ESTUDIOS INDUSTRIALES, 4

Autor: PUIG DEU PEDRO JOSE.
Año: 1997.
Universidad: POLITECNICA DE CATALUÑA.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANITZACIO D'EMPRESES PROGRAMA DE DOCTORADO: ORGANITZACIO D'EMPRESES.

Resumen: Queda demostrado en la tesis que para que las pymes puedan implantar y explotar con éxito las tecnologías CAD, son necesarias determinadas condiciones: Integrar las TI y el CAD en la visión del negocio, con una realimentación permanente de datos tanto internos como externos. Influyendo la organización, tanto en su estructura, como en sus relaciones de poder, de toma de decisiones y de control. Por lo tanto, los ejecutivos tienen que cambiar su orientación, desde el control, hacia el asesoramiento y la facilitación de consejos. Es decir, pasar de organizaciones basadas en el cumplimiento a organizaciones basadas en el compromiso. Diseñar un sistema de CAD alineado con las estrategias de la empresa, y dotar a sus usuarios de las capacidades necesarias para operarlo con éxito. Así se hará posible que los usuarios se identifiquen con el uso del sistema CAD y adquieran la maestría precisa para poder explotarlo con éxito. Se logrará entonces tanto la competencia de los usuarios como la difusión del sistema. Se debe gestionar la organización como un sistema abierto, y en el momento de realizar la planificación no se deben descuidar los aspectos organizativos. Esto es más importante si cabe, en el caso de los sistemas de CAD integrados (p.e. CIM, CAD/CAM o CAE) ya que precisan de importantes inversiones y de una alta integración en la organización de la empresa para poder ser operativos. La implicación de la dirección de la empresa es imprescindible para garantizar la voluntad de realización y los recursos necesarios. El fuerte componente de formación y aprendizaje que comporta el hecho de utilizar las tecnologías de CAD en los procesos empresariales hace que los anteriores aspectos sean clave. Se ha podido también observar que la cultura de la empresa, e incluso la del país en el que se encuentra, son de importancia capital en el momento de realizar la planificación y la implantación del CAD en la pyme. Formación y cultura hacen del componente humano uno de los aspectos clave del éxito o fracaso del CAD en la pyme. Se deben establecer nuevos sistemas de medición, seguimiento y revisión de los resultados obtenidos gracias al CAD en la pyme. Estos deben considerar específicamente los factores: Tangibles (tiempo, integración, productividad) e Intangibles (reducción de errores, calidad de planos, estandarización, imagen). Resulta además de especial relevancia el establecer una medición que relacione el CAD con el rendimiento comercial. Los sistemas de CAD hacen posible la ingeniería asistida por ordenador y la ingeniería concurrente. Estos nuevos procesos de interacción e interdependencia colaborativa, permiten a las pymes introducirse en segmentos reservados hasta hace poco a las grandes empresas. Por ejemplo, en cualquier proceso industrial actual pueden intervenir pymes especializadas en distintas etapas de procesos comunes, como lo demuestran los casos estudiados en la tesis. Los SI/CAD permiten a las pymes crear nuevas reglas de juego, entornos y capacidades, en suma reinventar la empresa y sus procesos de negocio.

Autor: VAZQUEZ SUAREZ LUIS.
Año: 1997.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD PROGRAMA DE DOCTORADO: DIRECCION DE EMPRESAS.

Resumen: Esta investigación estudia la racionalidad económica de la franquicia en la comercialización de automóviles y los conflictos de intereses que aquejan a este diseño organizativo, centrándose fundamentalmente en los mecanismos empleados para favorecer el cumplimiento de los contratos. La franquicia es el diseño dominante en la comercialización de automóviles debido a la necesidad de descentralizar las decisiones de precios y el control de los servicios posventa. Además, este diseño organizativo favorece la autoselección de los gerentes más cualificados. Sin embargo, la franquicia puede generar varios conflictos de intereses relacionados con el volumen de ventas, el nivel de servicios prestado y el ríesgo de expropiación de las cuasi-rentas generadas por las inversiones específicas que realizan las partes. Los contratos de concesión tratan de atenuar estos conflictos potenciales de intereses limitando los derechos de decisión asignados a los concesionarios. Debido a la existencia de rentas o cuasi-rentas, en la literatura económica de la franquicia se ha resaltado el papel del riesgo de cancelación contractual como principal mecanismo de compensación. Sin embargo, en este sector se observa que el mecanismo de compensación fundamentalmente empleado es un sofisticado sistema de descuentos en los precios de los automóviles en función del grado de cumplimiento de las obligaciones contractuales. La aplicación justa de los mecanismos de compensación por los fabricantes está garantizada por el temor a perder su reputación y la eficiencia de la franquicia en relación con otras fórmulas organizativas.

Autor: VILLATE BLANCO JOSE M..
Año: 1997.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS .

Resumen: La calidad es hoy en día una de las referencias fundamentales en la búsqueda de la competitividad en la industria, sea cual sea el producto o sector al que pertenezca. Sin embargo, el concepto y su interpretación no es único, existiendo en la actualidad infinidad de modelos de Calidad Total de diferentes orígenes, objetivos y metodologías. Con objeto de aportar un poco de luz a esta confusa y desconcertante situación en que se encuentra la Calidad Total, se ha enmarcado y desarrollado esta tesis, en la que se han analizado en profundidad: - El concepto y evolución de la "Calidad Total", - Los distintos modelos existentes y su posible clasificación, - Las características y principios comunes a todos ellos, - La relación de estos modelos con la gestión empresarial, - Las distintas alternativas para la implantación de estos modelos en las organizaciones, - La situación y perspectivas de futuro de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Autor: CANCELO MARQUEZ M. TERESA.
Año: 1996.
Universidad: SANTIAGO DE COMPOSTELA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMETRIA Y METODOS CUANTITATIVOS PROGRAMA DE DOCTORADO: BIENIO 91-93: ECONOMIA INTERNACIONAL: PROBLEMAS ACTUALES Y ANALISIS CUANTITATIVO..

Resumen: EN ESTE TRABAJO SE ESTUDIA LA COMPETITIVIDAD DE LA INDUSTRIA ESPAÑOLA DENTRO DEL MARCO COMUNITARIO, DONDE ADEMAS SE INCLUYEN ESTADOS UNIDOS Y JAPON. PARA ELLO, COMENZAMOS CON LA PRESENTACION DE LAS PRINCIPALES DEFINICIONES E INDICADORES QUE SE UTILIZAN PARA MEDIR LA COMPETITIVIDAD, DESDE LA OPTICA DE LOS DISTINTOS AUTORES Y DE LOS ORGANISMOS OFICIALES. A CONTINUACION SE ABORDAN LOS PRINCIPALES ENFOQUES ECONOMETRICOS QUE SE UTILIZAN PARA ANALIZAR LA COMPETITIVIDAD DE UNO O VARIOS SECTORES O PAISES. PARA REALIZAR EL ANALISIS DE LA INDUSTRIA EN LOS ONCE PAISES DE LA OCDE, EN PRIMER LUGAR TUVIMOS QUE ELABORAR UNA AMPLIA BASE DE DATOS, REFERIDOS A VARIABLES RELACIONADAS CON EL COMERCIO EXTERIOR, PRODUCCION, EMPLEO, CAPITAL, NIVEL EDUCATIVO, INDICES DE PRECIOS Y ACTIVIDAD TECNOLOGICA. ADEMAS DEL ANALISIS DE LA INDUSTRIA SE REALIZA LA ESTIMACION DE TRES MODELOS ECONOMETRICOS ALTERNATIVOS QUE PUEDAN SERVIR PARA EXPLICAR LA COMPETITIVIDAD DE LA INDUSTRIA EN LOS ONCE PAISES CONSIDERADOS PARA EL PERIODO 1975-90, Y SE ANALIZAN LAS RELACIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LAS EXPORTACIONES REALES Y LA PRODUCCION EN LA INDUSTRIA. PARA FINALIZAR ESTE ESTUDIO, SE ELABORARON UNOS NUEVOS INDICADORES QUE SIRVEN PARA MEDIR Y COMPARAR LA COMPETITIVIDAD DE LOS ONCE PAISES ESTUDIADOS.

Autor: CARRERAS SIMO MIQUEL.
Año: 1996.
Universidad: POMPEU FABRA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA Y EMPRESA PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA (BIENIO 1992-94) .

Resumen: ESTA TESIS ABORDA EL ANALISIS DE TRES CONTEXTOS DONDE NO SE VERIFICA EL SUPUESTO DE HOMOGENEIDAD EN LOS BIENES QUE SE INTECAMBIAN EN EL MERCADO. EL PRIMER ESTUDIO JUSTIFICA LA UTILIZACION, POR PARTE DEL SECTOR PUBLICO, DE LEYES QUE OBLIGEN AL TRASVASE DE INFORMACION DE LAS EMPRESAS A LOS CONSUMIDORES, SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LOS PRODUCTOS QUE OFERTAN. EN EL SEGUNDO TRABAJO SE DESARROLLA UN ALGORITMO PARA RESOLVER EL PROBLEMA DE UN PLANIFICADOR CUANDO DEBE LOCALIZAR EL MAXIMO NUMERO DE SERVIDORES EN UN ESPACIO DISCRETO, POR EJEMPLO UNA COMARCA, CON EL OBJETO DE FACILITAR EL ACCESO DE LOS CONSUMIDORES A UN SERVICIO, PERO BAJO LA RESTRICCION QUE ES NECESARIO UN NUMERO MINIMO DE CLIENTES PARA JUSTIFICAR LA VIABILIDAD DEL SERVIDOR. EL ALGORITMO SE APLICA PARA ANALIZAR EL PROBLEMA DE LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS EN LAS AREAS RURALES. EL TERCER TRABAJO ANALIZA LAS DECISIONES SOBRE EL NUMERO DE SUCURSALES QUE LAS EMPRESAS DECIDEN ESTABLECER EN UN MERCADO ESPACIAL, APLICANDO DICHO ANALISIS A LA ESTRUCTURA DE LA BANCA AL POR MENOR EN CATALUÑA.

Autor: FERRER BELTRAN MANUEL.
Año: 1996.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: DIRECCION DE EMPRESAS (ADMINISTRACION Y MARKETING) PROGRAMA DE DOCTORADO: N. 105A SOBRE "DIRECCION DE EMPRESAS (ADMINISTRACION Y MARKETING)".

Resumen: EN UN PRIMER CAPITULO SE INTENTA DEFINIR, MEDIANTE UNA "APROXIMACION AL SECTOR HORTOFRUTICOLA VALENCIANO", LOS LIMITES DEL SECTOR SITUANDOLO EN EL MARCO DE LA PRODUCCION Y EL COMERCIO EUROPEO Y MUNDIAL DE FRUTAS Y HORTALIZAS; SE ESTABLECE SU RELACION CON LAS EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DE DISTRIBUCION COMERCIAL ALIMENTARIA EUROPEA.- UN SEGUNDO CAPITULO ESTABLECE LOS CONOCIMIENTOS BASICOS DE LA "DIRECCION ESTRATEGICA" ANALIZANDO FACTORES, TENDENCIAS E IMPACTOS DEL ENTORNO GENERAL Y ARGUMENTANDO LA NECESIDAD DE SU APLICACION.- EL TERCER CAPITULO ENTRA DE LLENO EN LA APLICACION DEL DIAGNOSTICO ESTRATEGICO AL SECTOR, CON EL "ANALISIS DEL ENTORNO GENERAL, COMPETITIVO Y DEL AMBITO INTERNO DE LAS EMPRESAS." EN EL CAPITULO CUARTO SE IDENTIFICAN LOS "OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS" QUE ASEGUREN EL FUTURO DE LAS EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DEL SECTOR. ADEMAS SE DEFINEN CRITERIOS DE SELECCION DE ESTRATEGIAS Y CAMBIOS QUE DEBERIAN PRODUCIRSE EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR Y MEDIDAS A APLICAR. EL CAPITULO QUINTO EXPONE LAS "CONCLUSIONES".

Autor: MUÑIZ OLIVERA IVAN.
Año: 1996.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA APLICADA PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA APLICADA.

Resumen: EL TRABAJO DE TESIS TRATA SOBRE LA RELACION EXISTENTE ENTRE EXTERNALIDADES Y RENDIMIENTOS CRECIENTES, ASI COMO SU IMPACTO TERRITORIAL. EL TRABAJO PRETENDE CUBRIR DOS OBJETIVOS: EN PRIMER LUGAR, SE DESTACAN LOS TRABAJOS QUE, DESDE DISCIPLINAS APARENTEMENTE TAN ALEJADAS COMO SON LA LOCALIZACION INDUSTRIAL, LA ECONOMIA MARSHALLIANA DE LOS DISTRITOS INDUSTRIALES, LA ECONOMIA URBANA O LA MACROECONOMIA NEOCLASICA DEL CRECIMIENTO, ABORDAN DICHO PROBLEMA. EL PRIMER CAPITULO ESTA DEDICADO A MARSHALL Y LA LITERATURA SOBRE LOCALIZACION INDUSTRIAL; EL SEGUNDO A LOS MODELOS DE CRECIMIENTO ENDOGENO Y EL TERCERO AL RECIENTE DEBATE SOBRE CONVERGENCIA REGIONAL DESTACANDO EL PAPEL DE LOS RENDIMIENTOS CRECIENTES. EL SEGUNDO OBJETIVO ES ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD REGIONAL DE LA INDUSTRIA ESPAÑOLA ENTRE 1978 Y 1992 A PARTIR DE LA INFORMACION SUMINISTRADA POR LA ENCUESTA INDUSTRIAL (INI). LOS RESULTADOS PARECEN CONFIRMAR EL DETENIMIENTO DEL PROCESO DE CONVERGENCIA "SIGMA", COMPATIBLE CON LA EXISTENCIA DE CONVERGENCIA "BETA", LO CUAL CONSTITUYE EVIDENCIA A FAVOR DE LA EXISTENCIA DE DIFERENTES ESTADOS ESTACIONARIOS PARA CADA REGION. POR OTRO LADO, EL PROCESO DE CATCH-UP PARECE HABER SIDO MUY INTENSO.

Autor: PARDO ALDASORO RAFAEL.
Año: 1996.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: PROMOCION Y DESARROLLO DE EMPRESAS.

Resumen: SE TRATA DEL DESARROLLO DE UNA METODOLOGIA PRACTICA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA PARA SER APLICADA EN LAS PYMES.SU SISTEMATOLOGIA ES CLARA Y FACIL DE ASIMILAR POR EL EQUIPO DIRECTIVO, APOYANDOSE EN GRAFICOS QUE HACEN MUY INTERACTIVO EL PROCESO.A LO LARGO DE LA MIMA SE EXPLICAN LAS DIFERENTES TECNICAS DE ANALISIS UTILIZADAS, CULMINANDO CON LA APLICACION A UN CASO REAL PARA DEMOSTRAR LA VALIDEZ DEL SISTEMA.

Autor: REYNOSO PATIÑO M. CARMEN.
Año: 1996.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: DIRECCION Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.

Resumen: LA PRESENTE TESIS DOCTORAL CON EL TITULO ANTES CITADO, TIENE COMO OBJETIVO PRIORITARIO LA CONSTRASTACION EMPIRICA DE QUE EN EL MOMENTO ACTUAL, EN EL AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES SE HACE IMPRESCINDIBLE DISPONER DE UNOS ADECUADOS RECURSOS TECNOLOGICOS QUE PERMITAN UTILIZAR AQUELLA INFORMACION, TANTO INTERNA COMO EXTERNA, QUE LA EMPRESA NECESITA PARA DESARROLLAR UNA ADECUADA GESTION. LA INVESTIGACION PRETENDE TAMBIEN CONFIRMAR QUE DE ESA HIPOTESIS DE PARTIDA PARTICIPAN ASI MISMO EL CONJUNTO DE EMPRESAS MEXICANAS, SOBRE TODO TENIENDO EN CUENTA EL MARCO NORMATIVO QUE LES IMPONE EL TLC. IGUALMENTE LAS TRES HIPOTESIS CENTRALES QUE CONFORMAN LA INVESTIGACION VIENEN REFERIDAS DE UNA PARTE A QUE "LAS EMPRESAS MEXICANAS DIFICILMENTE PODRAN SER COMPETITIVAS SIN LA ADECUADA UTILIZACION DE TECNOLOGIAS QUE LES PERMITAN ACCEDER A LAS INFORMACIONES QUE NECESITAN PARA UNA ADECUADA GESTION" (HIPOTESIS I). ADEMAS SE PRETENDE DEMOSTRAR QUE "EL TLC FACILITA EL ACCESO A NUEVAS INFORMACIONES QUE PERMITEN ADOPTAR MEJORES DECISIONES" (HIPOTESIS II). TODO ELLO TENIENDO EN CUENTA QUE "EL TLC PERMITIRA AMPLIAR EL MERCADO DE LAS EMPRESAS MEXICANAS GRACIAS A LA UTILIZACION DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION" (HIPOTESIS III).

Autor: DANTAS BARBOSA JENNY.
Año: 1995.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: DIRECCION Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.

Resumen: ESTA INVESTIGACION SE PROPONE A ANALIZAR LOS ASPECTOS ORGANIZATIVOS DE LOS PROCESOS DE FUSIONES Y ADQUISICIONES. CONCRETAMENTE, SE TRATA DE DESARROLLAR UN MODELO DE IDENTIFICACION DEL AJUSTE ORGANIZATIVO ENTRE LAS EMPRESAS ADQUIRENTES Y ADQUIRIDAS. EL AJUSTE ES ENTENDIDO COMO EL GRADO DE SIMILITUD EXISTENTE ENTRE LAS DOS EMPRESAS, Y EL MODELO ES EXPLICADO EN TERMINOS DE ACOPLAMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS, PROCESOS Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, RECURSOS HUMANOS Y VALORES CULTURALES. ESTE ESTUDIO, TAMBIEN ANALIZA LA RELACION ENTRE EL AJUSTE ORGANIZATIVO Y LA INTEGRACION POSTADQUISICION, ASI COMO LA RELACION ENTRE ESTA ULTIMA Y LOS RESULTADOS DE LA OPERACION. PARA ALCANZAR ESOS OBJETIVOS INICIALMENTE SE REVISAN Y SE SISTEMATIZAN LAS DISTINTAS APORTACIONES TEORICAS SOBRE ADQUISICION DESDE DOS PERSPECTIVAS: LA ESTRATEGICA Y LA ORGANIZATIVA. LA PRIMERA DE ELLAS ANALIZA LAS OPERACIONES COMO RESULTADOS DE DECISIONES RACIONALES DE LOS EJECUTIVOS, EN UN MERCADO EFICIENTE, EN BUSCA DE VENTAJAS ESTRATEGICAS. LA SEGUNDA PERSPECTIVA COMPLEMENTA LA PRIMERA, Y DESTACA EL PROCESO DE ADQUISICION DESDE LA NEGOCIACION HASTA LA INTEGRACION DE LAS OPERACIONES DE AMBAS EMPRESAS. EL CONTRASTE EMPIRICO DEL MODELO HA SIDO REALIZADO A TRAVES DEL ANALISIS DE CASOS DE ADQUISICION EN BRASIL, EN 1994. EN GENERAL, LOS ANALISIS SEÑALAN QUE ES POSIBLE IDENTIFICAR EL GRADO DE AJUSTE ORGANIZATIVO A TRAVES DE LOS AJUSTES EN LAS ESTRUCTURAS, PROCESOS Y SISTEMAS, RECURSOS HUMANOS Y VALORES CULTURALES ADOPTADOS EN LAS EMPRESAS, Y QUE LA IDENTIFICACION DEL GRADO DE SIMILITUD PERMITIRA COMPRENDER LA FORMA DE INTEGRACION POSTADQUISICION.

Autor: DOMINGUEZ MARTINEZ JOSE FRANCISCO.
Año: 1995.
Universidad: VIGO.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: E.T.S. INGENIEROS INDUSTRIALES.

Resumen: LA TESIS ABORDA EL ESTUDIO SISTEMATICO DEL ANALISIS METODOLOGICO E IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD TOTAL EN LAS PYMES INDUSTRIALES. LA TESIS SE INICIA CON UN DETALLADO ESTUDIO JUSTIFICATIVO DE LA NECESIDAD DE IMPLANTAR LA GESTION DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS DESDE DIFERENTES ENFOQUES Y ELABORA UN RELEVANTE MODELO AMPLIO Y UTIL PARA SU ADECUADA APLICACION. AJUSTA EL MISMO A LAS PARTICULARIDADES DE LAS PYMES. SE COMPLEMENTA CON UNA DISCUSION CIENTIFICA SOBRE LOS ASPECTOS MAS SIGNIFICATIVOS DEL MODELO. LA TESIS RECOGE UNA AMPLIA BIBLIOGRAFIA SOBRE LA CALIDAD Y LOS SISTEMAS DE CALIDAD Y PUEDE SER APLICABLE A UNA PUBLICACION PARA EL CONOCIMIENTO DEL MUNDO EMPRESARIAL.

Autor: GONZALEZ GOMEZ JOSE IGNACIO.
Año: 1995.
Universidad: LA LAGUNA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

Resumen: EL OBJETIVO DE LA TESIS DOCTORAL: "VALORACION DE LA CALIDAD EN LA EMPRESA HOTELERA, UNA APROXIMACION EMPIRICA" PRETENDE DEMOSTRAR LA INSUFICIENCIA DEL ACTUAL MARCO LEGAL VIGENTE DE RECONOCIMIENTO DE LA CALIDAD Y EN ESTE SENTIDO PROPONEMOS UN MODELO DE VALORACION DE LA CALIDAD OBJETIVA QUE COMPLEMENTE EL ACTUAL MARCO LEGAL VIGENTE.DE ESTA FORMA HEMOS DESARROLLADO EL CITADO MODELO Y DEMOSTRADO DE FORMA CONCLUYENTE LA INSUFICIENCIA DEL ACTUAL MARCO LEGAL VIGENTE DE RECONOCIMIENTO DE LA CALIDAD Y PROPUESTO UNA SERIE DE INDICES QUE PERMITAN SUBSANAR LAS DEFICIENCIAS DEL CITADO MARCO LEGAL.

Autor: MARCUELLO SERVOS CARMEN.
Año: 1995.
Universidad: ZARAGOZA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA..

Resumen: EL OBJETIVO DEL PRESENTE TRABAJO TIENE UNA DOBLE VERTIENTE, POR UN LADO, ANALIZAR LOS FACTORES QUE IMPULSAN Y FRENAN LA DIFUSION DE ACTIVIDADES Y ORGANIZACIONES QUE NO RESPONDEN A UN DESEO DE LUCRO PERSONAL, Y POR OTRO, INVESTIGAR LAS FUERZAS INTERNAS Y EXTERNAS QUE ASEGURAN LA EFICIENCIA ECONOMICA CUANDO DICHA EFICIENCIA NO SE TRANSFORMA EN BENEFICIOS DIRECTOS PARA QUIENES LA HACEN POSIBLE.EL ESTUDIO QUE SE DESARROLLA A CONTINUACION PRETENDE ABARCAR DOS TIPOS DE ANALISIS. EL PRIMERO ES DE CARACTER GENERAL Y COMPRENDE TRES LINEAS DE REFLEXION: LA DEFINICION DE ACTIVIDAD NO LUCRATIVA Y LA ACOTACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE LA MISMA; EL ESTUDIO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EXTENSION DEL SECTOR NO LUCRATIVO EN UNA ECONOMIA; Y EL ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS SOCIOLABORALES DE QUIENES COMPRAN LOS SERVICIOS DE LAS ORGANIZACIONES SIN ANIMO DE LUCRO. EL SEGUNDO, MAS ESPECIFICO O MICROECONOMICO SE ADENTRA EN EL ESTUDIO DE LA EFICIENCIA DE UN COLECTIVO DE ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES DE AYUDAS PARA EL DESARROLLO, HACIENDO HINCAPIE EN LOS MECANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS QUE MUEVEN A ESTAS ORGANIZACIONES HACIA LA EFICIENCIA. ESTA TESIS ES UNA APROXIMACION A LA REALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, A LAS QUE SE CONSIDERA COMO PRODUCTORES DE BIENES Y SERVICIOS QUE OPERAN JUNTO CON EL SECTOR PUBLICO Y SECTOR PRIVADO LUCRATIVO. PARA ELLO, SE HA CONSIDERADO NECESARIO CONOCER SUS RASGOS ESENCIALES, SU COMPORTAMIENTO Y LOS ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN SU ACTIVIDAD COMO ORGANIZACIONES ECONOMICAS. LA PRINCIPAL APORTACION DE ESTA TESIS ES PROFUNDIZAR EN EL ANALISIS TEORICO Y EMPIRICO DE LAS ONL EN ESPAÑA. DESDE EL PUNTO DE VISTA TEORICO SE HA REALIZADO UNA EXHAUSTIVA RECOPILACION Y VALORACION DE LA LITERATURA ECONOMICA REFERIDA A LAS DIFERENTES LINEAS DE TRABAJO COMENTADAS ANTERIORMENTE. LA APORTACION EMPIRICA PERMITE DESTACAR A ESTA TESIS COMO UNO DE LOS PRIMEROS TRABAJOS QUE SE REALIZAN EN ESPAÑA SOBRE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO DEL SECTOR NO LUCRATIVO, SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LOS DONANTES Y SOBRE LA EVALUACION DE LA EFICIENCIA DE LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS.

Autor: MARTIN GOMEZ SONIA.
Año: 1995.
Universidad: SAN PABLO CEU.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA DE LA EMPRESA.

Resumen: LAS EMPRESAS GENERAN EFECTOS EXTERNOS, TANTO POSITIVOS COMO NEGATIVOS, QUE NO TIENEN UNA CONTRAPRESTACION ECONOMICA DIRECTA PARA LA MISMA, PERO QUE AFECTAN AL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD. A PESAR DE LA EXISTENCIA DE BENEFICIOS SOCIALES, NUESTRO ESTUDIO SE HA CENTRADO EN LA NECESIDAD DE CUANTIFICACION ECONOMICA DE LAS EXTERNALIDADES MEDIOAMBIENTALES NEGATIVAS ORIGINADAS POR LAS EMPRESAS COMO CONSECUENCIA DE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA, PRETENDIENDO DEMOSTRAR QUE LA MAXIMIZACION DEL BENEFICIO Y LA MINIMIZACION DE LA DEGRADACION AMBIENTAL NO DEBEN PLANTEARSE COMO DOS OBJETIVOS ENFRENTADOS, PUESTO QUE LA IMPLANTACION OPTIMA DE UN PROCESO ESTRATEGICO DE GESTION MEDIOAMBIENTAL VA A ORIGINAR, EN LINEAS GENERALES, DOS EFECTOS DISTINTOS: POR UN LADO, LA INTERNALIZACION DE LOS COSTES SOCIALES, CON LA CONSIGUIENTE DISMINUCION DE PRECIOS Y, POR OTRO, LA APARICION DE UN FACTOR DIFERENCIADOR FRENTE A OTRAS EMPRESAS DE LA COMPETENCIA EN UNA ECONOMIA DOMINADA POR LA GLOBALIZACION DE MERCADOS.

Autor: MEDINA MUÑOZ DIEGO RAMON.
Año: 1995.
Universidad: LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA Y DIRECCION ESTRATEGICA DE EMPRESAS.

Resumen: CON LA PRESENTE INVESTIGACION, EL AUTOR, ADEMAS DE DESARROLLAR UN MARCO TEORICO PARA EL ESTUDIO DE LAS RELACIONES INTERORGANIZATIVAS Y DESCRIBIR LA RELACION A NIVEL CORPORATIVO QUE LAS CADENAS HOTELERAS MANTIENEN CON LOS AGENTES DE VIAJES, IDENTIFICA FACTORES DETERMINANTES DE LA EVOLUCION CON EXITO DE LA RI A NIVEL CORPORATIVO QUE LAS CADENAS HOTELERAS MANTIENEN CON LOS AGENTES DE VIAJES.NUESTRA REVISION TEORICA PUEDE RESULTAR UTIL PARA FUTURAS INVESTIGACIONES QUE PRETENDAN ESTUDIAR LAS RIS, SOBRE TODO LOS FACTORES QUE CONTRIBUYEN A SU EXITO. ASIMISMO, LOS RESULTADOS DEL TRABAJO EMPIRICO REALIZADO EN ESTADOS UNIDOS INDICAN QUE LAS CADENAS HOTELERAS QUE PRETENDAN MEJORAR SU RELACION CON LOS AGENTES DE VIAJES DEBERIAN MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA COMUNICACION CON LOS AGENTES DE VIAJES, MOSTRAR UN MAYOR COMPROMISO HACIA LA RI, CONFIAR MAS EN LOS AGENTES DE VIAJES, CONSEGUIR MEJORAR SU REPUTACION DE FORMA QUE LOS AGENTES DE VIAJES LAS PERCIBAN COMO FIABLES, Y UTILIZAR TECNICAS SUAVES (IGNORAR O EVITAR HACER FRENTE AL PROBLEMA, E INTENTOS DE PERSUASION DE CUALQUIERA DE LAS PARTES).

Autor: MONTES PEON JOSE MANUEL.
Año: 1995.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD PROGRAMA DE DOCTORADO: DIRECCION DE EMPRESAS.

Resumen: LAS FORMULACIONES TEORICAS MAS RECIENTES EN EL CAMPO DE LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA (EN ESPECIAL, LA TEORIA DE LOS RECURSOS) HACEN HINCAPIE EN LA PRIMACIA DE LOS FACTORES INTERNOS A LA EMPRESA COMO DETERMINANTES DE SU COMPETITIVIDAD. ESTA ES PRECISAMENTE LA TESIS QUE SE DEFIENDE EN ESTE TRABAJO DOCTORAL. A PARTIR DE LA CONCEPCION DE LA EMPRESA COMO UNA COMBINACION HETEROGENEA DE RECURSOS Y CAPACIDADES SE ELABORA UN MODELO TEORICO EN EL QUE LAS DIFERENCIAS DE COMPETITIVIDAD ENTRE LAS EMPRESAS SON UN RESULTADO ENDOGENO DE SU PROPIA ACTUACION EN EL PROCESO DE CREACION, DESPLIEGUE Y EXPLOTACION DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y PUEDEN SOSTENERSE AUN EN CONDICIONES DE EQUILIBRIO COMPETITIVO. EL COMPORTAMIENTO ESPERADO DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES DE ACUERDO CON ESTE MODELO SUGIERE (1) QUE LAS DIFERENCIAS DE RESULTADOS ENTRE LAS EMPRESAS DENTRO DE LOS DISTINTOS SECTORES INDUSTRIALES PUEDEN SER MAS IMPORTANTES QUE LAS DIFERENCIAS DE RESULTADOS EXISTENTES ENTRE LAS PROPIAS INDUSTRIAS Y (2) QUE LAS DIFERENCIAS DE RESULTADOS ENTRE LAS EMPRESAS PUEDEN SER RELATIVAMENTE PERSISTENTES, ESPECIALMENTE A CORTO PLAZO. PARA VERIFICAR LA VALIDEZ DE LAS DOS HIPOTESIS PLANTEADAS SE HA FORMADO UNA MUESTRA INTEGRADA POR 72 EMPRESAS NO FINANCIERAS QUE COTIZARON EN LA BOLSA DE MADRID EN EL PERIODO DE REFERENCIA DEL TRABAJO (1990-1993). LOS RESULTADOS OBTENIDOS AL AJUSTAR DISTINTOS MODELOS ECONOMETRICOS (MODELOS DE EFECTOS ALEATORIOS, MODELOS AD-HOC) A LOS DATOS DE RENTABILIDAD Y CREACION DE VALOR DE LAS EMPRESAS QUE INTEGRAN DICHA MUESTRA PERMITEN CONFIRMAR AMBAS HIPOTESIS.

Autor: PROENCA PASSARINHO ROEBERTO.
Año: 1995.
Universidad: POLITECNICA DE MADRID.
Centro de lectura: INGENIEROS AGRONOMOS.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA Y CIENCIAS SOCIALES AGRARIAS PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA AGRARIA.

Resumen: LA PRESENTE TESIS DOCTORAL SE HA BASADO EN LA INVESTIGACION PROMOVIDA POR UNA ACCION CONCERTADA DEL RECTORADO DE LA U.P.M. CON LA EMPRESA HUERCASA, S.A. DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA. ESTA INVESTIGACION ESTA APLICADA SOBRE EL MARKETING DE LA ENDIBIA (CHICORUM INTYBUS L.), MAIZ DULCE COCIDO (ZEA MAYS L. VARIEDAD RUGOSA, BONAF) Y REMOLACHA ROJA COCIDA (BETA VULGARIS L. VARIEDAD CRUENTA, ALEF) PRODUCTOS QUE FUERON SUMINISTRADOS POR DICHA EMPRESA. SE TRATA DE UNA INVESTIGACION DONDE SE OBSERVA UNA CLARA SEPARACION EN DOS PARTES FUNDAMENTALES. UNA PRIMERA, QUE SUPONE UNOS REPASOS TEORICOS RELATIVOS A LA CALIDAD, A TECNICAS DE MUESTREO, ANALISIS SENSORIAL, MICROBIOLOGICA Y ESTADISTICA UNIVARIANTE Y MULTIVARIANTE; LA SEGUNDA, ENCAMINADA A LA PREPARACION DE LOS DATOS RECOGIDOS Y LA APLICACION DE LOS DIFERENTES ANALISIS ESTABLECIDOS, EN VARIOS NIVELES, MEDIANTE EL MODELO PROPUESTO. SE PUEDE DECIR QUE LA METODOLOGIA UTILIZADA FUE UN POTENTE Y UTIL INSTRUMENTO DE ANALISIS NUNCA ANTES UTILIZADO EN OTRAS INVESTIGACIONES SIMILARES (SEGUN CEYDE), QUE PODRIA SER TAMBIEN USADO PARA ANALISIS A OTROS NIVELES, TALES COMO COMUNIDADES AUTONOMAS CAPITALES DE PROVINCIA, CIUDADES MAS IMPORTANTES, ETC. LO QUE IMPLICARIA UNA INVESTIGACION MAS AMPLIA DE LA SITUACION Y DE LOS POSIBLES SEGMENTOS DE MERCADO EN TODA ESPAÑA.

Autor: REIG PEREZ ARACELI.
Año: 1995.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ECONOMIA FINANCIERA Y MATEMATICA PROGRAMA DE DOCTORADO: ECONOMIA FINANCIERA.

Resumen: EN ESTA TESIS SE ESTUDIA DE FORMA PORMENORIZADA LA EVOLUCION Y CARACTERISTICAS DEL NEGOCIO DE LAS SOCIEDADES Y AGENCIAS DE VALORES. SE ANALIZAN LOS BALANCES Y CUENTAS DE RESULTADOS, LAS ESTRUCTURAS DE INGRESOS Y COSTES, ASI COMO SUS ACTIVIDADES Y CUOTA DE MERCADO. SE UTILIZAN PARA ELLO DIFERENTES TECNICAS COMO EL ANALISIS ECONOMICO- FINANCIERO CLASICO, EL ESQUEMA TEORICO DE LA ECONOMIA INDUSTRIAL, Y EL ANALISIS DISCRIMINANTE PARA DETERMINAR QUE VARIABLES DE ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO SON LAS MAS RELEVANTES PARA QUE LAS EMPRESAS SEAN RENTABLES Y COMPETITIVAS. DEL ANALISIS DE LA CONCENTRACION EN "LA INDUSTRIA DE VALORES", ASI COMO DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA RENTABILIDAD DE LOS AGENTES ESPECIALIZADOS, SE OBSERVA UN ELEVADO NIVEL DE CONCENTRACION, DEBIDO MAS AL CRECIMIENTO DE DETERMINADAS ENTIDADES QUE A LA DESAPARICION DE ALGUNA DE ELLAS, Y SE OBTIENEN UNA SERIE DE VARIABLES QUE APOYAN LA CONDUCTA DE LAS INSTITUCIONES EFICIENTES. EN CONSECUENCIA, LA TESIS RESUME PLANTEAMIENTOS Y RESULTADOS NOVEDOSOS EN EL CONTEXTO DEL SECTOR EN ESPAÑA.

Autor: RIBEIRO SORIANO DOMINGO ENRIQUE.
Año: 1995.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: DIRECCION DE EMPRESAS (ADMINISTRACION Y MARKETING) PROGRAMA DE DOCTORADO: N 105A SOBRE "DIRECCION DE EMPRESAS (ADMINISTRACION Y MARKETING)".

Resumen: LA PRIMERA PARTE ANALIZA A LA EMPRESA Y A LA FUNCION DE CONSULTORIA, ESTABLECIENDO EL CONCEPTO DE ASESORAMIENTO EN LA DIRECCION DE LA EMPRESA. DADO QUE NUESTRO ESTUDIO SE REFIERE A LA CONSULTORIA DE DIRECCION, EN ORGANIZACION, CALIDAD, MARKETING Y ESTRATEGIA, SE DEFINEN DICHOS CONCEPTOS, DESDE UNA VISION DE LAS DIFERENTES AREAS DE LA EMPRESA Y SE ENUMERARAN ALGUNAS FUNCIONES RELEVANTES DE LAS ACTIVIDADES DE DIRECCION, EN ORGANIZACION, CALIDAD, MARKETING O ESTRATEGIA. HEMOS REALIZADO AQUI UNA SINTESIS DEL MARCO CONCEPTUAL BASICO PARA EL TRABAJO DE CONSULTORIA. EN LA SEGUNDA PARTE DEL TRABAJO, SE PROCEDE A DETERMINAR EL NIVEL DE CONTRATACION DE CONSULTORIA Y EL IMPACTO DE LA CONSULTORIA EXTERNA.

Autor: FERREIRA DE CEITA EURIPIDES.
Año: 1994.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: ORGANIZACION DE EMPRESAS PROGRAMA DE DOCTORADO: DIRECCION Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.

Resumen: ES INNEGABLE EL PAPEL QUE LAS PYME TIENEN EN EL QUEHACER ECONOMICO. LAS VIRTUDES DE LAS PYME HACEN QUE ESTE COLECTIVO DEBA SER CONSIDERADO COMO NUCLEO CENTRAL PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL EN UNA ECONOMIA PRESIDIDA POR LA COMPETENCIA. SIN EMBARGO, JUNTO A ESTA MANIFESTACION SURGEN ALGUNAS CUESTIONES QUE HAN DE SER RESUELTAS. ESTAS CUESTIONES SE REFIEREN FUNDAMENTALMENTE A SU DEFINICION Y A LA SOLUCION DE SUS PROBLEMAS. PARA AMINORAR LOS PROBLEMAS REALES DE LAS PYME HEMOS VISTO NECESARIO HACER UN DIAGNOSTICO CORRECTO DE LAS MISMAS Y CONSECUENTEMENTE INCITAR A QUE LOS PODERES PUBLICOS DISEÑEN POLITICAS QUE DEJEN CADA VEZ MAS CAMPO A LA INICIATIVA DE LA PYME Y QUE AYUDEN A SUPERAR LAS DIFICULTADES QUE POR RAZON DEL TAMAÑO ENVUELVEN A ESTE COLECTIVO. LA INTENCION ULTIMA DE ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION CONSISTE EN HACER VALIDAS LAS CONSIDERACIONES ANTERIORMENTE MANIFESTADAS EN UN PAIS QUE COMO ANGOLA NECESITA A ESTE COLECTIVO PARA SU FORTALECIMIENTO ECONOMICO.