TEORIA MICROECONOMICA, 4

Autor: GARCIA GONZALEZ JAVIER .
Año: 2000.
Universidad: PONTIFICIA COMILLAS.
Centro de lectura: INGENIEROS INDUSTRIALES.
Centro de realización: INSTITUTO DE INVESTIGACION TECNOLOGICA.

Resumen: Tras la liberalización del sector electrico, las empresas se han visto enfrentadas ante nuevos problemas debido a la descentralización en la toma de decisiones de planificacion y explotacion. En el corto plazo se pueden identificar básicamente dos problemas. Por un lado, se tiene el problema semanal de optimización de la explotacion (PS) y por otro lado, el problema diario de elaboración de ofertas para el mercado (PD). El objetivo del PS es determinar la politica optima de los arranques y paradas de los grupos termicos asi como decidir que cantidad de agua consumir durante la semana. A diferencia de sistemas tradicionales de minimizacion de coste, en los sistemas liberalizados son las propias empresas las que deben explotar sus propios recursos de generacion con el objetivo de maximizar su beneficio. En esta tesis se propone una metodología para resolver el PS donde se maximiza de forma determinista el beneficio de la empresa, es decir la diferencia entre los ingresos del mercado y los costes de explotación, tmando como dato de entrada las curvas de demanda residual esperadas para cada hora de la semana, es decir, estimando las ofertas de compra y de venta del resto de participantes en el mercado. El metodo de solucion empleado se fundamenta en el planteamiento de un problema de optimizacion mediante tecnicas de programacion lineal entera mixta, que permite la resolución de problemas de tamaño realista, considerando la influencia que una empresa oligopolista pueda tener en el mercado. Respecto al problema de elaboracion de ofertas, en la tesis se propone utilizar la incertidumbre existente sobre el comportamiento del resto de agentes para construir la curva de oferta. Esta incertidumbre se ha modelado mediante la utilizacion de escenarios de demanda residual. Para cada uno de estos escenarios, se maximiza el beneficio diario obteniendo tantos puntos optimos en el plano cantidad-precio como numero de escenarios utilizados. Finalmente, se propone construir las 24 curvas de oferta ajustando las nubes de puntos obtenidas mediante funciones crecientes. Hay que destacar que para construir estas curvas de oferta se consideran explicitamente los acoplamientos temporales, como las rampas de los grupos termicos y se utilizan funciones de costes individuales para cada grupo generador, lo cual permite modelar adecuadamente la estructura de costes real de una empresa generadora. Tambien se ha desarrollado en la tesis una metodologia de analisis de datos historicos de curvas de oferta. Este analisis consta de dos etapas. En la primera se aplica el modelo "bisagras" para sintetizar la información relevante de las curvas de oferta. En la segunda se realiza un analisis de "clusters" para identificar automaticamente patrones de comportamiento del resto de empresas a lo largo del tiempo.

Autor: CUÑAT CUÑAT ANTONIO.
Año: 2000.
Universidad: VALENCIA .
Centro de lectura: ECONOMIA.
Centro de realización: FACULTAT D´ECONOMIA.

Resumen: En esta tesis se explora en un marco teorico el efecto que provoca la existencia de compromisos endogenos en una negociacion con fecha limite bajo diferentes escenarios y grados de irrevocabilidad o imperfeccion de los compromisos. Un compromiso endogeno implica que un negociador no puede aceptar una oferta peor que cualquier oferta rechazada en el pasado y se justifica por la existencia de representantes en las negociaciones. Un resultado fundamental de esta literatura es que la combinacion de compromisos endogenos y negociaciones con fecha limite provoca que los acuerdos tengan lugar muy cerca de la fecha limite. A este resultado se le conoce como efecto fecha limite. En la presente tesis obtenemos que una condición necesaria para la aparicion del efecto fecha limite es que los compromisos tengan un minimo nivel de irrevocabilidad. Para ello introducimos un tipo de compromisos no considerados por la literatura: compromisos parcialmente revocables. Por otra parte, obtenemos que el efecto fecha limite tampoco es generalizable más alla de las negociaciones bilaterales. En este sentido, en una negociacion de eleccion del rival los acuerdos tienen lugar inmediatamente. Ademas, contrariamente a los resultados obtenidos por la literatura en este tipo de negociaciones los compromisos mejoran el nivel de utilidad del jugador comprometido. En la segunda parte de la tesis generalizamos el efecto limite a negociaciones bilaterales con horizonte infinito con la condicion de que exista una probabilidad positiva (que puede ser muy cercana a cero) de que aparezca en cualquier momento una fecha limite en la negociacion. En la ultima parte de la tesis permitimos la existencia de compromisos imperfectos en el sentido de que los negociadores no saben con seguridad si el compromiso que poseen es revocable e irrevocable. Ademas, suponemos que los negociadores pueden escoger el grado de imperfeccion de su compromiso. Bajo estos supuestos, obtenemos que en una negociacion con compromisos endogenos y fecha limite no solo el efecto fecha limite desaparece sino que tambien los compromisos son efectivos al mejorar el nivel de utilidad de los negociadores comprometidos.

Autor: CASINO MARTINEZ BEGOÑA.
Año: 2000.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: ECONOMIA .
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMIA.

Resumen: La Economia de los Recursos Naturales distingue entre recursos no renovables y recursos renovables. La mayor parte de ellos se explotan bajo un regimen de propiedad comun en el que las interacciones entre los agentes que comparten el recurso generan un uso excesivo del mismo. En este contexto, un planificador social podria tener en cuenta esos efectos externos y gestionar su explotacion de forma eficiente. El objeto de esta tesis consiste en analizar el grado de ineficiencia de la gestion descentralizada de dos recursos de propiedad comun, un acuifero explotado para fines agricolas y la calidad del aire, utilizando la metodologia que nos proporciona la Teoria de Juegos. Para ello caracterizamos la gestion socialmente optima y la descentralizada y las comparamos. En el primer capitulo de la tesis comprobamos que la competencia por apropiarse del recurso implica una mayor ineficiencia de la solucion privada. No obstante, la diferencia entre la solucion solamente optima y la explotacion privada del acuifero, caracterizada por el equilibrio feedback en estrategias lineales, disminuye con la capacidad de almacenamiento del mismo de manera que si esta es relativamente grande los dos equilibrios son practicamente identicos. En el segundo capitulo analizamos si es posible encontrar un equilibrio mas eficiente para la explotacion privada utilizando estrategias no lineales. Sin embargo, los resultados muestran que las estrategias no lineales nos llevan a equilibrios localmente estables por lo que como el valor inicial de las reservas de agua no es un valor arbitario, si consideramos que viene dado por el estado estacionario correspondiente al equilibrio hidrologico del acuifero, el unico equilibrio estable es el caracterizado por una de las estrategias lineales. Por lo tanto, bajo los supuestos considerados la regulacion de la explotacion del recurso no parece estar justificada puesto que los beneficios derivados de ella son reducidos. En el caso de la calidad del aire, la solucion eficiente o socialmente optima podria alcanzarse a traves de un Acuerdo Medioambiental Internacional. Sin embargo, el carácter voluntario de este tipo de acuerdos plantea un problema adicional, la estabilidad de los mismos . En el capitulo tercero caracterizamos el acuerdo estable desde un contexto estatico en el capitulo cuarto para un contexto dinamico. Comprobamos en ambos casos que solamente es posible sostener un acuerdo bilateral independentemente de las ganancias de la cooperacion y del numero de paises implicados en la externalidad. Los resultados muestran que los paises que no cooperan obtienen mayores pagos que los que participan en el acuerdo y en ambos casos los pagos son crecientes con el tamaño de la coalicion de paises que cooperan. Por lo tanto, dos paises que cooperan obtienen mayores pagos que si actuan cada uno por su lado. Sin embargo, los incentivos a abandonar el acuerdo y actuar como polizon hacen insostenible la cooperacion entre mas de dos paises.

Autor: JACOME LIEVANO FLAVIO HERNANDO.
Año: 2000.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La tesis doctoral aborda el análisis del comportamiento estratégico de los agentes económicos, en tres diferentes instancias de los mercados, desde la óptica de la teoría de juegos no cooperativos. En primer lugar, se estudia la formación de áreas de libre comercio entre paises asimétricos, y se analiza si las estructuras de coalición resultantes pueden ser sostenidas endogenmente.En segundo luagr, se estudia el mercado de electricidad en el contexto de competencia en curvas deoferta, con el fin de analizar los mercados de futuros, y los contratos de incentivos a gestores como herramientas estrategicas para definir la posición en el mercado, de las empresas generadoras. Por último, se analizan las estrategias de contratación que tienen a su disposición las empresas generadoras. Por último, se analizan las estrategias de contratación qe tienen a su disposición las empresas cuando utilizan en su proceso productivo trabajadores con diferentes niveles de cualificación, con el fin de analizar las razones por las cuales los sindicatos estan conformados mayoritariamente por trabajadores con bajos niveles de cualificación.

Autor: BLANCO GONZÁLEZ ALMUDENA.
Año: 2000.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: El envejecimiento poblacional que define la evolución demográfica experimentada por los países más desarrollados a lo largo del último siglo, están dando lugar a que la presencia del colectivo de individuos de edad avanzada en el mercado de trabajo sea cada vez mayor. El objetivo de esta tesis es analizar qué aspecos caracterizan la situación laboral de este grupo de trabajadores en España. Para ello, se lleva a cabo el análisis de ciertos tópicos laborales relacionados con estos individuos. En particulrr, se muestra evidencia empírica acerca de qué elementos son los que carcterizan la duración del desempleo, la estrucuta salarial y la salida anticipada hacia la inactividad de este colectivo, particularmente de los hombres que son los que representan el grueso del grupo.

Autor: SOLA BELDA CARLES.
Año: 2000.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BARCELONA-ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACION CONTINUADA.

Resumen: En esta tesis se analizan diversos aspectos de las motivaciones de los individuos y sus implicaciones en los procesos economicos. En particular, se analizan en detalle criterios normativos que los individuos aplican como los criterios de justicia y reciprocidad. En la introduccion de la tesis se plantean los conceptos de reciprocidad, justicia, "menu dependence" y puntos de referencia. Estos conceptos conforman lo que despues desarrollan los diversos capitulos de la tesis. Asimismo, en la introducción se describen aspectos generales de la metodologia empleada en el trabajo. La metodologia desarrollada de basa en algunos modelos teoricos sobre el comportamiento de individuos en diversos contextos estrategicos, usando instrumentos en la Teoria de los Juegos y en la metodlogia experimental. En el segundo capitulo, titulo "On Rabin´s Concept of Fairness and The Private Provision of Public Goods" se analizan en detalle las implicaciones de un modelo de comportamiento propuesto por Rabin (1993) en el que se incorpora a los motivaciones de los individuos normalmente consideradas aspectos psicológicos, principalmente el sentido de justicia de los intercambios. En este capitulo se analizan las implicaciones de esta teoria a un campo en el cual hay mucho evidencia experimental que contradice los resultados teoricos tradicionales. Se demuestra que la teoria de Rabin es consistente con una de las evidencias mas contrastadas en la provisión privada de bienes públicos, la division de recursos entre los bienes privados y el bien publico. Tambien se demuestra que el modelo es inconsistente con otra evidencia experimental observada repetidamente, el efecto "MPCR". En el tercer capitulo, "Reference Points and Negative Reciprocity in Simple Sequential Games", se anliza la influencia que pueden tener ciertos resultados de una relación en la preferencia de los individuos por otros resultados. Esto se enmarca en las consideraciones de atribución de intenciones a otros sujetos participantes en la relación economica. Mediante un diseño experimental se obtienen resultados que confirman la importancia cuantitativa de estos resultados posibles "puntos de referencia" en las consideraciones de reciprocidad de los individuos. En el cuarto capitulo, "Distributional Corcerns and Reference Points", se analizan algunos aspectos concretos que pueden intervenir en la consideracion que los individuos hacen de los puntos de referencia. Estos aspectos distributivos son los resultados absolutos del individuo, los resultados relativos, y los resultados conjuntos con otros agentes. Se observa de ninguno de estos aspectos, de manera aislada, permiten explicar resultados experimentales obtenidos en la investigacion. Finalmente, en el quinto capitulo, "The Sequential Prisoner´s Dilemma Gamme: Reciprocity and Goup Size Effects", se analiza como aspectos importantes en las motivaciones de los individuos se relacionan con aspectos sociales. En particular se desea estudiar cómo cambian las reacciones de los individuos enciertos contextos economicos con la dimension del grupo de personas de las que forma parte en el proceso economico. Se obtienen resultados experimentales para dos juegos del dilema del prisionero secuenciales que permiten observar que el modelo de altruismo no es consistente con los datos observados en los juegos ni entre los juegos considerados. En conclusión parece que comportamientos reciprocos pueden ser consistentes con los resultados observados en cada situación y que la dimensión de un grupo afecta a las decisiones individuales, que en los juegos experimentales analizados se corresponden con comportamiento reciproco.

Autor: APESTEGUÍA GARCÉS JOSÉ JAVIER.
Año: 2000.
Universidad: PUBLICA DE NAVARRA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La presente tesis doctoral se enmarca dentro de la corriente de racionalidad limitada propuesta originalmente por Herbert A. Simon,.Explora teórica y experimentalmente la teoría de decisión individual conocida como "melioration". De acuerdo a la teoría de melioration, los individuos, en problemas de decisión repetidos donde en cada periodo debe escogerse una alternativa de un conjunto de alternativas,comparan los valores medios de cada alternativa, orientando la elección hacia aquellas alternativas que muestran unos rendimientos medios superiores. La primera parte del trabajo teorico de la tesis se centra en la revisión de la caracterización formal de la teoría de melioration desarrollada orginalmente por Herrnstein y Prelec. Se propone el estudio de las relaciones binarias de acuerdo a melioration, en base a las cuales se desarrolla una prueba de existencia y unicidad de equilibrio de melioration original. En la segunda parte del trabajo teórico la teoría de melioration se extiende formalmente a un contexto de teoría de juegos. Finalmente, la extensión de meliorationa un contexto de juegos es analizada experimentalmente a través del análisis del juego de Harvar de dos personas, así como del estudio de un juego de biene comunales.

Autor: ZAMORA TALAYA BERNARDA.
Año: 2000.
Universidad: CARLOS III DE MADRID.
Centro de lectura: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE CARLOS II DE MADRID.

Resumen: Se aborda el estudio de las decisiones observables sobre la asignación del gasto del hogar con el fin de explorar la estructura implícita del proceso de decisión que tiene lugar en el seno del mismo. La estructura del comportamiento observable se espcifica mediante los sistemas de curvas Engel o los sistemas de demanda, teniendo en cuenta el efecto de la participación laboral de la mujer y de los ingresos laborales de la pareja. Se exploran las propiedades de las funciones de demanda derivadas de un marco teórico que tiene en cuenta las preferencias de los dos agentes que componen el hogar. Se responde a preguntas sobre la influencia del hombre y de la mujer en la asignación del gasto y sobre el reparto del gasto entre los dos agentes. Se estudia la asignación del gasto en los hogares españoles haciendo hincapié en el efecto de la participación laboral de la mujer. Se presentan las estructuras de los modelos de consumidor neoclásico y colectivo con el fin de justificar los valores empíricos y metodologías que nos han llevado a adoptar el modelo colectivo como marco teórico de este estudio de la asignación del gasto en los hogares españoles. La principal aportación es la consideración del efecto de la participación laboral de la mujer sobre el consumo de bienes.

Autor: TUGORES QUES MARIA.
Año: 2000.
Universidad: CARLOS III DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS SOCIALES Y JURIDICAS.
Centro de realización: UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID.

Resumen: El objetivo de esta Tesis es el analisis de la inversion en formacion en las empresas. Desde un punto de vista empirico, se analizan los determinantes de la inversion en formacion y el efecto que esta tiene en la permanencia en el empleo, a traves de datos para España procedentes de la Encuesta de Poblacion Activa y del Panel de Hogares de la Union Europea. Por otro lado, desde un punto de vista teorico, fundamentado en la teoria de la organización industrial, se examina la decision de formacion por parte de las empresas en un contexto de competencia imperfecta en el mercado de trabajo y en el mercado de producto. Se utiliza un modelo de competencia duopolistica en el que las empresas toman sus decisiones de inversion en formacion, salarios y produccion. Utilizando la misma modelizacion, tambien se analiza el efecto que la existencia de negociacion sindical y la cooperacion en formacion tienen en la provision de formacion en las empresas.

Autor: PALMA MARTOS M. LUISA.
Año: 2000.
Universidad: ALMERIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La Memoria analiza las principales funciones economicas de los mercados de futuros, la funcion de cobertura o hedging y la funcion de cobertura o hedging y la funcion de descubrimiento de precios tanto desde un perpectiva teorica general, como en España en particular, realizado a traves del estudio de casos. Asimismo analizamos el modo en que un cumplimiento eficiente de estas funciones pueden contribuir a aumentar el bienestar en un contexto crecientemente globalizador. La Memoria se estructura en tres partes:La primera parte, los mercados de futuros en el marco de los mercados financieros: configuracion, evolucion y perpectivas,ofrece una perspectiva general de los mercados financieros en el actual contexto de una economia globalizada en el que esta inmersos, y donde se situan los mercados de futuros. Asimismo se estudian los mercados de futuros desde una optica general, poniendo mayor enfasis en la evolucion y perpectivas de estos mercados en el marco de la UEM. Finaliza esta parte con un capitulo dedicado a los mercados de futuros en España. La segunda parte esta dedicada integramente a la funcion de cobertura o hedging y estudia las principales aportaciones teoricas sobre esta funcion siguiendo fundamentalmente el enfoque de Ederington. Tambien se abordan dos de los principales aspectos de las estrategias de cobertura: los modelos de determinacion de ratios y las medidas de efectividad. La ultima parte, Informacion y Mercados de futuros, engloba en dos capitulos los enfoques teoricos fundamentales que analizan la funcion de descubrimeinto de precios: la hipotesis de mercados eficientes y la relacion entre los dos mercados para descifrar el poder predictivo de un mercado en el otro.

Autor: MASCARRILLA MIRO OSCAR.
Año: 2000.
Universidad: BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAT CIENCIES ECONÓMIQUES.

Resumen: Se desarrolla una teoría de la localización espacial de las familias dentro de un área funconal formada por municipios sustitutivos imperfectos entre si, cada uno de los cuales ofrece a sus habitantes unos beneficios económicos netos. A partir de planteamientos teóricos de maximización de la utilidad y empíricos de preferencia revelada se de nuestra la hipótesis de contraurbanización, derivada de una disminución de las fuerzas centrí-- de las grandes ciudades (Nueva Economía) y de un incremento de las -- (Precios de la vivienda y diseconomias de congestión).

Autor: ESCRICHE BERTOLIN M. LUISA.
Año: 1999.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Esta tesis está dividida en tres capítulos, cada uno de ellos es un ensayo dentro del campo de estudio de la Economía Laboral y la Teoría de Juegos. En los dos primeros capítulos se presentan dos modelos de señalización mediante niveles educativos en el mercado de trabajo en los que se modifican algunos de los supuestos del modelo tradicional de Spence. En concreto, en el modelo del primer capítulo se supone que existe una productividad ligada al puesto de trabajo lo que permite distinguir y ordenar los distintos puestos y, por otra parte, los trabajadores valoran el estatus ligado a los distintos puestos. Se demuestran que el modelo tradicional infravalora la magnitud de la educación señalizadora. En el segundo capítulo se considera que los individuos se distinguen tanto por su capacidad como por el nivel de renta de la familia a la que pertenecen y, además, existen dos tipos de puestos de trabajo. En estas circunstancias, la solución del modelo es un equilibrio semiagrupador, por lo que la educación pierde parte de su potencial informativo. Además, cuando las diferencias de renta entre las familias son significativas y los puestos con salario alto relativamente abundantes, sólo los individuos de mayor capacidad y renta invierte en educación no productiva para señalizarse. Por último en el tercer capítulo se presenta un modelo en el que se analiza el problema de la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo desde una perspectiva dinámica y evolutiva. Se considera que sobre este problema inciden tanto la política de contratación de las empresas como las decisiones de las mujeres concernientes al mercado laboral que, y este es un aspectos fundamental del modelo, dependen de la transmisión cultural de preferencias. En este capítulo se analizan las características de los distintos estados estacionarios que puede alcanzar una sociedad.

Autor: COSCOLLA GIRONA M. PAZ.
Año: 1999.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: En esta tesis se pretende aportar un grano de arena al conocimiento sobre el funcionamiento de los mercados y el análisis de la organización interna de las empresas. Se observan aspectos de la realidad, se modelizan teóricamente a fin de lograr explicar pautas observadas en nuestro entorno económico. En primer lugar, en el capítulo primero se modeliza un mercado con relaciones verticales, en el que los productos están diferenciados tanto en su proceso de fabricación como de distribución y donde los consumidores tienen preferencias heterogéneas. En dicho contexto se concluye que, tanto fabricantes como distribuidores disfrutan de cierto poder de mercado que les permite obtener beneficios extraordinarios y que, en caso de ser factible, los fabricantes establecerán una tarifa de precios no lineal y preferirán ampliar los canales de distribución de su producto. En segundo lugar, se considera un mercado de competencia imperfecta en el que las empresas utilizan la delegación y la financiación bancaria como instrumentos de competencia estratégica. En el capítulo segundo se concluye que las empresas utilizan conjuntamente estas variables y que su comportamiento óptimo implica bien la descentralización de la política financiera y de las decisiones sobre la producción, o bien la centralización de la estrutura financiera cuando ésta es a largo plazo. Sin embargo, no es óptimo establecer una estructura de gestión descentralizada cuando las decisiones de política financiera son centralizadas y a corto plazo. Por su parte, en el capítulo tercero se concluye que al aumentar su poder estratégico, las empresas ven incrementar sus incentivos a la realización de fusiones horizontales, tanto si éstas se plantean como un cambio exógeno de la estructura de mercado, como si se tratan de fusiones por adquisiciones de empresas rivales. Por último, se añaden los supuestos de incertidumbre y de responsabilidad limitada respecto a las obligaciones financieras y el análisis efectuado en el capítulo cuarto permite concluir que se llevan a cabo aquellos proyectos con la suficiente garantía de éxito y que, a medida que aumenta el riesgo de bancarrota, el comportamiento de los agentes es menos agresivo y disminuye el grado de endeudamiento de la empresa.

Autor: SALAS VELASCO MANUEL.
Año: 1999.
Universidad: GRANADA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .

Resumen: La presente tesis doctoral analiza, desde una perspectiva microeconómica, las relaciones entre la educación universitaria y el mercado laboral. Los datos utilizados para el análisis empírico provienen de una encuesta de elaboración propia dirigida a titulados en Colegios Profesionales. La primera parte de la tesis contempla la demanda educativa a nivel universitario. Las decisiones educativas de los indiviudos relativas a la elección de carrera vienen condicionadas, principalmente, por el nivel de renta familiar, el gasto en educación y las oportunidades finacieras para pagar los estudios, y el abmiente cultural del hogar. En la segunda parte se aborda la transición del sistema eductivo universitatio a la ocupación. Evidenciamos que el período de para previo al primer cempleo depende no sólo de características individuales como la habilidad, que permite una inserción relativamente rápida en la ocupación, sino que también uno de los factores principales del éxito de los estudiantes en su incorporación al empleo es la carrera que han estudiado. Asimismo, se observa que, en general, el primer empleo se logra gracias a las relaciones personales y al autoempleo. La tercera parte se centra en las realciones educatión universitatia-empleo, considerando, entre otros aspectos, el desajuste educativo en el primer empleo, la movilidad laboral, la formaciónprofesional y los niveles salariales. En nuestro estudio los resultados apuntan a que el fenómeno de la sobreeducación no parece afectar de forma importante a los universitatios. Más bien lo que se observa es todo lo contrario. Precisamente, aquellos titulados que desempeñan puestos que requiren más conocimientos de los que ellos aportan al puesto (individuos infracualificados) reciben también más formación informal en el puesto de trabajo. No obstante, en algunos empleos también es importante la participación de los trabajadores en programas de formación costeados por las empresas. Por último, observamos cómo los graduados reciben los frutos de la inversión en educación que realizaron en su juventud, pudiendo constatar que existe una correlación positiva entre los niveles educativos obtenidos y los niveles salariales conseguidos.

Autor: GUTIERREZ URTIAGA MARIA.
Año: 1999.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DE LA U. COMPLUTENSE.

Resumen: El objetivo de esta tesis es contribuir a la literatura teórica sobre los consejos de administración como mecanismo de gobierno de las grandes sociedades cotizadas, es decir como mecanismo que protege los intereses de los accionistas frente a los de los gestores y a los de los propios consejeros. La tesis aborda dos problemas importantes que no han recibido suficiente atención. En primer lugar, los límites de la capacidad de supervisión y control de los consejeros independientes debido a su falta de información. En segundo lugar, la adecuación de la regulación legal de los deberes fidiciarios de los consejeros frente a los accionestas a las necesidades de las empresas. El análisis teórica propuesto permite explicar algunos de los resultados empíricos todavía no alcarados, así como las prácticas de remuneración de los consejeros comúnmente observadas.

Autor: CABRERA YETO ANTONIA SUSANA.
Año: 1999.
Universidad: MALAGA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACTULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: En esta Tesis, se aportan dos líneas de trabajo en el análisis de la explotación de los recursos pesqueros,y que entroncan con el área de la Organización Industrial, la Teoría de Juegos y la Economía Experimental. El primer modelo intenta recoger la interdependencia que existe entre los agentes implicados cuando explotan un recurso de propiedad común en el mismo momento del tiempo, mientras que el segundo modelo hace referencia a la interdependencia de los agentes a lo largo del tiempo cuando comparten un recurso, no de forma simultánea, sino secuencial. El trabajo se estructura de la siguiente forma: En el primer capítulo se presentan algunos conceptos básicos en el estudio de la Economía pesquera, así como los principales modelos utilizados para la gestiónd e los recursos comunes. En el segundo capítulo se analiza la interdependencia temproal de las capturas en un modelo estático, y se caracterizan las situaciones de equilibrio, así como las eficientes, tanto si los agentes son empresas individuales o agrupados por países. También se simulan los resultados para distintos valores de los parámetros involucrados. En el tercer capítulo se realiza un examen de los principales tipos de experimentos en Economía y una breve revisión histórica de la Economía Experimental, comentándose a continuación los principales experimentos aplicados al estudio de la provisión de bienes públicos y de los recursos comunes. Finalmente, en el cuarto capítulo se presenta un juego de recursos comunes con decisiones secuenciales, y comparamos las predicciones teóricas con la evidencia experimental.

Autor: OREA SÁNCHEZ LUIS.
Año: 1999.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMICAS.

Resumen: El objetivo de esta tesis es conocer los detemrinates de la evolución de la producitividad de los Bancos y Cajas de Ahorros Españolas del periodo 1985-1998. Concretamente, se trata de evaluar la influencia del cambio ternológico, de los rendimientos a escala y de la eficiencia (técnica y asignativa). Con este fin , se cosntruye un modelo cuyo principal --- es que se plantea y desarrolla de forma consistente con una representación flexible de la tecnología bancaria . Este modelo se apoya, además en la estimación de una frontera de costes estocástica que permite contratar si la eficiencia técnica y asignativa son, separada o conjuntamnte m variantes en el tiempo. La estimación por separado de los dos tipos de efieicina se realiza mediante un modelo ampliado, inspirado en 1984 que permite descomponer la eficiencia en costes medida por un modelo de corte clsico, también recogido en la tests. Del trabajo realizado se desprende que tanto bancos como cajas de ahorros han mejorado sus niveles de productividad, comprobamiento que queda explicado fundamentalmente por el --positivo del profreso tecnológico y, en menor medida, de los rendimientos a escala. La eficiencia ha tenido un efecto en general negativo.

Autor: RODRIGUEZ ALVAREZ ANA.
Año: 1999.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD ECONOMICAS - UNIVERSIDAD DE OVIEDO.

Resumen: El objetivo de esta memoria es analizar si existe eficiencia asignativa en los hospitales públicos españoles.La muestra utilizada es un panel de datos que consta de 67 hospitales generales de insalud observados en el periodo 1987-94. Para ello, se ha estimado un sistema de ecuaciones formado por una función de distancia orientada al input y las ecuaciones de participación. De los resultados obtenidos se deduce que no existe eficiencia asignada en el sector. Al contrario, hemos encontrado ineficiencia asignativa sistemática en el empleo de todos los factores de producción. Este resultado avala la hipóteis de partida de que, en una burocracia, la ineficiencia es persistente ya que no existe un compoortamiento minimizador de costes.

Autor: COLOMER REAL LUIS.
Año: 1999.
Universidad: MALAGA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: Esta tesis doctoral se centra en el estudio de los efectos de la educación sobre las ganancias, un aspecto de la Economía de la Eduaciónq ue fue uno de los primeros objetivos de estudio de los teóricos del capital humano y continúa siendo unod e los principales. Las razonez de su importancia y de su actualidad radican en que el estudio de esta relación está íntimamente asociado a las dos cuestiones económicas más relevantes, la eficiencia y la equidad. El objetivo es especificar una función de ganancias para estimar la tasa de rendimiento de la educación en el caso de los asalariados españoles; aportando como innovación el uso de un panel de datos y la introducción del análisis de cohortes, conel objeto de comprobar si este instrumento de análisis aporta información relevante sobre dicha tasa de rendimiento. Para ello se utiliza la base de datos anonimizada en la Encuesta Continua de Presupuestos Familiares de los años de 1985 a 1995, ambos inclusive. En la estimación se parte del modelo de la función de ganancias propuesto por J. Mincer y se amplia conlos elementos mencionados. Como conclusión principal señalemos que los resultados obtenidos al incluir las cohortes como variables explicativas permiten considerar que el análisis de cohortes es un instrumento válido en la especificación de la función de ganancias, en primer lugar porque aporta informqación relevante sobre el comporamiento diferencial de los rendimientos de la eduación de las sucesivas generaciones y en segundo lugar porque incrementa la capacidad explicativa del modelo. Estos resultados validan la hipótesis inicial acerca de que, además de las características educativas del individuo, la fecha de incorporación al mercado de trabajo es un factor determinante d elos rendimientos de la sinversiones en capital humano.

Autor: PONS BLASCO M. AMPARO.
Año: 1999.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: La tesis estudia si las críticas a la teoría del capital humano, valoración de la capacidad innata y la hipótesis de señalización, estan presentes en el caso español. En el primer capítulo se revisan los fundamentos teóricos de la teoría del capital humano y la hipótesis de señalización. En el capítulo segundo se realiza un compendio de los enfoques empíricos sobre el papel de la capacidad innata y la hipótesis de sañalización. El tercer capítulo, plantea dos aportaciones teóricas originales sobre el papel de la capacidad innata en la determinación de los salarios basados en las diferencias educativas que se observan en las distintas provincias españolas. En el capítulo cuarto se estudia algunos aspectos de la capacidad innata no relacionados con la educación que no han sido considerados hasta el momento y que podrían explicar parte del éxito económico de los individuos. En segundo lugar, se realizan una serie de pruebas clásicas sobre la hipótesis de señalización que no han sido aplicadas al caso español. Los resultados de la investigación realizada verifican la vigencia de la teoría del capital humano. Descartan que la distinta capacidad innata de los individuos sea la responsable de la totalidad del rendimiento de la educación así como la versión estricta de la hipótesis de señalización. Por otra parte, se observa algún signo de señalización concentrado en la enseñanza secundaria.