo largo de este marco teorico, el capitulo cuatro plantea los aspectos metodologicos de nuestra investigacion. Dada la elevada complejidad de los procesos organizativos que son objeto de nuestro estudio, y dada la dificultad de separar dichos procesos de su contexto, hemos considerado adecuado realizar un estudio de casos. Hemos desarrollado nuestra investigacion en dos empresas multinacionales españolas pertenecientes al sector de componentes de automovil- Ficosa Internacional y el Grupo Antolin-. En el capitulo cinco, tras una breve descripcion de los casos analizados, realizamos el analisis y discusion de resultados. A tal efecto procedemos a realizar valoraciones de cada uno de los aspectos analizados para, posteriormente, analizar el grado de ajuste de los casos analizados con las proposiciones presentadas y discutir los resultados. Finalmente exponemos las conclusiones obtenidas en este trabajo y las principales implicaciones que el mismo pueda tener para la comunidad cientifica y empresarial, señalando las principales limitaciones de la investigacion desarrollada. Asimismo, durante el desarrollo de este trabajo se han abierto diferentes interrogantes que se constituyen como futuras lineas de investigacion y que, al tiempo que concluyen el estudio actual, dejan la puerta abierta a estudios futuros.

Autor: LÓPEZ BAENA ALFONSO JUAN.
Año: 2001.
Universidad: CORDOBA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FAC. CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES - ETEA.

Resumen: La presente Tesis Doctoral se enmarca dentro de los llamados "estudios de evaluación de la actividad investigadora". En el capítulo I se abordó una reflexión general sobre diversos aspectos de la evaluación de la investigación. En el capítulo II, por su parte, se aborda la construcción de un modelo de evaluación de revistas científicas en las áreas humanas y sociales, como respuesta a la carencia de indicadores bilbiométricos aceptados por la comunidad científica en estas áreas. Se sigue una metodología fundamentalmente cualitativa -encuesta a expertos-, y tiene una vocación claramente institucional. Adicionalmente a la valoración realizada en el propio modelo, se integran los resultados obtenidos con los derivados de las experiencias previas existentes. Asimismo, se realiza un análisis de los hábitos de publicación de la comunidad científica andaluza, que refuerzan los resultados del modelo UCUA-UCO de evaluación de revistas científicas. El capítulo III consiste en la propuesta de un sistema de indicadores que considerados conjuntamente forman un modelo integrado de gestión y evaluación de la actividad investigadora. El modelo permite las comparaciones interáreas, superando la tradicional discriminación de las áreas humanas y sociales en las evaluaciones de la investigación. Analiza tres dimensiones fundamentales: producción, productividad y calidad científica. Se aplica con carácter experimental a diez grupos de investigación de la UCO, de forma que se muestra cómo se comporta el modelo ante una situación real.

Autor: COMINO STEFANO.
Año: 2001.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACIÓN CONTINUADA.

Resumen: La tesis se compone de dos partes. En la primera (capítulo dos) se presenta una extensión de un modelo de entrada "à la Dixil". Se considera un marco en el que las decisiones de entrada del líder pueden revelar información acerca de la rentabilidad de los mercados a un seguidor. En este contexto se caracteriza el comportamiento estratégico del líder. Asimismo, se demuestra que cuando la rentabilidad esperada de los mercados se situa a un nivel intermedio el líder opta por una estrategia de introducción secuencial con el fin de retrasar la entrada del competidor. Por el contrario, cuando la rentabilidad esperada de los mercados es menor, el líder tiende a introducirse en todos ellos al mismo tiempo, con el fin de evitar la entrada de la otra empresa. En la segunda parte de la tesis (Capítulos 3 a 6) se estudia la manera en que las empresas organizan sus acuerdos de cooperación. En el capítulo 3 se proporciona una introducción al tema. En los capítulos 4 y 5 se presentan dos modelos teóricos. En el primero se utiliza un marco de contratos incompletos y se analizan estratégicas, esto es, Joint Ventures y acuerdos de contratos. Se demuestra que cuanto mayor es la asimetría en la capacidad de aprendizaje de las empresas, mejor es la Joint Venture. El modelo presentado en el capítulo 5 combina las herramientas y métodos de dos áreas de la literatura económica: inversión bajo incertidumbre y teoría de la búsqueda. El objetivo principal del modelo consiste en relacionar la forma de gobierno elegida por las empresas involucradas en la alianza con las características del sector en el que la alianza tiene lugar. Se demuestra que cuanto mayor es la incertidumbre a la que se enfrentan las empresas, mayor es la probabilidad de que elijan formas de gobierno más flexibles, como los acuerdos de contratos. El último capítulo se dedica a la investigación empírica del tema. Se contrastan algunas de las predicciones que puden ser derivadas de los modelos presentados en los capítulos 4 y 5, así como aquellas que han sido destacadas en otros trabajos teóricos.

Autor: SANTAMARIA SÁNCHEZ LLUIS.
Año: 2001.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACIÓN CONTINUADA.

Resumen: En esta tesis hemos querido conocer la figura del Centro Tecnológico (CT) y analizarla desde un punto de vista económico. En el primer capítulo diagnosticamos que las empresas españolas, y en especial las Pyme, no eran muy innovadoras. Después de una breve descripción institucional de lo que es un CT y qué podía aportar, hicimos su encaje teórico en el proceso innovador empresarial. En el segundo capítulo analizamos cuatro CT, Ikerlan, Ideko, Ascamm y CVC, para comprender las particularidades que entrañaba esta institución y, con ello, alcanzar dos objetivos: A,- Evidencia empírica sobre el diseño organizativo de los CT, las actividades que llevan a cabo con las empresas y, especialmente, los componentes principales de sus acuerdos. B,- Encajar la figura del CT dentro de la literatura sobre innovación tecnológica. En el tercer capítulo profundizamos en los acuerdos CT -empresa mediante un análisis de contratos desde los postulados la Teoría de los Costes de Transacción y la Teoría de los Derechos de Propiedad. El principal resultado fue que los anteriores marcos teóricos debían ser completados con la llamada Teoría del Valor Transaccional (Zajac & Olsen, 1993) si queríamos entender el contexto CT -empresa. La evidencia obtenida en los capítulos anteriores nos permitió seleccionar los principales ingredientes en los acuerdos CT -empresa y formalizarlos en el cuarto capítulo. Una de las principales lecciones había sido que en estos acuerdos la confianza podía cobrar protagonismo. Para introducirla en un modelo de Agencia simple, propusimos dos instituciones: el altruismo y la reputación. Siguiendo las ideas de Rotemberg (1994) y Casadesus (1999), introducimos el altruismo en la función objetivo del centro y analizamos su impacto en los proyectos a efectos de los esfuerzos desempeñados, el valor de la innovación y el bienestar social conseguido. Los argumentos planteados por Axelrod (1986), Kreps (1986) o Salas (1998), nos llevaron a reflexionar acerca de las consecuencias de introducir una perspectiva dinámica al análisis. Justificamos cúando podíamos apelar a la reputación como explicación de unos esfuerzos cercanos al óptimo y un motivo para evitar infracciones de la confidencialidad. En el quinto y último capítulo quisimos conocer a las empresas que acuden a los CT en busca de apoyo tecnológico mediante un trabajo empírico con datos de la ESEE (1998). Con una argumentación teórica sustentada en la literatura sobre el cambio tecnológico y la especializada en las colaboraciones tecnológicas, desarrollamos un trabajo empírico en el que: 1,- Justificamos la relación entre innovar y colaborar. 2,- Caracterizamos a las empresas que colaboran tecnológicamente. 3,- Trazamos un perfil distintivo entre las empresas que colaboran con CT.

Autor: BAYONA SÁEZ CRISTINA.
Año: 2000.
Universidad: PUBLICA DE NAVARRA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.

Resumen: El objetivo de esta Tesis Doctoral es profundizar en el estudio de las relaciones de cooperación que establecen las empresas para llevar a cabo actividades de investigación y desarrollo. El trabajo se ha estructurado en tres capítulos autocontenidos, elaborados con carácter aplicado y que puden ser leídos de manera independiente. El objetivo del primer capítulo es doble: En primer lugar se trata de estudiar qué motivos llevan a las empresas a formar alianzas para emprender un proyecto de investigación y, en segundo lugar, estudiar si las empresas españolas responden a estas motivaciones. El capítulo segundo se centra en conocer las razones que tienen las empresas apra establecer acuerdos con centros de investigación por un lado y con proveedores y clientes por otro para, después, estudiar el comportamiento que presentan las empresas españolas al respecto. Para la elaboración de estos dos capítulos se ha contado con información relativa a la Encuesta sobre Innovación Tecnológica en las Empresas 1996 del INE. Por último, el tercer capítulo se ha realizado con el objetivo de estudiar qué relación existe entre el grado de aplicabilidad de la investigación realizada en un consorcio de investigación y las características que el mismo presenta, caracterísitcas relativas al número de socios que forman el cuerdo, al carácter intersectorial y transnacional del mismo y a la presencia de universidades o centros de investigación. El análisis empírico realizado en este capítulo se ha llevado a cabo con una base de datos de proyectos del Programa Eureka.

Autor: BASTIDA OBIOLS DANIEL.
Año: 2000.
Universidad: POLITECNICA DE CATALUÑA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES .
Centro de realización: E.T.S. INGENIEROS INSUTRIALES DE BARCELONA.

Autor: LLORCA VIVERO ARTURO.
Año: 1998.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Autor: PALACIO CORNIDE EDUARDO PASCUAL.
Año: 1997.
Universidad: POLITECNICA DE CATALUÑA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.

Resumen: La biotecnología se emplea por el hombre desde hace siglos, sin embargo, nunca como ahora había tenido un impacto tecnológico y socioeconómico semejante. La magnitud de su impacto hace que hoy, más que nunca, muchos profesionales, especialistas, ejecutivos, accionistas y personas en general, no vinculados directamente con la biotecnología, se vean obligados a incursionar en éstar por diversas razones. El presente trabajo tiene como objetivo fundamental determinar las técnicas biotecnológicas que más han afectado las áreas de I+D cuya innovación genera eficiencia agrícola. Todos los trabajos publicados encontrados, relacionados con el tema, analizan las áreas del I+D de manera vertical, o sea, se dedican a relatar algunos hallazgos o resultados científicos disponibles, fruto del empleo de las técnicas biotecnológicas, que han generado innovaciones en estas áreas y que, de alguna manera, permiten o posibilitarán elevar la eficiencia agrícola. Pero, en ningún caso, se realiza el análisis horizontal, o sea, relacionar las técnicas biotecnológicas que afectan estas áreas de I+D, determinar en que otras áreas influyen y las razones por las cuales ejercen su impacto. Del análisis horizontal de todos estos trabajos llegamos a las siguientes conclusiones: son esencialmente las mismas técnicas biotecnológicas las que utilizadas como herramientas afectan a todas las áreas de I+D definidas por los diferentes autores y vinculadas con la agricultura de cosechas. Además estas técnicas, son las responsables del impacto biotecnológico en todas las áreas de I+D que trabajan con organismos vivos, en todos los sectores y ramas de la bioindustria y fuera del ámbito industrial. En la medida en que se amplió el radio de investigación, nos percatamos de que este conjunto de técnicas biotecnológicas tienen algunas características comunes: a diferencia de las denominadas biotecnología tradicional que actúan fundamentalmente a nivel de organismos, todas actúan a nivel celular y/o molecular, y en general, todas es posible agruparlas de acuerdo con la función básica para la cual se emplean en los diferentes procesos. Esto hizo que profundizáramos en los resultados de las investigaciones que se produjeron durante la década de los 70, en busca de las causas del diferente impacto tecnológico y socioeconómico de estas técnicas antes y después, y llegamos a la conclusión de que la razón del cambio de comportamiento estaba vinculada con el nivel al cual ejercen su actuación. Por tanto, decidimos clasificar las biotecnologías de acuerdo con su impacto tecnológico y socioeconómico en macro y micro biotecnologías. Las macrobiologías son aquellas técnicas biotecnológicas que ejercen su actuación a nivel de organismo, a este nivel los organismos vivos tienen grandes diferencias entre especies y, por tanto, el impacto tecnológico y socioeconómico a este nivel es estrecho en comparación conel de las microbiotecnologías. Las microbiologías son aquellas técnicas biotecnológicas que ejercen su actuación a nivel celular o a niveles inferiores, a estos niveles los organismos vivos son prácticamente idénticos, sobre todo a nivel molecular, y por tanto, su impacto en la I+D, tecnoloógico, socioeconómico e industrial es amplio. A partir de aquí, nos dimos cuenta de que las técnicas que buscamos eran microbiotecnologías y por esta razón, las encontrábamos en todas las áreas de I+D vinculadas con organismos vivos, dentro y fuera del ámbito industrial, y a todo lo largo y ancho de la bioindustria. Además, nos percatamos de que no todas las microbiotecnologías tienen la misma amplitud de impacto y que éstas pueden cumplir diferentes funciones esenciales. Por tanto, decidimos agrupar las técnicas encontradas en tres grupos fundamentales: las técnicas de diagnóstico e identificación (Diagnósticos y marcadores genéticos), las técnicas de transgénesis mediada o directa (Transgénesis) y las técnicas de multiplicación y/o regeneración (Bioingeniería). Este orden, permite un adecuado análisis de cada una de estas técnicas y un correcto enfoque y valoración de su papel y lugar dentro de los procesos.

Autor: GARCIA DE LA IGLESIA M. ISABEL.
Año: 1996.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD.

Resumen: LA IMPORTANCIA DE LAS ACTIVIDADES DE I+D PARA MANTENER LA POSICION COMPETITIVA DE LA EMPRESA Y LA ESCASA UNIFORMIDAD DE LA NORMATIVA CONTABLE QUE LAS REGULA NOS HAN IMPULSADO A REALIZAR UNA INVESTIGACION SOBRE LA EVOLUCION DE LA ELECCION CONTABLE PARA ESTA PARTIDA, ASI COMO SOBRE LOS EFECTOS ECONOMICOS QUE SE PUEDEN GENERAR EN DICHO PROCESO.CON ESTA FINALIDAD SE PARTE EN EL PRIMER CAPITULO DE UNA REVISION DE LOS ASPECTOS CONTABLES QUE HAN SIDO OBJETOS DE MAYOR DISCUSION: IDENTIFICACION DE LAS ACTIVIDADES DE I+D Y DE LOS ELEMENTOS COMPONENTES DE SUS COSTES, ALTERNATIVAS PARA SU CONTABILIZACION E INFORMACION FINANCIERA A PRESENTAR SOBRE LAS MISMAS.EN EL SEGUNDO CAPITULO SE REALIZA UN ANALISIS COMPARATIVO DE LAS DISPOSICIONES SOBRE CONTABILIZACION Y REQUISITOS DE PRESENTACION DE INFORMACION ESTABLECIDAS POR ORGANISMOS NORMALIZADORES, NACIONALES E INTERNACIONALES, EXAMINANDO SU CUMPLIMIENTO EN LA PRACTICA CON EL OBJETO DE CONOCER EL ESTADO ACTUAL DE ARMONIZACION.EN EL TERCER CAPITULO ESTUDIAMOS LA PROBLEMATICA GENERAL DE LOS EFECTOS ECONOMICOS, PARA CENTRAR A CONTINUACION NUESTRO INTERES EN EL CASO PARTICULAR DE LOS GASTOS DE I+D.ANALIZADO EL MARCO TEORICO, EN EL CAPITULO CUARTO SE LLEVA A CABO UN ESTUDIO EMPIRICO PARA ANALIZAR LAS PRACTICAS DE CONTABILIZACION Y PRESENTACION DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS CON MAYOR DINAMISMO INVERSOR, ASI COMO LA OPINION DE SUS DIRECTIVOS SOBRE LOS EFECTOS ECONOMICOS DE LA ELECCION CONTABLE PARA LOS GASTOS DE I+D. PARA FINALIZAR SE PRESENTAN LAS PRINCIPALES CONCLUSIONES OBTENIDAS EN NUESTRO ESTUDIO.

Autor: PASTOR GOSALBEZ MAITE.
Año: 1996.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: DE ECONOMIA Y DE HISTORIA ECONOMICA.

Resumen: ESTA TESIS CONSTA DE TRES ARTICULOS ESCRITOS A MODO DE ARTICULOS, CADA UNO DE ELLOS INDEPENDIENTE DEL RESTO. EN CADA CAPITULO INTRODUCIMOS UN ELEMENTO DE INFORMACION ASIMETRICA PARA ANALIZAR DISTINTOS TEMAS QUE SON OBJETO DE ESTUDIO DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION INDUSTRIAL. ESTOS TEMAS SON: LA DESINTEGRACION VERTICAL, LA ORGANIZACION DE PROYECTOS CONJUNTO DE I+D Y LA SUBSIDIACION UNILATERAL DE PROYECTOS DE I+D INTERNACIONALES. LA INTRODUCCION DEL SUPUESTO DE INFORMACION ASIMETRICA NOS PERMITE ALCANZAR DISTINTOS OBJETIVOS EN CADA UNO DE LOS TRABAJOS. EN EL PRIMERO, NOS PERMITE EXPLICAR UNA OBSERVACION EMPIRICA QUE RESULTA PARADOJICA: EL HECHO DE QUE EMPRESAS RIVALES COMPARTAN SUS EMPRESAS SUMINISTRADORAS MAS EFICIENTES. EN EL SEGUNDO CAPITULO, EL HECHO DE INTRODUCIR INFORMACION ASIMETRICA NOS PERMITE ENRIQUECER EL ANALISIS AL COMPARAR DISTINTAS FORMAS DE ORGANIZAR UN PROYECTO CONJUNTO DE I+D. EN EL TERCER CAPITULO, LA EXISTENCIA DE INFORMACION ASIMETRICA ES IMPRESCINDIBLE PARA ANALIZAR LOS INCENTIVOS QUE PUEDE TENER UNA EMPRESA A OCULTAR A LOS OTROS MIEMBROS DE UN PROYECTO INTERNACIONAL DE INVESTIGACION EL HECHO DE HABER RECIBIDO UN SUBSIDIO POR PARTE DE SU GOBIERNO.