ESTUDIOS INDUSTRIALES, 3

Autor: BARAKATAL-ZAHIER MOHAMMAD.
Año: 2000.
Universidad: AUTONOMA DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: F. DE CCEEYEE.

Resumen: VISION GENERAL DEL SECTOR AGRARIO EN JORDANIA Y EN ESPAÑA. LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS (E.O) EXPONIENDO LOS CONCEPTOS, DIMENSIONES Y TIPOLOGIA DE LAS MISMAS, TAMBIEN LOS MODELOS DE LAS E.O., LA EMPRESA PUBLICA: PROTOTIPOS, CARACTERISTICAS Y EL OBJETIVO DEL ESTADO PARA CREAR ESTE TIPO DE EMPRESA, EL DISEÑO DE LA E.O. SUS FACTORES PARA UNA E.O. EFICIENTE, ANALISIS DE LA E.O. DE LAS CUATRO EMPRESAS ELEGIDAS EN AMBOS PAISES. POR ULTIMO, RESULTADOS Y RECOMENDACIONES.

Autor: MEJÍAS SACALUGA ANA M..
Año: 2000.
Universidad: POLITECNICA DE MADRID.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: E.T.S. INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID .

Resumen: En la presente Tesis, se propone un marco de desarrollo para la colaboración logística entre fabricantes y detallistas del canal logístico de bienes de consumo alimentarios, tomando como referencia el contexto gallego. Como paso previo y tras llevar a cabo una revisión del estado de la cuestión en lo referente al grado de conocimiento e implantación de la gestión del canal logístico, se ha definido un nuevo marco conceptual sobre el tema. En este marco conceptual se ha tenido en cuenta el conjunto de factores y elementos que se consideran básicos para la comprensión del canal logístico y se ha introducido desde la teoría su arquitectura y funcionamiento, así como su proceso de gestión. A continuación, centrando la atención en el canal logístico de bienes de consumo alimentarios, se ha pretendido enriquecer la relativamente escasa literatura que sobre la iniciativa E.C.R. (Efficient Consumer Response o Respuesta Eficiente al Consumidor, que propugna el trabajo conjunto de fabricantes y cadenas detallistas del gran consumo para eliminar las ineficiencias del canal logístico y aportar mayor valor al consumidor) existe en el ámbito académico, en especial en lo relativo a trabajos empíricos sobre el tema. De este modo, el estudio empírico que constituye el núcelo de esta Tesis se ha centrado en un contexto de pequeñas y medianas empresas, ampliando así la perspectiva sobre la posibilidades de éxito de esta iniciativa de colaboración entre fabricantes y detallistas, hasta ahora enfocada hacia las grandes empresas. Finalmente, como complemento al modelo de relaciones que se propone, basado en las estrategias logísticas de colaboración que a corto/medio plazo pueden implementarse con éxito en el sector alimentario en Galicia, se perfilan una serie de líneas de actuación que favorezcan y fomenten el desarrollo de dichas estrategias.

Autor: LLOPIS VAÑO FRANCISCO.
Año: 1999.
Universidad: ALICANTE.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD CC. ECONOMICAS, UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Resumen: Este trabajo pretende a partir del marco de estudio del fenómeno de la iniciativa empresarial y desarrollando una vertiente de mayor carácter cualitativo, frente a la cuantitativa que se ha utilizado tradicionalmente, determinar el rendimiento alcanzado por las nuevas pequeñas empresas industraiales, para así disponer de los fundamentos necesarios que permitan el continuar apoyando este proceso empresarial, y con ello reducir en la medida de los posible el elevado volumen de nuevas iniciativas empresariales que abandonan tran una breve estancia en el mercado. Para ello, y después de determinar una medida de rendimiento apropiada para este colectivo, se analizan estas empresas desde una vertinte amplia que nos permita conocer los siguientes aspectos básicos y sus interrrelaciones: naturaleza de la nueva organización, personalidad del nuevo empresario, características del entorno industrial, así como el proceso de direccion empresarial. De este modo, junto a las situaciones beneficiosas obtenidas para la pequeña empresa industrial, y para conseguir un correcto aprovechamiento de los esfuerzos, humanos y materiales, que desde distintas esferas se dirigen al fomento de la iniciativa empresarial, se dispondrá de las consideraciones propias realtivas a la especializacion producjtiva y geográgica que presentan las mismas.

Autor: ESCNCIANO GARICA-MIRANDA CARMEN.
Año: 1999.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La creciente exigencia de calidad por parte de los clientes y la globalización de los mercados sondos de los factores que han hecho que la calidad incorporada a la gestión empresarial y reflejada en sus procesos, procedimientos, productos y/o servicios se haya convertido en una estrategia vital para competir. En este sentido, la implantación de un sistema de calidad se presenta como un excelente soporte de la misma y la certificación ISO 9000 en su mejor carta de presentación. De esta manera, la certificación ha sido determinante enla intesnfificación de la preocupación por la calidad en empresas de todo el mundo y de todos los sectores de actividad. Asimismo, su importancia como puerta de entrada a nuevos mercados, la exigencia de revisión continuada de los procesos y procedimientos empresariales y los beneficios de toda índole que se derivan de su posesión, la han convetido en una improtante fuente de ventajas compettitivas que es preciso aprovechar cuanto antes. Por esta razón se ha planteado un estudio empírico cuyo bojetivo central es el análisis de la implantación y efectividad de la certificación ISO 9000 en la empresa española. De este modo, la recopilación de la experincia acumulada en la implantación de los principios del aseguramiento de la calidad servirá de punto de referencia para aquellas empresas que busquen la certificación y mejora de la competititvidad. Con este objetivo, se investigan todas las fases por las que pasa una empresa desde que decide implantar un sistema de calidad, hasta que, una vez obtenida la certificación, se plantea su futuro, analizando entre otros los siguientes aspectos: la influencia de los antecedentes de la empresa en la decisión de certificación, así como los resultados derivados de la obtención de la certificación ISO 9000 tanto desde una perspectiva estratégica como financiera y sus posible influjo sobre el avance de la empresa hacia la Calidad Total. Con ello se pretende cubir la carencia de un estudio empírico sobre la certificación ISO 9000 y su importancia para la mejora de la competitividad empresarial a nivel nacional.

Autor: GONZÁLEZ FIDALGO EDUARDO.
Año: 1999.
Universidad: OVIEDO .
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Esta tesis analiza la influencia del grado de variedad estratégica existente en los sectores industriales sobre las tasas de rentabilidad empresarial observadas en los mismo. El análisis se realiza desde una doble perspectiva. En primer lugar, tomando como base de referencia la literatura sobre grupos estratégicos, se estudian los motivos por los cuales cabe esperar que las tasas de rentabilidad difieran entre los distintos grupos estratégicos existentes dentro de cada sector industrial (efecto grupo). La teoría de las barreras a la movilidad sugiere la existencia de este efecto como factor detemiannte de la competitividad empresarial. En segundo lugar, se estudian los posibles efectos de la heterogeneidad de estrategias sobre la estructura industrial y, por tanto, sobre los resutlados medios del sector (efecto variedad). La discusión teórica sostiene que existen dos efectos independientes y contrapuestos de la variedad sobre la rentabilidad. Por un lado, una mayor homogeneidad estratégica facilita la coordinación oligopolista entre los competidores del sector, favoreciendo la obtención de tasas de renabilidad elevadas. Por otro lado, un mayor grado de variedad jpsoibilita la consecución de ventajas competitivas sostenibles jpar alos competidores, reduciendo la interdependencia estratégica y la intensidad de la rivalidad. Se propone la hipótesis de que la relación entre variedad y rentabildiad media del sector deber ser cuadrática, en forma de U. Las hipótesis sobre la existencia y naturaleza de los efectos "grupo" y "variedad" se constrataron utiliando la base de datos de la Encusta Sobre Estrategias Empresarilaes ESSE, facilitada por la Fundación Empresa Pública. Los resultados empíricos apoyan la hipótesis de existencia de una relación cuadrática en forma de U entre variedad estratégica y rentabilidad industrial media. Adicionalmente, la aplicación del Análisis de Componentes de la Varianza demostró claramente la improtancia relativa del "efecto grupo". Por tanto, la tesis concluye que los factores determinantes de la rentabilidad empresrial no pueden entenderse completamente por medio de la dicotomía tradicional "efecto empresa/efecto industria", sino que es necesario incluir un efecto intemedio (efecto grupo), que explica una parte importante de la varianza en la reantabilidad empresarial.

Autor: ECHEVARRIA AZA M. JOSE.
Año: 1999.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: ESCUELA SUPERIOR DE INGENIEROS DE BILBAO.

Resumen: DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA,PROPIA DE DISEÑO Y OPTIMIZACION DE LOS PROCESOS DE NEGOCIO BASADA EN ESTANDARES DE REPRESENTACION EXISTENTES Y CONSIDERANDO LAS DIFERENTES CORRIENTES DE OPINION RELATIVAS EL ANALISIS DE DICHOS PROCESOS.

Autor: CALVERAS MARISTANY ALEIX.
Año: 1999.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Esta tesis investiga sobre tres cuestiones desde una perspectiva microeconómica: la regulación bancaria, la especialización bancaria yla organización de la I+D. El análisis en el capítulo 2 (Intervención del regulador: política de cierre con información asimétrica) se centra en el estudio de la intervención del regulador de una institución bancaria en presencia de información a simétric entre los gestores del banco y el regulador. Se analizan las políticas de cierre y de inspección, y se estudian sus efectos, tanto cuando el regulador tiene capacidad de compromiso como cunado no. Se meustra que los incentivos del gestor a manipular la información disponible al regulador son cruciales para determinar la política óptima ex ante. Así pues, una política de intervención permisisva puede ser óptima ex ante para reducir los incentivos del gestor a manipular las crencias del regulador. En el capítulo 3 (Especialización bancaria: el papel del mercado interbancario) se analiza el efecto de distintos mecanismos de determinación del tipo de interés del mercado interbanacario en las estrategias de especialización de los bancos.Se consideran dos escenarios: uno en que el tipo de determinado exógenamente, y otro en el que es determinado endógenamente por el banco central. Se demuestra que una mayor sensibilidad del tipo interbancario las posiciones bancarias en el mercado interbancario implica unos menores incentivos d elso bancos a reforzar su especialización. Finalmente, en el capítulo 4 (Sobre la gestión de la I+D con múltiples unidades de investigación) se estudia la organización de los procesos de I+D cuando existe competencia entre unidades de investigación. En un marco de contratos incompletos, se demuestra que la posibilidad de competencia entre unidades de investigación a nivel de investigación favorece la eficiencia de la investigación conducida por unidades de investigación independientes. También se meustra que las organización del I+D no interadas aprecen más a menudo en equilibrio.

Autor: MASIA BUADES ENRIQUE.
Año: 1999.
Universidad: POLITECNICA DE VALENCIA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: E.T.S.I. INDUSTRIALES.

Resumen: 1. Se plantea un modelo genérico que propicie el desarrollo endógeno de un territorio con caracteristicas de región no metropolitana de economía basada en una red de PYMES industriales. 2. El modelo se basa en la generación, organización y mantenimiento de una sinergica estructura de relaciones entre los líderes empresariales e institucionales del territorio. 3. Se propone la herramienta denominada matriz estructurada de relaciones como instrumento de análisis de la competitividad territorial. 4. Se propone el cluster del conocimiento territorial como 2ª herramienta para la difusión de la tecnología y gestión de la innovación. 5. Un entre coordinador (institución territorial) debe responsabilizarse de la monitorización de modelo. 6. Se aplica el modelo al territorio de les Valls industrials valencianes en las Comarcas Centrales Valencianas. En concreto a los distritos industriales y clusters presentes(textil, metal y plástico, alimentación, calzado, madera, vidrio, etc).

Autor: ANGULO ARANDIA VICTOR MANUEL.
Año: 1999.
Universidad: DEUSTO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La lucha contra el desempleo se ha convertido con el principal desafio de la gran mayoria de paises desarrollados. Asi los gobiernos de todos los Estados intentan adoptar medidas que fomenten la creación de empleo en su ámbito de actuación. En una economia de mercado, los nuevos puestos de trabajo son generados por dos vias: una, por la aparicion de nuevas empresas que demandan mano de obra y otra, por empresas existentes con altas tasas de crecimiento que necesitan expandir su capacidad productiva. Pero el nacimiento de nuevas empresas no es suficiente para la consecución del objetivo de creación de empleo. En primer lugar, toda nueva empresa debe buscar un nivel de actividad minimo que le permita sobrevivir, es decir ser rentable. Una vez alcanzado este punto, si la empresa no avanza y no crece, acabará en la marginalidad. Numerosos estudios han constatado que el numero de empresa no avanza y no crece, acabara en la marginalidad. Numerosos estudios han constatado que el numero de empresas que crecen es muy reducido (menos del 5% del total), pero son las que realmente crean empleo(mas del 70% del incremento de empleo) y, por tanto a toda sociedad le interesa potenciar este tipo de empresas. Pero¿qué nuevas empresas crecen?,¿por qué crecen?¿cómo lo hacen?¿pueden hacerse algo para potenciar este crecimiento?. Estas y otras preguntas son claves para poder, en definitiva, buscar desde todos los ambitos sociales medidas que fomenten el desarrollo empresarial. La presente Tesis Doctoral se dedica básicamente a buscar respuestas a estos interrogantes estudiando el proceso de crecimiento en las nuevas empresas. Esta investigación se ha basado en un modelo que no es más que una base para estudiar una problemática y una herramienta para encontrar el camino que nos dirija en la direción pretendida. El modelo propuesto en esta investigación esta basado en el desarrollo por Covin y Slevin (1997) que entendemos recoge con acierto las claves para analizar el proceso de crecimiento de las empresas. La principal aportacion de este modelo es su tratamiento del crecimiento, que se centra en cómo gestiona la empresa la complejidad implicita a todo proceso de cambio. El modelo tiene una estructura basica sencilla, en forma de bucle en espiral. Analiza, por una parte, cuales son los factores que desencadenan el crecimiento de la empresa, y por otra, cuales son las consecuencias de dicho crecimiento. Estas suponen un aumento de la complejidad a la que se enfrenta la empresa, entendida esta complejidad como los problemas, dificultades y retos que deben ser superados. Estos retos obligan a la empresa a cambiar, a reconfigurarse. El resultado será una organización distinta con una mayor capacidad para resolver los problemas actuales y en mejor disposición para continuar su expansión. En todo este proceso, la persona que esta al frente de la empresa juega un papel clave. El crecimiento es el segundo desafio al que se enfrenta la empresa despues del nacimiento. Si la empresa quiere huir de la mediocridad, de la marginalidad, la persona que esta al frente de la misma debe querer y ser capaz de hacer crecer a su empresa. Esta persona, el empresario-emprendedor, es quien definirá el tamaño y organización de su empresa. Este crecimiento no sera por tanto, un fenomeno que sucede de forma natural, sino que el empresario-emprendedor va a liderarlo, mediante sus deseos de crecimiento, y a gestionarlo, gracias a su capacidad para dirigirlo. En resumen, en este trabajo, estudiaremos el proceso de crecimiento de las empresas de nueva creación y el papel del empresario-emprendedor en dicho crecimiento.

Autor: CASTRO NIETO GILMER YOVANI .
Año: 1999.
Universidad: DEUSTO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .

Resumen: Los momentos criticos del ciclo de vida de crecimiento de una pequeña y mediana empresa, hoy día se consideran de suma importancia porque son el obstaculo que detiene el proceso de pasar de una etapa de una vida a otra en el incumplimiento de metas y objetivos hacia el logro de la misión. De alli se planteo la idea de analizar e investigar los factores de crecimiento de las pequeñas y medianas empresas que se desarrollan en el Estado Tachira-Venezuela. Para desarrollar esta investigacion fue necesario dividirla en dos partes: una parte teórica que comprende el marco conceptual donde se encuentra un clasificador de factores críticos tanto internos com externos que influyen en el ciclo de vida de crecimiento de las pequeñas y medianas empresas y una segunda parte que corresponde el estudio empirico, realizado con una muestra de empresas que estan establecidas en el Estado Tachira. Se ha comprado que los problemas fundamentales de las organizaciones que funcionan en el Estado de Tachira se concretan en la formación social, cultural, politica, economica y tecnologica de las pequeñas y medianas empresas. Por esta razón analizamos cuando aparecen los momentos críticos y cuales seran sus posibles reacciones estrategicas,para ayudar a resolver los problemas de su crecimiento ciclico. La ubicación que hemos adoptado para este tema tiene un especial interes, debido a que el Estado Tachira está ubicado en la zona fronteriza de Venezuela con Colombia, es el puerto terrestre más importante de America del Sur y funciona como puente de intercambio comercial con los paisesdel "pacto Andino", (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, y Venezuela). En este enclave se han ido estableciendo desde hace algunos años una serie de pequeñas y medianas empresas de distintos sectores económicos que necesitan orientaciones permanentes para poder sobrevivir.

Autor: GARCIA-OCHOA MAYOR MONICA.
Año: 1999.
Universidad: PONTIFICIA COMILLAS.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: UNIVERSIDAD PONTIFICA COMILLAS DE MADRID.

Resumen: ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION, PERSIGUE UN DOBLE OBJETIVO. EN PRIMER LUGAR PRETENDE CONTRIBUIR A COMPRENDER MEJOR ALGUNOS DE LOS FUNDAMENTOS TEORICOS QUE ESTAN DETRÁS DEL FENOMENO DE LA COOPERACION, ASI COMO OFRECER UN MARCO TEORICO QUE ORDENE LA LITERATURA SOBRE ALIANZAS ESTRATEGICAS Y QUE AL MISMO TIEMPO PERMITA ACOTAR LA PROBLEMÁTICA QUE PLANTEA. PARA ELLO SE HA REALIZADO UNA REVISION EXHAUSTIVA DE LAS DISTINTAS INVESTIGACIONES PRECEDENTES SOBRE COOPERACION ENTRE EMPRESAS. EL SEGUNDO OBJETIVO, ES REALIZAR UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LA SITUACION Y CARACTERISTICAS DE LA COOPERACION EMPRESARIAL EN ESPAÑA EN LA ACTUALIDAD. PARA ELLO SE HA CONSTRUIDO UNA BASE DE DATOS DE ALIANZAS FORMALIZADAS DURANTE EL PERIODO 1994-1998.

Autor: MUÑOZ CASTELLANOS ROSA M..
Año: 1999.
Universidad: CASTILLA-LA MANCHA.
Centro de lectura: CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES.
Centro de realización: FTAD. CC. JURIDICO-SOCIALES.

Resumen: Comparación entre tres grupos de empresas industriales, a saber, sociedades anonimas, sociedades limitadas y sociedades anonimas laborales, haciendo especial hincapie en el carácter de empresas de Economia Social que tienen estas ultimas. La hipotesis que sirve de hilo conductor hace referencia a la existencia de diferencias significativas en las principales variables estrategicas y de resultados en funcion de la frma juridica, habiendo seleccionado como tales las siguientes: localizacion, dimension, crecimiento, financiacion, rentabilidad, riesto e integracion vertical. Para el estudio empirico utilizamos una muestra de 67 empresas industriales de la provincia de Toledo pertenecientes a cuatro sectores y nos basamos en la documentacion contable depositada en el Registro Mercantil durante el periodo 1995-1997.

Autor: GOMEZ FRAIZ JOSE SANTIAGO.
Año: 1999.
Universidad: VIGO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DE VIGO.

Resumen: El bloque de la estrategia empresarial ha venido incrementado una importancia relativa dentro de la Tª de la localización Industrial. En una linea, despues de la crisis han surgido nuevas formas de organizar y gestionar la produccion con importantes efectos sociales a la localizacion de la industria. El "Just in Time" es una de ellas, dando lugar a un debate sobre su incidencia en la localización. El trabajo se insertaria ahí, contrastando el progresivo acercamiento de la estructura industrial de la comarca hacia ese tipo de entornos, a la vez que se comprueba que son las necesidades de proximidad fisica y organizacional las que mejor explicarian la localizacion aglomerarla de la industria.

Autor: GÓMEZ VILLAESCUERNA JAIME.
Año: 1999.
Universidad: ZARAGOZA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Esta Tesis pretende contribuir al estudio de las respuestas estratégicas ofrecidas por las cajas de ahorro españolas ante cambios en dos de las condiciones básicas que conforman la estructura de los mercados en los que han desarrollado sus actividades, la regulación y la tecnología. Más concretamente, el análisis centra su atención en dos dimensiones de especial relevancia en dicho comportamiento estratégico y que definen el alcance de las actividades de las mismas, el ámbito geográfico y el proceso de difusión de nuevas tecnologías. El contenido de la misma se estructura en cuatro capítulos. El primer capítulo se ofrece una panorámica de la evolución del sector bancario en el período 1985-1998. El objetivo es describir brevemente y desde una perspectiva general aquellos aspectos más relevantes en la evolución del mismo, algunos de los cuales son tratados, con posterioridad, en los siguientes capítulos. El capítulo dos se centra en el análisis del proceso de expansión geográfica de las cajas de ahorros. El objetivo es ofrecer evidencia empírica acerca de los factores que determinan las estrategias (expansiva o no) elegidas por las cajas de ahorros españolas durante los años 1986 a 1996. El capítulo tres constituye, en cierta medida, una extensión a los análisis realizados en el capítulo anterior. Su objetivo es analizar los factores que afectan al momento de entrada en un nuevo mercado. Finalmente, el capítulo cuatro centra su atención en los efectos del cambio tecnológico sobre las cajas de ahorro españolas. Concretamente, se analiza la difusión interna de una nueva tecnología, el cajero automático, en la muestra de cajas de ahorro españolas durante los años 1981 a 1998.

Autor: CAMARERO IZQUIERDO M. CARMEN.
Año: 1998.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: El análisis de las relaciones comprador-vendedor en marketing ha abierto dos líneas de estudio bien diferenciadas: el enfoque económico (en esencia la teoría de costes de transacción), de un lado, y el enfoque de comportamiento (donde tienen cabida teorías que enlazan con el marketing de relaciones), de otro. Sin embargo, a las limitaciones que presentan cada una de estas corrientes se ha unido una aparente discrepancia en sus objetivos que no ha hecho sino redundar en su incapacidad para interpretar de forma satisfactoria la complejidad del fenómeno relacional. En este escenario es posible pensar en las posibilidades de enriquecer el estudio de las relaciones empresariales que se derivarían de la convergencia de ambos enfoques. Así, y en aras a conocer y definir los factores determinantes de la formación y mantenimiento de relaciones a largo plazo entre empresas cuyo nexo de unión es su condición comprador y vendedor, se propone un modelo integrador de los enfoques económico y social y que toma como unidad de análisis la relación diádica. La propuesta basa la formación y mantenimiento de relaciones eficientes a largo plazo en unas razones de carácter económico o de eficiencia (interdependencia, incertidumbre y frecuencia) y en unas caracteristicas de carácter social o de reciprocidad (confianza y compromiso percibido mutuo). A ello se añade el efecto moderador de la interacción entre variables económicas y sociales. El contraste empírico del modelo mediante la aplicación de ecuaciones estructurales (LIS-REL 8) a una muestra de relaciones fabricante-suministrador en el sector del automóvil parece afirmar, en síntesis, la validez del modelo propuesto para la explicación del mantenimiento de relaciones a largo plazo entre empresas.

Autor: ARRAIBI DAÑOBEITIA JUAN RAMON.
Año: 1997.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: PROMOCION Y DESARROLLO DE EMPRESAS .

Resumen: La tesis se compone de seis capítulos que forman el documento principal más un anexo que contiene los documentos de trabajo. El documento principal se compone de los siguientes capítulos: * Introducción: Se presenta la problemática objeto del planteamiento de la tesis, y se describe la estructura de la misma. * Objetivos: Se presentan los objetivos perseguidos con la realización del trabajo. * Marco de referencia: Se realiza un análisis del estado del arte relacionado con el tema central de la tesis: el teletrabajo, enfocado tanto desde el punto de vista tecnológico como organizativo. Tras identificar las ventajas que introduce el teletrabajo en la organización de las empresas, surge la necesidad de elaborar unas herramientas para detectar en qué áreas de la empresa y más en concreto a qué actividades puede ser aplicado. Este es el objetivo de diseñar una metodología de implantación, aportación conceptual que será tratada en el próximo capítulo. * La implantación del teletrabajo como factor de mejora competitiva de las empresas: En este capítulo se diseñan las nuevas estructuras organizativas derivadas de la implantación del teletrabajo que pueden existir. Posteriormente se diseña una metodología que ayude a identificar las actividades de una empresa susceptibles de ser adaptadas a alguna de las modalidades diseñadas anteriormente, y el impacto organizacional que supone. Finalmente se presentan los resultados obtenidos de aplicar la primera fase de la metodología (aplicaciones de teletrabajo por sectores empresariales) a un conjunto de Pymes seleccionadas. * Contraste de la metodología con los expertos: Se contrastan los resultados de aplicar esta metodología con un conjunto de expertos. * Conclusiones: Se presentan las conclusiones del estudio, y futuras ampliaciones de interés. * Bibliografía: Relación de citas Bibliográficas utilizadas para la elaboración del documento.

Autor: GARCIA GUTIERREZ DIEGO MANUEL.
Año: 1997.
Universidad: CADIZ.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: GESTION DE FINANZAS Y OPERACIONES EN LA EMPRESA (DPTO. ECONOMIA FINANCIERA Y DIRECCION DE OPERACIONES, UNIV. DE SEVILLA).

Resumen: Pretende demostrar que la gestión de la calidad en la PYME no tiene un enfoque estratégico. Para conseguir este propósito hemos justificado, en primer lugar, la necesidad que tiene este colectivo de abordar este aspecto de la gestión empresarial a largo plazo. Posteriormente hemos definido un modelo de gestión de la calidad específico para la PYME, adaptado a sus características peculiares de dirección, planificación, organización, formación, comunicación, motivación y control. Por último, hemos contratado este modelo empíricamente en una muestra de PYME de la provincia de Cádiz. En este estudio, llegamos a la conclusión de que efectivamente es necesario realizar en este área un esfuerzo plasmado en la asignación de recursos económicos, técnicos y humanos con carácter estratégico, es decir, se verifica la hipótesis inicialmente definidas.

Autor: GUERRERO GOMEZ LUIS.
Año: 1997.
Universidad: POLITECNICA DE MADRID.
Centro de lectura: INGENIEROS NAVALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: SISTEMAS OCEANICOS Y NAVALES PROGRAMA DE DOCTORADO: TECNOLOGIA Y EXPLOTACION DE SISTEMAS MARINOS .

Resumen: El autor justifica la tesis en la necesidad de conocer y así poder controlar los costes empresariales de todo tipo para que resulte posible actuar sobre ellos reduciéndolos o al menos, evitando su crecimiento e impedir que se deteriore el excedente de las empresas en un mundo cada vez más competitivo. De entre múltiples costes empresariales, centra el análisis en los denominados coste de calidad. Expone las relaciones de la calidad con la economia de la empresa, definiendo el coste de calidad y evaluando su magnitud con la economía de la empresa, definiendo el coste de la calidad y evaluando su magnitud como porcentaje sobre la cifra de ventas tanto en general como en las empresas de servicios. Enumera los elementos tangibles e intangibles del coste de la calidad y estudia minuciosa y detalladamente las fases de implantación del sistema en una empresa de servicios específica. El capítulo final de conclusiones abre el campo a posibles ulteriores trabajos de investigación en áreas contables y de formación de personal relacionados con el objeto de la tesis.

Autor: JIMENEZ GOMEZ JESUS.
Año: 1997.
Universidad: NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ING. DE CONSTRUCCION Y FABRICACION PROGRAMA DE DOCTORADO: ING. DE CONSTRUCCION Y PRODUCCION.

Resumen: Los objetivos que se pretenden con esta Tesis Doctoral son, en resumen, realizar un estudio de la Calidad Total, entendida como estrategia de gestión global de una empresa orientada a la Calidad, repasando y profundizando en sus aportaciones. Asimismo se persigue analizar el proceso de producción de equipos electrónicos y los problemas de calidad que se plantean, revisando el marco normativo y las distintas actividades de certificación y referenciación externa de la calidad, con el fin último de poner los fundamentos de mejora continua en todas las actividades de una empresa tipo ficticia, que se han situado en el sector de la iluminación. Se proponen un conjunto de modificaciones a la norma UNE/EN/ISO 9001 para que se aborden en ella ciertos aspectos de la empresa insuficientemente tratados, como por ejemplo lo concerniente a la Atención al Cliente, Area Comercial, Recursos Humanos, Seguridad del Producto, Mantenimiento, Administración y Finanzas y Técnicas Estadísticas.

Autor: MARTINEZ ROS ESTER.
Año: 1997.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA DE LA EMPRESA.

Resumen: El objetivo de esta tesis es estudiar los determinantes económicos de las actividades de innovación realizadas por las empresas manufactureras españolas en el período 1990-94. Dos cuestiones se plantean: 1. Que factores determinan las decisiones de innovar, y, 2. Si estas actividades tecnológicas generan rentas económicas a los distintos agentes, empresarios y trabajadores. Es una tesis empírica, por lo que es importante resaltar que se utiliza un panel de datos y que la metodología empleada lo tiene en cuenta, tratando la problemática de los efectos de empresa no observables.