SECTOR DE MANUFACTURAS

Autor: HERVÁS OLIVER JOSÉ LUIS.
Año: 2004.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: Dep. Organizacion de Empresas.
Centro de realización: Universidad Politécnica de Valencia.

Resumen: La tesis se centra en la competitividad de un cluster en función del conocimiento, los intangibles y acciones estratégicas que lo integran con las empresas componentes. El objetivo del trabajo es triple. En primer lugar desarrolla y establece un marco teórico integrador sobre el origen y sostenimiento de ventajas competitivas en un cluster y en las empresas integrantes, aglutinando las diversas teorías existentes sobre el tema. En segundo lugar, el trabajo encuentra evidencia empírica de que la diferente dotación de conocimiento y activos intangibles territoriales conllevará a diferencias de ventajas competitivas con su efecto sobre la performance territorial. Para ello, trabajamos con una muestra de 278 empresas de la industria europea cerámica. Asimismo, como tercera parte integrante, el trabajo abarca dos estudios cualitativos, con muestras de 50 y 48 empresas localizadas, en los que se evidencian diferencias clave en cuanto a las variables configuradoras de las estrategias, a través de las cadenas de valor, de las empresas localizadas, lo que nos conduce a aceptar la hipótesis de heterogeneidad, a diferentes niveles y grados, en los ámbitos territoriales estudiados. Por último, se establecen las bases teóricas del modelo de medición de intangibles territoriales SIT®.

Autor: MUÑOZ GINER FERNANDO JAVIER.
Año: 2004.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: Dep. Ingenieria Textil y Papelera.
Centro de realización: Universidad Politécnica de Valencia.

Resumen: El presente trabajo de investigación trata acerca de una temática clave en el desarrollo competitivo de las empresas y por tanto necesaria para la supervivencia de las mismas. El área de la Tesis son las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y la influencia de las mismas en el Capital Tecnológico de las empresas. En concreto el estudio se ha realizado dentro del Sector Textil de la Comunidad Valenciana. En la investigación se ha propuesto un modelo específico de gestión para las empresas objeto de estudio que permita la elaboración de una estrategia tecnológica en sistemas de información coherente con la estrategia general de la empresa y que posibilite una implantanción eficiente de los Sistemas Avanzados de Gestión. El modelo planteado se ha contrastado en casos reales del sector obteniendo un modelo mejorado a través de técnicas cualitativas que permite seleccionar los sistemas de información de apoyo a los procesos de negocio atendiendo a diversos factores, entre los que destaca la oportuna identificación de los elementos críticos en la implantación de dichos sistemas y su correcta secuencia contemplando tanto factores técnicos como organizativos y haciendo especial énfasis en los aspectos y funcionalidades específicas para las pequeñas y medianas empresas del Sector Textil. Las conclusiones de la validación del modelo en el sector productivo del textil de la Comunidad Valenciana determinan las líneas de actuación prioritarias para fortalecer los puntos débiles actuales y generar una ventaja competitiva que les permite afrontar la nueva situación del mercado con éxito y diferenciación, tomando como herramienta de mejora competitiva la implantación eficaz de los Sistemas Avanzados de Gestión y su evolución hacia el e-business.

Autor: IBAÑEZ GARCÍA FRANCISCO.
Año: 2004.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: Dep. Ingenieria Textil y Papelera.
Centro de realización: Universidad Politécnica de Valencia.

Resumen: En la actualidad, las PYMEs de los sectores tradicionales del sector juguete y textil, se encuentran ante competidores muy agresivos en coste como es el Asiático. Las empresas de ambos sectores buscan la diferenciación a través del diseño y la calidad, y la mejora de la productividad y de la eficiencia industrial. Unos de los aspectos en los que más hincapié se esta haciendo en los últimos años, es la racionalización de los procesos y la implantación de sistemas de calidad que, por una parte ayuden a organizar y gestionar la empresa de forma eficiente, y por otra aseguren la calidad de los productos que lleguen al mercado. El trabajo de campo desarrollado en la presente Tesis a través de la elaboración de cuestionarios, el contacto con un número considerable de empresas, las entrevistas mantenidas con directivos de PYMEs de sectores tradicionales como el juguete y el textil y el análisis de toda la información obtenida, permite concluir que una asignatura pendiente de éstos y, que a su vez puede convertirse en un elemento diferenciador a potenciar, es la búsqueda de la Calidad Total y la Excelencia, que podría llegar a aumentar drásticamente la competitividad de estos sectores menos favorecidos. De esta forma se podría hacer frente a la gran competencia de otros países a través de aspectos diferenciadores que otorguen a las empresas un valor añadido y que además sea percibido como tal por parte de los clientes. En la presente tesis, se ha desarrollado e implantado una metodología para facilitar la adopción del modelo EFQM por parte de las PYMEs de los sectores tradicionales del juguete y del textil, y que puede ser adoptada por otros sectores tradicionales en los que predominan las PYMEs. Asimismo, se han analizado los resultados obtenidos en la implantación y se han establecido un conjunto de acciones de mejora para el aumento de la competitividad en ambos sectores. Por otra parte, el autor de esta tesis propone una metodología innovadora para promocionar el Benchmarketing en las PYMEs, a través de la creación de los Centros de Excelencia Sectoriales - CES. Asimismo, se ha desarrollado una metodología revolucionaria que, basándose en los resultados de las autoevaluaciones de las PYMEs respecto al Modelo EFQM, permitirá mejorar y personalizar de forma sectorial los programas marco de actuación de la Administración Pública, teniendo en cuenta las verdaderas necesidades de cada sector. De esta forma, se programarán, de forma óptima y eficiente, líneas de financiación y subvención que permitan hacer avanzar a las PYMEs de cada sector hacia la Excelencia, de forma sostenida y equilibrada.

Autor: CABALLERO ORIOL JOSÉ LUIS.
Año: 2003.
Universidad: ZARAGOZA.
Centro de lectura: CENTRO POLITÉCNICO SUPERIOR.
Centro de realización: CENTRO POLITÉCNICO SUPERIOR.

Resumen: Establecer sistema de indicadores que proporcione datos concretos sobre cómo funciona el proceso y permita fijar objetivos que puedan ser contrastados en el tiempo. Los datos obtenidos por el sistema de indicadores debe permitir conocer la situación actual y en función de ésta y de los valores definidos, poder establecer objetivos de futuro. Se trata de relacionar estos indicadores con la propia evolución del proceso, en consecuencia: Deben especificarse los requisitos para la calificación de las operaciones del proceso, es por esto que se ha tenido que identificar, documentar y revisar los requisitos del proceso en cuanto: i) Objetivos de productividad, de capacidad de los procesos y de costes. ii) Requisitos del cliente. En función de estos requisitos, determinar los criterios para realizar las correspondientes puntuaciones que permiten obtener el Índice IKOX, como indicador base en las relaciones que se establecen entre proveedores - proceso - cliente.

Autor: LÓPEZ MIELGO NURIA.
Año: 2003.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FAC. CC. ECONÓMICAS.

Resumen: El papel de la innovación y el desarrollo tecnológico sobre la competitividad de las empresas, el bienestar de la sociedad y el progreso de los países ha despertado el interés de muchos investigadores de diferentes ámbitos que han realizado estudios diversos sobre los factores que afectan a la innovación. El gran número de estudios existentes sobre el tema, y el hecho de que haya sidro tratado con desde diferentes disciplinas y con distintas metodologías, ha provocado que en la actualidad, la literatura sea tan extensa como compleja. En los últimos años se ha afianzado la idea de que la innovación consiste en un proceso de aprendizaje, que puede alimentarse de fuentes diversas y presenta un carácter dinámico en el que el pasado de la empresa y la experiencia acumulada en materia innovadora es determinante de la capacidad de innovación actual. En cambio, no existen demasiados trabajos empíricos aplicados al caso español que aborden este tema desde un punto de vista dinámico. A este respecto, en este trabajo de Tesis Doctoral se pretende mejora la comprensión del proceso de innovación, mediante un análisis longitudinal para identificar los factores empresariales y estratégicos que puede acumular la empresa para incrementar su capacidad de innovación. Todo ello sin olvidar que el entorno empresarial puede afectar al proceso de innovación, por lo que se han incluido diversos factores que la literatura identifica como relevantes. A partir de la revisión de la literatura existente sobre innovación empresarial se plantean varias hipótesis relativas a tres cuestiones básicas: I) factores determinantes del esfuerzo n I+D, considerado éste como un input fundamental del proceso innovador, (2) factores determinantes de la generación de innovaciones, es decir, del output, de dicho proceso y (3) existencia de diferencias en el comportamiento innovador entre aquellas empresas que estimulan la innovación de manera regular mediante actividades de I+D regulares y aquellas que no lo hacen. La base de datos utilizada para el contraste de las hipótesis es la Encuesta Sobre Estrategias Empresariales, de la que se obtiene información de 1.781 empresas con 10 y más empleados y son observadas durante el año 1991 a 1999 formando un papel de datos incompleto. La metodología utilizada, análisis Tobit y probit aplicada a datos de panel es adecuada a este trabajo porque permite controlar la heterogeneidad individual inobservable y la acumulación de recursos en el tiempo. Los resultados obtenidos confirman que los recursos de la empresa, así como el entorno influyen sobre el esfuerzo en I+D, y la experiencia acumulada en éstas actividades y en la generación de innovaciones pasadas son el factor que más aumenta la probabilidad de obtener nuevos productos y procesos productivos en la actualidad. No obstante ésta se ve reforzada con otros recursos empresariales y estratégicos, tales como la sofisticación tecnológica del departamiento de producción, o disponer de una cartera diversificada de productos, entre otros. Un entorno competitivo caracterizado por rivales innovadores también favorecer la generación de innovaciones. Finalmente, los resultados muestran que las empresas que realizan I+D de forma regular, presentan un proceso innovador menos vulnerable a otros factores. Todos estos aspectos tienen una gran importancia para los responsables de cualquier empresa y agentes económicos en la medida en que les permite conocer cuáles son los factores sobre los que es posible actuar para mejorar la capacidad de adaptación y cambio a los nuevos mercados.

Autor: CALLARISA FIOL LUIS JOSÉ.
Año: 2003.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMIA.
Centro de realización: FACULTAD D'ECONOMIA.

Resumen: El marketing de relaciones se ha convirtiendo en una pieza clave para la consecución del éxito de las empresas en el largo plazo. Su contemplación, entendimiento y aplicación proporcionan a las empresas la ventaja competitiva sostenible que necesitan para garantizar su existencia en el futuro. Una de las principales ventajas del enfoque es que rompe con la postura tradicional ya que considera el intercambio como una vía para establecer, mantener y mejorar relaciones duraderas y estrechas en las que se generen beneficios y satisfacciones compartidas. Tras más de dos décadas de investigación y desarrollo del concepto, aún no existe un consenso sobre los términos conceptuales del marketing de relaciones. Cuestiones que hacen referencia a su definición, mercados de referencia, variables del mix que lo integran, su relación con la orientación al mercado, y sobre todo, su convivencia con el marketing de transacciones, aún hoy, suscitan vivos debates tanto en el ámbito empresarial como el académico. Desde esta perspectiva, esta investigación parte de la premisa de que las relaciones interorganizativas están inmersas en un proceso de transformación, donde se está pasando de una situación en la que se mantienen relaciones con un número importante de proveedores, a otra que apuesta por el mantenimiento de relaciones con un número limitado, con el ánimo de crear relaciones de verdadero valor positivo para sus miembros. Precisamente, el concepto de valor percibido positivo es un concepto clave dentro del marketing de relaciones. La capacidad que tienen las empresas en establecer, mantener y potenciar relaciones valiosas para sus miembros, es uno de los factores de éxito para ellas y un seguro de vida que garantiza su supervivencia futura. Al igual que ocurre con marketing de relaciones, tampoco existe consenso sobre la definición y los componentes del valor percibido. De entre las distintas corrientes de opinión existentes, en este trabajo se ha optado por seguir el enfoque multidimensional del concepto para intentar entender mejor las relaciones entre empresas. El objetivo de esta tesis es pues, elaborar un modelo de medida que intente explicar las relaciones entre proveedores y fabricantes en los mercados industriales adoptando la perspectiva multidimensional del valor percibido, dónde los elementos de carácter funcional, emocional y social interactúan e influyen unos a otros condicionando el resultado de las relaciones finales entre proveedores y clientes industriales. Con este objetivo se plantean una serie de hipótesis, de dimensionalidad y de casualidad, para determinar, la composición, el grado de influencia y la interrelación de las tres dimensiones de valor percibido detectadas en el resultado final de la relación entre fabricantes y un proveedor principal determinado. Los principales conclusiones a las que se llegan es que el valor percibido final en un mercado industrial es un constructo multidimensional que está influido, en mayor medida por sus componentes emocional y social que la funcional.

Autor: GISBERT SOLER VÍCTOR.
Año: 2003.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.
Centro de realización: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ALCOY.

Resumen: El tema central de la tesis es la confección de una metodología de análisis de viabilidad de empresas innovadoras y diversificadoras y su aplicación a las empresas de las comarcas centrales de la Comunidad Valenciana, dada la enorme importancia de la innovación como motor de desarrollo y de creación de empleo, así como la alta mortandad de este tipo de empresas en sus tres primeros años de vida. En primer lugar se realiza un profundo estudio de las publicaciones y tesis doctorales existentes, tanto de un punto de vista metodológico como relativo al ámbito de referencia, destacando las peculiaridades que hacen única la presente investigación. A partir de este punto se realiza un análisis pormenorizado del desarrollo de metodologías por parte de la E.B.N., desde sus primeros planteamientos hasta las documentaciones más avanzadas y especializadas, analizando y comparando éstas con otras metodologías desarrolladas de forma paralela por otras instituciones implicadas en la creación de empresas innovadoras. Una vez realizado el análisis anterior, se realiza una propuesta metodológica de investigación, buscandco que sea lo más simple, aplicada y ajustada al carácter innovador de las empresas, que incluya los puntos fuertes y/o bonanzas extraídos de cada una de las documentaciones analizadas. Una vez determinada la metodología, se prueba o aplica en seis casos de empresas innovadoras pertenecientes a la década 1985-95, con las siguientes particularidades: * La investigación se sitúa en el tiempo, justo en el momento en el que los promotores han realizado un análisis y estudio de su proyecto, tras el cual se han decidido a la implantación y posterior desarrollo de sus empresas. * Solo se han escogido para su estudio y análisis aquellas que presentan una clara innovación en cuanto a proceso o producto, dándose esa novedad o primicia no solo referente a las comarcas estudiadas, sino alcanzadando todo el territorio nacional e incluso el mundial. A continuaicón, se realiza un análisis de los resultados de la aplicación según los distintos capítulos o apartados que componen la metodología adoptada, que a modo de extracción de factores, puntos coincidentes y/o peculiaridades, permite concluir sobre el fenómeno de la innovación en las empresas innovadoras estudiadas. Asimismo, se extraen indicadores estadísticos considerados de interés ya que dan una información muy interesante y reveladora, obteniendo un fiel reflejo del comportamiento innovador de nuestras empresas. Para finalizar se concluye sobre la validación de metodología de investigación adoptada.

Autor: BAENA MARULANDA ERNESTO.
Año: 2003.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DEL NORTE (BARRANQUILLA-COLOMBIA).

Resumen: Los cambios ocasionados por la globalización y la apertura económica en el mundo, derivados en gran parte de la conectividad y la tecnología, plantean nuevos desafíos para la competitividad regional y empresarial. Es por ello que el objetivo general de la presente tesis fue aportar conceptos y elementos de juicio en marcados en el conocimiento de la realidad socieconómica del departamento de Risaralda, Colombia, en particular de su sector de confección textil, que permitieran presentar de manera más racional, recomendaciones para reorientar su desarrollo económico por senderos de competitividad. En este trabajo de investigación se desarrolla un modelo para el análisis y diagnóstico de las pymes, que permite medir y relacionar el impacto en los resultados de las empresas de factores mesoeconómicos como son; las competencias y perfil de las instituciones de apoyo al sector (competencias para la prestación de servicios técnicos, carácter gremial, formación profesional, generación de conocimiento y tecnología); las relaciones institucionales la cooperación (comunicación; métodos, canales, motivo de la comunicación; utilidad de la información transmitida; actividades conjuntas); el liderazgo institucional (identificación de líderes para generar iniciativas y proyectos, para articular y generar consenco, para representar al sector); la política de desarrollo local (proyectos locales para ayudar a la competitividad de la empresa, proyectos más importantes para la ciudad en los próximos años, proyectos en macha que mejoran el desarrollo de la ciudad o la región). El modelo está soportado en la coopetitividad (cooperación y competencia para lograr competitividad) y en la idea muy conocida de que las empresas más coopetitivas de un sector tienden a agrupase en zonas geográficas muy delimitadas. El modelo fue contrastado en las empresas de confección textil del departamento de Risaralda donde se analizó la importancia que dan las empresas encuestadas al entorno institucional de apoyo a la producción y el papel que juegan en el desarrollo de capacidades competitivas y en el resultado de las empresas. Esto permitió sugerir estrategias para mejorar la competitividas empresarial y regional. Palabras Clave: desarrollo regional, conglomerados, competitividad, cooperación, innovación.

Autor: FÉLIX VERDUZCO GUSTAVO.
Año: 2002.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACIÓN CONTINUADA.

Resumen: El objetivo de la tesis es aportar evidencia sobre los cambios recientes en la estructura regional del empleo manufacturero en México. En otros estudios se ha señalado que la apertura comercial tiende a modificar la distribución regional de la actividad económica. En esta investigación se apoya el argumento de que la mayor área de mercado es un atractivo para las industrias; sin embargo, se plantea la hipótesis de que la dinámica del empleo, favorable a las regiones del norte, hasta ahora se ha sustentado en la maquilladora y, en ese sentido, aún está pendiente el impulso de una industria no-maquilladora con mayor vinculación regional y que no necesariamente ha de localizarse en las ciudades más cercanas al mercado norteamericano. Una parte de la metodología se apoya en modelos teóricos basados en la "nueva geografía económica". El procedimiento consiste en ejercicios numéricos simulados, aplicados al caso de la posible distribución regional de la industria entre dos países muy diferentes en dotación de factores y tamaño económico. El análisis muestra las condiciones bajo las cuales la economía más pequeña pudiera aumentar su participación en las industrias. Otra parte de la metodología consiste en un estudio econométrico con el cual se contrastan hipótesis acerca de los efectos de las eocnomías de aglomeración, las disparidades del salario y la productividad, así como de la proximidad con la frontera norte, sobre la reestructuración territorial de las actividades manufactureras. Se concluye que el mercado norteamericano es una fuerza de atracción hacia las ciudades del norte. Sin embargo, también se deduce que la reestructuración regional no depende únicamente del ahorro en costes de transporte; también depende de las disparidades regionales en salarios, calificación de la fuerza laboral y, sobretodo, de las ventajas territoriales que ofrecen las ciudades.

Autor: OLIVARES MESA ARÍSTEDES.
Año: 2002.
Universidad: LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La teoría de la "cadena de establecimientos" propuesta por Johanson y Wiedersheim-Paul (1975) postula la existencia de dos patrones relativos a la internacionalización. Según el primer patrón, el compromiso de la empresa con un mercado exterior específico se desarrolla siguiendo una cadena de establecimiento, i.e., al principio no se efectúa ninguna actividad exportadora en el mercado, luego tiene lugar la exportación vía representantes independientes, y más tarde mediante una subsidiaria de ventas y, eventualmente, puede suceder la manufactura. Un segundo patrón relativo a la internacionalización establece que las empresas dirigen inicialmente sus objetivos hacia países vecinos y subsecuentemente entran en mercados exteriores con una cada vez mayor "distancia psicológica" en términos de diferencias culturales, económicas y políticas y también en relación con su proximidad geográfica. Sin embargo, desde finales de los años ochenta han surgido una serie de empresas que realizan actividades internacionales desde prácticamente el momento de su creación, dando lugar al fenómeno de las empresas born globals. Es más, Czinkota y Ursic (1987) y Nordstrom (1990) sostienen que la "distancia psicológica" se ha vuelto mucho menos relevante a medida que la comunicación global y las infraestructuras de transporte mejoran y a medida que los mercados se han vuelto cada vez más homogéneos. Hedlund y Kverneland (1985) también proporcionan evidencia de la aceleración del proceso de internacionalización y postulan que el establecimiento y las estrategias de crecimiento en los mercados exteriores están cambiando hacia modos de entrada más rápidos y directos que aquellos que implicaban las teorías del proceso de internacionalización lento y gradual. Nuestro trabajo pretende desarrollar un marco teórico para el estudio del calendario del proceso de internacionalización de las empresas manufacturadas, aplicarlo a las empresas españolas y establecer la evolución del mismo en el periodo 1990-1998. También investigamos el efecto que determinados factores internos y externos de la empresa ejercen sobre tal calendario.

Autor: COLL SERRANO VICENTE.
Año: 2002.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMIA .
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMÍA.

Resumen: El objetivo perseguido ha sido el análisis de productividad y eficiencia de la industria textil europea. Para ello el trabajo se ha estructurado en cinco capítulos, con los siguientes contenidos básicos: El primer capítulo se dedica a la presentación de objetivos y a una recopilación de antecedentes más o menos relacionados con el trabajo. El segundo capítulo consiste en una relativamente detallada descripción de los modelos DEA (Data Envelopment Analysis) básicos en sus posibles vertientes y derivaciones, y del índice de productividad de Malmquist. En el tercero, se analiza y prepara la información disponible. Se parte de la base de datos AMADEUS y, tras una reducción de empresas en las que se desechan las que por distintos motivos no pueden formar parte del estudio, se llega a obtener una muestra válida de sociedades. El cuarto capítulo, que puede considerarse central del trabajo, consiste en la aplicación de la metodología elegida en el segundo a la muestra obtenida en el tercero. Para ello han sido empleados distintos softwares: Deap, Warwick-Dea y Frontier Banxia, entre otros. Finalmente, en el quinto capítulo se presenta, a modo de conclusión, un resumen de los principales resultados obtenidos en el anterior.

Autor: CRESPO SOLER CRISTINA.
Año: 2002.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMÍA.
Centro de realización: FACULTAT D'ECONOMIA.

Resumen: En la actualidad la gestión del medio ambiente se ha convertido en una variable clave para la competitividad empresarial, creando nuevos conceptos de estrategia, que se apoyan en un incremento de las capacidades tales como la minimización de residuos, diseño de productos verdes y cooperación tecnológico. En este contexto se persigue conocer cuales han sido los factores que impulsan a las compañías a adoptar estrategias ante la internalización de la variable medioambiental, el cambio organizativo producido en las mismas, así como los cambios generados en los sistemas de información. El estudio empírico se ha realizado en un conjunto de organizaciones, proveedoras de una multinacional del sector del automóvil. Los resultados obtenidos, muestran que los principales factores que han motivado la incorporación delmedio ambiente en la gestión empresarial, han sido, la presión ejercida por la principal empresa cliente, seguida de la legislación. Los cambios organizativos han tenido un carácter limitado, siendo la transformación que están realizando las firmas una estrategia diseñada para sobrevivir, dirigida a obtener estabilidad y legitimidad, como consecuencia de las restricciones impuestas por el medio ambiente institucional. La respuesta estratégica medioambiental ha estado influida por las altas presiones de los stakeholders así como por las capacidades medioambientales desarrolladas y la actitud de la alta dirección, siendo mayoritariamente reactiva, destacando menos las proactivas y líderes. La incorporación del medio ambiente en los sistemas de información sigue un proceso lento, donde la información externa no presenta interés para las organizaciones, mejorando esta expectativa en la presentación de informes internos para el proceso de decisión.

Autor: HERNÁNDEZ GARCÍA RICARDO.
Año: 2002.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: En el trabajo se analiza la evolución de la industria textil lanesa castellana ubicada en las zonas rurales. El marco geográfico general del estadio se sitúa en la Comarca de la Tierra de Campos, si bien el análisis más exhaustivo se centra en la principal fábrica de dicha comarca, Astudillo. El análisis se extiende desde 1750, momento en que estas fabricas comienzan a mostrar un sistema productivo sostenido, y muestra todas las visitudes por los que pasaron estas fábricas durante el derrumbe del Antiguo Régimen. Finalmente analiza los tiroidos intentos de transformación que surgió la fábrica de Astudillo ya durante la segunda mitad del siglo XIX, si bien lo único que consiguió la llegada de las fábricas modernas que la rápida desaparición de toda actividad téxtil a finales del siglo XIX.

Autor: ÁLVAREZ LÓPEZ M. ELISA.
Año: 2002.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.

Resumen: Después de medio siglo de andadura comunitaria, el proyecto de integración gestado en Europa Occidental al finalizar la Segunda Guerra Mundial se ha convertido en una sólida unión económica que atañe a un amplio y diverso conjunto de países, la mayoría de los cuales comparten, además, la misma moneda. El alcance y la complejidad de este proceso, sin parangón en la historia reciente de las experiencias de integración económica regional, hacen que la hoy conocida bajo la denominación de Unión Europea se configure como un laboratorio de pruebas ideal para el análisis de las consecuencias económicas del progreso en la eliminación de trabas a la libre circulación de bienes y factores productivos entre las economías inmersas en un acuerdo de integración. En particular, la evaluación del impacto comercial sbore los Estados miembros de las sucesivas fases por las que ha transitado el proyecto de construcción europea ha sido objeto de interés preferente tanto en la investigación teórica como aplicada, lo que encuentra su justificación en el hecho de que el comercio constituya uno de los cauces fundamentales de transmisión de los efectos de la integración. Menor atención se ha prestado, en cambio, al estudio de las repercusiones que la reasignación sectorial y geográfica de recursos, resultante de la apertura al comecio y a la movilidad internaiconal de factores, puede tener en el tejido productivo de los países socios y, por ende, en sus posibilidades de crecimiento y bienestar económico. En cualquier caso, la literatura disponible a este respecto no permite establecer a priori de forma categórica las características del ajuste productivo derivado de la intensificación de la integración, puesto que mientras los modelos tradicionales del comercio internacional se colige que la creciente liberalización de los intercambios entre los socios comerciales alienta la especialización de cada uno de ellos en aquellas producciones en las que disfruta de algún tipo de ventaja comparativa, conforme a los enfoques teóricos más recientes cabe prever una acentuación de la especialización de naturaleza intra-industrial ante el incremento de la apertura a la competencia exterior. A los diferentes pronósticos que brinda la literatura teórica se une ala discordancia en los resultados ofrecidos por las diversas estimaciones realizadas en torno a esta cuestión, de manera que tampoco desde el punto de vista empírico está claro si con la gradual consolidación del proyecto de unificación las disparidades en las estructuras productivas entre las economías europeas han tenido a incrementarse, mantenerse o reducirse. En este contexto, lo que se pretende en este trabajo es, precisamente, delimitar la influencia del avance en el acuerdo de integración europeo en los patrones de especialización productiva de los países comprometidos en el mismo, centrando el análisis en las actividades manufactureras, principales protagonistas de los intercambios exteriores de la Europa comunitaria, lo que, a su vez, ha llevado a tratar de aprender los factores determinantes de la especialización inter-industrial en el espacio integrado. Considerada en su conjunto, la evidencia empírica aportada en este trabajo sugiere que la creciente apertura asociada al reforzamiento del proceso integrador ha tenido a favorecer el acercamiento entre las estructuras industriales de los Estados miembros. Pese a ello, subsisten notables discrepancias entre los perfiles de especialización inter-industrial de esos países se encuentran su justificación en las diferencias en el avance de la productividad del trabajo y en la dotación de capital tecnológico, tal y como defienden, respectivamente, el modelo ricardiano y la teoría de las dotaciones factoriales.

Autor: URCELAY INZA AIRTOR.
Año: 2002.
Universidad: DEUSTO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE DEUSTO.

Resumen: El proyecto de investigación presentado en esta Tesis Doctoral nace como respuesta al interés suscitado en los últimos años por los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), así como por la creciente importancia que está adquiriendo la gestión logística en las empresas manufactureras. A pesar de la existencia de numerosa bibliografía referente a la logística y los sistemas ERP, incluidas publicaciones que establecen una relación entre ambos conceptos, los beneficios de carácter logístico que supuestamente aportan este tipo de sistemas, a menudo comentadas desde un punto de vista teórico, no han sido debidamente contrastados en la realidad. Tomando esta situación como punto de partida, se decidió abordar una investigación que contribuyera a cubrir esta laguna, así como los objetivos tres y cuatro de la Tesis Doctoral, tratando de averiguar los beneficios que han aportado los sistemas ERP, desde un punto de vista logístico, en las empresas manufactureras de la C.A.P.V. (capítulo 5). Para ello, ha resultado necesario describir el estado del arte de la logística, anterior a la implantación masiva de sistemas ERP, en el entorno empresarial considerado para la investigación (capítulo 4). Tomando en consideración que muchos de los beneficios logísticos de las empresas se derivan de la integración de procesos y agentes que componen la cadena se suministro, se ha estimado conveniente, con el objetivo de alcanzar el primer objetivo de la investigación, aclarar y ordenar los conceptos de logística integral y cadena de suministro, así como acotar los contenidos conceptuales a tratar en la Tesis Doctoral (capítulo 2). Por otro lado, para una correcta comprensión de la investigación desarrollada, se ha considerado imprescindible abordar en profundidad el campo de los sistemas ERP, tratando de estudiar tanto aspectos genéricos e introductorios, como su utilidad teórica para una gestión logística más adecuada de las empresas manufactureras (capítulo 3). De esta forma, se ha tratado de cubrir el segundo objetivo de la Tesis Doctoral. Finalmente, el trabajo concluye con la presentación de las principales conclusiones a las que se ha llegado en el estudio y la propuesta de las diferentes líneas de investigación abiertas por la misma (capítulo 6).

Autor: BELSO MARTÍNEZ JOSÉ ANTONIO.
Año: 2002.
Universidad: MIGUEL HERNANDEZ.
Centro de lectura: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS.
Centro de realización: UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ.

Resumen: El objetivo de esta Tesis Doctoral pasa por alcanzar una estructura para la actuación pública en el campo del fomento de nuevas empresas. En función de este objetivo, se realizó una revisión de la literatura sobre la figura del empresario, la influencia del entorno y la estructura actual de los programas públicos de fomento de nuevas empresas. Una vez finalizada dicha revisión, se llevó a cabo un estudio empírico y un tratamiento estadístico de los datos, se trató de proponer algunas líneas para la actuación pública en relación con: grupos objetivos o eliminación de barreras a la creación.

Autor: SÁNCHEZ BALLESTA JUAN PEDRO.
Año: 2001.
Universidad: MURCIA.
Centro de lectura: ECONOMÍA Y EMPRESA .
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE MURCIA. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: El trabajo persigue un doble objetivo. En primer lugar, establecer, a partir del modelo contable vigente, un marco conceptual de análisis de la rentabilidad, exponiendo su alcance y limitaciones. Y en segundo lugar, analizar, en la industria manufacturera española, la incidencia de una serie de factores, como son la dimensión empresarial, la antigüedad de la empresa, el sector de actividad económica y la ubicación geográfica, sobre la rentabilidad y sus variables explicativas, definidas estas últimas a partir de la descomposición lineal de la rentabildiad financiera. En el primer capítulo se delimita el significado, alcance e importancia del resultado como componente fundamental de la rentabildiad, profundizando en sus limitaciones y en su capacidad informativa, explicativa y predictiva. El segundo capítulo está dedicado al concepto de rentabilidad, su importancia en el análisis contable y su relación con la solvencia. El capítulo tercero está dedicado al análisis de la rentabilidad económica, estudiando el concepto, las diferentes aproximaciones doctrinales a us expresión analítica y las limitaciones propias de la definición de rentabilidad económica y las que se derivan de su comparación con la tasa interna de retorno. El capítulo cuarto aborda el análisis de la rentabildiad finaciera.Tras la definición conceptual, se exponen las principales divergencias doctrinales en su formulacion. Para profundizar en el estudio de su formación se realiza una doble descomposición de la rentabildiad finaciera, utilizando el producto de factores y la ecuación del apalancamiento financiero, lo que permite introducir este concepto y sus diferentes expresiones. El capítulo termina con la relación entre rentabilidad y riesgo. En el quinto capítulo se realiza una revisión de la evidencia empírica relacionada con rentabilidad, atendiendo a las causas explicativas de las diferencias de rentabildiad empresarial y especialmente a la relación del tamamño con la rentabilidad y las variables contables que la determinan. El capítulo concluye con una revisión de comportamiento de la rentabilidad en la empresa española. En el capítulo sexto se analiza la influencia que sobre la rentabilidad financiera y sus variables explicativas (margen, rotación, rentabildiad económica, coste medio de la deuda y endeudamiento) tienen la dimensión empresarial, la antigüedad de la empresa, el sector de actividad y la ubicación geográfica. La metodología aplicada consiste en la aplicación de contrastes paramétricos y no paramétricos. Los análisis se realizan para el año 1998, examinando además la evolución para el periodo 1994-1998 de los distintos indicadores poe grupos de antigüedad y tamaño.

Autor: FERNÁNDEZ GAGO ROBERTO.
Año: 2001.
Universidad: LEON.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: El medio ambiente y la relación del ser humano con su entorno natural constituye un tema de gran interés en nuestros días. Los procesos de producción y consumo que acompañan al desarrollo de la actividad económica de las sociedades modernas hacen un uso del medio ambiente en ocasiones abusivo, utilizándolo como fuente de recursos y receptor de residuos. La importancia de este efecto y las continuas investigaciones que proporcionan un conocimiento más preciso del mismo, han tenido como respuesta una mayor concienciación por parte de la sociedad. La reacción de las empresas ante este asunto social se reflejará en su política de gestión medioambiental, la cual vendrá en parte motivada por los valores de aquellos que las dirigen y por la presión procedente de todos los agentes con que se relaciona la compañía. Esta investigación persigue analizar los factores que inciden en la decisión de desarrollar estrategias respetuosas con el medio ambiente por parte de las empresas. En concreto, se estudiarán qué conjunto de factores ejerce una mayor influencia en el comportamiento medioambiental de las empresas : (1) el sistema de valores de los directivos o (2) las prioridades que establezcan el conjunto de "stakeholders" o grupos de presión directamente relacionados con la empresa. Por un lado, se analizará cómo la jerarquía que establecen los directivos en su sistema de valores entre los aspectos económicos, legales, éticos y filantrópicos puede influir en el comportamiento medioambiental de la empresa. Por otro lado, se analizarán la influencia que ejercen cada uno de los "stakeholders" (clientes, trabajadores, sindicatos, accionistas, administración pública, etc.) en la formulación de las estrategias medioambientales de las empresas.

Autor: MAZAIRA CASTRO ANDRÉS.
Año: 2001.
Universidad: VIGO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: A partir de una visión empresarial basada en los recursos y capacidades y tras conceptualizar los constructos Orientación al Mercado, Marketing de Relaciones y Capacidades Estratégicas de Marketing (concretadas en este trabajo de investigación en la Capacidad de que las empresas desarrollan para: percibir el mercado, adaptarse a él, a través de la innovación e imitación, y relacionarse con los clientes), abordamos la construcción teórica y la contrastación empírica de un modelo integrador de dichos conceptos que sea capaz de reflejar. (1) Cómo incide el grado de Orientación al Mercado de una organización empresarial en el desarrollo de sus Capacidades de Estratégicas de Marketing y, concretamente, cuáles son sus efectos en el desarrollo de las capacidades específicas que permiten, a las empresas, desarrollar fuertes vínculos relacionados con sus clientes. (2) En que medida el grado de Orientación al Mercado, y las capacidades y recursos cuyo desarrollo potencia, determinan los resultados empresariales.

Autor: PÉREZ CANO CARMEN.
Año: 2001.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CC EE Y EE.

Resumen: Los métodos de apropiación son los mecanismos de los que hace uso la empresa para proteger sus innovaciones frente a la limitación por parte de sus competidores. Entre ellos caben destacar dos grupos: los que otorgan un respaldo de carácter legal a su titular como las patentes y aquellos que, siendo alternativos a los anteriores, conceden otro tipo de protección. Dentro de este último grupo se incluyen: el secreto industrial, la realización de mejoras continuas sobre la innovación, el mantenimiento del estatus del líder tecnológico en el mercado, la obtención de ventajas en la curva de aprendizaje y la generación del recursos complementarios. En la presente tesis doctoral se sostiene que esta elección está estrechamente relacionada con la naturaleza y uso del conocimiento incorporado en la innovación (facilidad de transmisión) y con la capacidad económica de la empresa representada por el tamaño de la empresa. Las características y el nivel de uso del conocimiento incorporado en una innovación van a ser determinantes a la hora de escoger el método de protección más adecuado para apropiarse correctamente de las rentas generadas por la misma. Las características de las innovaciones estudiadas son: la posibilidad de codificación, la facilidad para ser enseñada, su posibilidad de observación, complejidad y su dependencia de un sistema. Como variables asociadas al nivel de uso de la innovación se estudian: el nivel de difusión y los años que la misma lleva en el sector y en la empresa. Por otro lado, se trata de contrastar si el tamaño empresarial condiciona la relación entre los factores relativos a la facilidad de transmisión y el método de apropiación elegido por la empresa. Esta investigación, se lleva a cabo en una muestra compuesta por 2030 empresas manufactureras españolas, que colaboran o han colaborado con el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), pertenecientes a todos los sectores industriales y de todos los tamaños. Se parte de los datos de un cuestionario remitido a los directores de I+D, y utilizando diversas técnicas de análisis multivariante se obtienen patrones de comportamiento de empresarial en relación a la elección por la empresa del método más efectivo para apropiarse de los resultados de la innovaciones partiendo de la facilidad para transmitir las mismas y del nivel de tamaño al que pertenece la empresa.