TEORIA Y MODELOS DE EMPLEO, 6

Autor: RUIZ ELVA VIDAL.
Año: 1986.
Universidad: PAIS VASCO.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS. UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO..

Resumen: EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE LA TESIS CONSISTE EN EXPONER LA DOCTRINA CLASICA -UTILIZANDO ESTE APELATIVO EN SU ACEPCION KEYNESIANA DE LA TEORIA GENERAL- DEL DESEMPLEO Y LAS POLITICAS QUE LO REMEDIEN. DE LOS TRES PRIMEROS CAPITULOS RESULTA EL MODELO CLASICO CONVENCIONAL DONDE SE GARANTIZA EL EQUILIBRIO EN TODOS LOS MERCADOS Y EL PARO SOLO PUEDE SER PRODUCTO DE SALARIOS REALES SUPERIORES AL DE EQUILIBRIO. LA POLITICA CONSECUENTE ES LA REDUCCION DE SALARIOS. EN EL CAPITULO CUARTO SE CONSIDERA UNA VISION ALTERNATIVA DEL MERCADO DE CAPITALES: LA TEORIA DE LOS FONDOS PRESTABLES JUNTO A LOS DEMAS MERCADOS DEL MODELO CLASICO CONVENCIONAL QUE LE SON COMUNES DA LUGAR A UN SEGUNDO MODELO CLASICO DONDE LA TASA DE INTERES DE MERCADO ES PEGAJOSA . EN ESTE CASO ES POSIBLE Y PROBABLE EL DESEQUILIBRIO EN GENERAL Y EL PARO EN PARTICULAR. DE AHI LA NECESIDAD PERMANENTE DE LA POLITICA ECONOMICA; MONETARIA SOBRE TODO PERO TAMBIEN FISCAL.

Autor: SERRANO PEREZ JOSE.
Año: 1986.
Universidad: AUTONOMA DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES .
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID. .

Autor: ALBA RAMIREZ ALFONSO.
Año: 1985.
Universidad: MALAGA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS. UNIVERSIDAD DE MALAGA..

Resumen: SE TRATA DE ELABORAR UNA TEORIA ECONOMICA DEL COMPORTAMIENTO DE LOS SINDICATOS COMO UNIDADES ECONOMICAS DE DECISION QUE ESTAN PRESIDIDOS POR UNA CLARA RACIONALIDAD ECONOMICA Y QUE TIENEN UNA INFLUENCIA EN LA ECONOMIA. AL MISMO TIEMPO CONTRASTAR LAS PREDICCIONES DE ESTA TEORIA PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA EN ESPAÑA EN LOS AÑOS 1981-82-83-84.

Autor: ALCALA AGULLO FRANCISCO.
Año: 1985.
Universidad: VALENCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA.

Resumen: EL OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTA TESIS ES ESTUDIAR A PARTIR DE UNA DETALLADA FUNDAMENTACION MICROECONOMICA DE LA DETERMINACION DE LOS PRECIOS Y SALARIOS LA EXISTENCIA DE EQUILIBRIOS ECONOMICOS GENERALES CON INFLACION Y DESEMPLEO. UN ELEMENTO CLAVE DEL TRABAJO DESARROLLADO HA SIDO LA DESAGREGACION DEL MERCADO DE BIENES CON OBJETO DE ENDOGENIZAR LA FORMACION DE LOS PRECIOS A PARTIR DE LA TEORIA DE LA EMPRESA Y DE LA COMPETENCIA IMPERFECTA. ESTA DESAGREGACION SE LLEVA A CABO DENTRO DEL MARCO FORMAL DE LOS MODELOS LINEALES DE PRODUCCION CON CAPITAL FIJO. DEMOSTRADA LA EXISTENCIA DE ESTOS EQUILIBRIOS HACIENDO USO DEL TEOREMA DEL PUNTO FIJO DE BROWER SE DEMUESTRA TAMBIEN QUE BAJO CIERTAS CIRCUNSTANCIAS PUEDE DARSE UNA RELACION POSITIVA ENTRE SALARIO REAL Y EMPLEO.

Autor: CASTELLO ROSELLO VICENTE.
Año: 1985.
Universidad: VALENCIA .
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DE VALENCIA.

Resumen: EL PROPOSITO DEL TRABAJO CONSISTE EN LA EVALUACION DE LAS POLITICAS ESPECIFICAS DE EMPLEO ADOPTADAS EN EL PERIODO 1.970-1.985 POR LOS PAISES MIEMBROS DE LA OCDE AL OBJETO DE POSIBILITAR POR MEDIO DE ESTAS EXPERIENCIAS UN MODELO DE APLICACION A ESPAÑA. PARA ELLO SE EFECTUA UN ANALISIS DE LOS INDICADORES ECONOMICOS BASICOS DE LA OCDE EN EL PERIODO 1.970-1.985 Y DE LA ESTRUCTURA DEL MERCADO DE TRABAJO DE DICHO ORGANISMO EN IDENTICO PERIODO REALIZANDO UNA COMPARACION CON LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEFINEN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL. PREVIAMENTE SE HA DESARROLLADO UN CONJUNTO DE DEFINICIONES Y ELEMENTOS CONCEPTUALES TOTALMENTE NECESARIOS PARA UNA MEJOR COMPRENSION DEL ESTUDIO. POSTERIORMENTE SE DESCRIBE LA POLITICA ESPECIFICA DE EMPLEO INSTRUMENTADA POR LOS PRINCIPALES PAISES DE LA OCDE ACOMPAÑADA DE UN ANALISIS DEL CONTEXTO GENERAL DE CADA PAIS CONSIDERADO. POR LO QUE SE REFIERE A ESPAÑA SE HA DESCRITO CADA UNA DE LAS SUCESIVAS MEDIDAS DE EMPLEO EN EL PERIODO 1.977-1.985. POR ULTIMO SE HAN RECOGIDO LAS CONCLUSIONES DE CONJUNTO Y SE FORMULAN PROPUESTAS POSIBLES DE POLITICA DE EMPLEO PARA ESPAÑA TENIENDO EN CUENTA SU ESTRUCTURA SOCIOECONOMICA EN FUNCION CLARO ESTA DE LAS EXPERIENCIAS REGISTRADAS EN LOS DEMAS PAISES DE LA OCDE.

Autor: GARCIA ATANCE LAFUENTE SALVADOR.
Año: 1981.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: EN ESTA INVESTIGACION SE TRATA DE PROBAR LA POSIBLE EFECTIVIDAD DE LA POLITICA DE EMPLEO A CORTO PLAZO EN ESPAÑA. PARA ELLO SE ESTIMA UNA CURVA DE PHILLIPS PARA EL CASO ESPAÑOL. EN ESTA CURVA SE INTRODUCEN TRES TIPOS DE EXPECTATIVAS DE PRECIOS (RACIONALES ADAPTATIVAS Y OPINIONES EMPRESARIALES) Y SE CONCLUYE QUE A PESAR DE QUE LOS AGENTES FORMAN SUS EXPECTATIVAS RACIONALMENTE LA POLITICA ECONOMICA A CORTO PLAZO TIENE UN PAPEL DENTRO DEL CONTEXTO ESPAÑOL. POR ULTIMO SE HACE UNA APLICACION DE ESTA CONCLUSION PARA UNA MEDIDA DE POLITICA ECONOMICA CONCRETA EN EL CASO ESPAÑOL I.E. LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL.

Autor: MALO DE MOLINA MARTIN MONTALVO JOSE LUIS.
Año: 1980.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE Y SERVICIO DE ESTUDIOS DEL BANCO DE ESPAÑA..

Resumen: EL ANALISIS DE LOS PRINCIPALES COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA SALARIAL ESPAÑOLA DURANTE EL PERIODO DE 1963 A 1975 ARROJA UNA EVIDENCIA EMPIRICA SUFICIENTE A FAVOR DE LA HIPOTESIS DE UN COMPORTAMIENTO FLEXIBLE DE LA ESTRUCTURA SALARIAL TANTO POR SUS OSCILACIONES DE CARACTER ANTICICLICO QUE REFLEJAN UNA SENSIBILIDAD RESPECTO A LAS FUERZAS DEL MERCADO COMO POR LOS CAMBIOS DIFERENCIADOS QUE EXPERIMENTAN LAS DIVERSAS MEDIDAS DE DISPERSION SALARIAL ANTE LAS VARIACIONES EN LA TASA DE INFLACION. LA FLEXIBILIDAD DE LA ESTRUCTURA SALARIAL HA REPERCUTIDO EN UNAS TASAS DE CRECIMIENTO DE LOS SALARIOS MENORES QUE LAS QUE SE DERIVAN DEL SUPUESTO DE UN COMPORTAMIENTO RIGIDO DE LA MISMA.

Autor: ORTIZ GONZALEZ SIGERICO.
Año: 1978.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID .
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Resumen: ESTA INVESTIGACION SE ELABORO PARTIENDO DE LA PREMISA DE QUE LA PROBLEMATICA DEL EMPLEO SE ENCUENTRA INTIMAMENTE VINCULADA CON OTRAS VARIABLES QUE LE AFECTEN O COODETERMINAN TALES COMO: LA ESTRUCTURA ECONOMICA LA POBLACION DE ALLI QUE ELLAS SE CONSIDEREN DENTRO DE LA MISMA.

Autor: MORALES ARCE MACIAS RAFAEL.
Año: 1977.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DEPARTAMENTO ECONOMIA DE LA EMPRESA..

Resumen: RELATIVA A LA PLANIFICACION Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL AREA DE LA EMPRESA Y POR EXTENSION AL CAMPO MACROECONOMICO. - LOS ASPECTOS MAS RELEVANTES QUE SE ESTUDIAN: LA BASE SOCIAL DE LA ECONOMIA. LA ECONOMIA DE LOS SALARIOS Y EL EMPLEO. EL DESARROLLO ECONOMICO Y SU RELACION CON EL EMPLEO. EL CAPITAL HUMANO. APROXIMACIONES CUANTITATIVAS A LA DETERMINACION DEL CAPITAL HUMANO. EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. PREVISIONES DE LA CUALIFICACION DEL CAPITAL HUMANO. CONCLUSIONES.

Autor: MARTIN REYES GUILLERMINA.
Año: 1976.
Universidad: MALAGA.
Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES (DPTO DE ESTADISTICA Y ECONOMETRIA).

Resumen: LA IDEA CENTRAL DE ESTE TRABAJO ESTA INTIMAMENTE LIGADA A LA ESTRUCTURA Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UN AMBITO ECONOMICO ANALIZANDO LOS DISTINTOS METODOS DE PREDICCION DE LAS NECESIDADES DE MANO DE OBRA PARA EL SISTEMA ECONOMICO. EXISTEN DE ESTA FORMA TRES PARTES BIEN DIFERENCIADAS: - UNA EN LA QUE SE EXPONE SIGUIENDO LA TRAYECTORIA HISTORICA EL CONCEPTO DE CAPITAL HUMANO Y LA INTERRELACION ENTRE LA PLANIFICACION EDUCATIVA Y EL MERCADO DE TRABAJO. - LA 2 PARTE EN LA QUE SE DESARROLLAN LOS METODOS DE PREDICCION (METODOS BASADOS EN COMPARACIONES INTERNACIONALES METODOS ANALITICOS METODOS MARKOVIANOS) - POR ULTIMO SE DEDICA UN CAPITULO A UNA SINTESIS DE LA SITUACION DE ESTOS MODELOS DE ANALISIS EN ESPAÑA.