FUNCION PUBLICA, 2

Autor: MONTOLIU HERNANDEZ JOSE M..
Año: 1989.
Universidad: AUTONOMA DE MADRID.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO UAM .

Resumen: EL DESARROLLO Y CONSOLIDACION DE LA FUNCION PUBLICA IMPLICA LA ELECCION DE UN SISTEMA ORGANIZATIVO AL QUE CORRESPONDERA UN DETERMINADO MODELO RETRIBUTIVO. DESDE UN PLANTEAMIENTO DE FUNCION PUBLICA ESPAÑOLA, DE DERECHO INTERNO, TRAS LAS FASES HISTORICAS DE ORGANIZACION "DOMESTICA", "ORGANICISTA" Y TRATAMIENTO RETRIBUTIVO YA EN DESUSO (MERCED, RECOMPENSA) SE DESEMBOCO EN UN SISTEMA "CORPORATIVO", PROPIO EN TECNICA MAS ACTUAL, DE LO QUE SE CALIFICA COMO SISTEMA CERRADO FRENTE AL ABIERTO (SCHEDULE) MAS PROPIO DEL AREA ANGLOSAJONA Y DE INNEGABLE PROXIMIDAD A LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA PRIVADA. LA EXPERIENCIA ESPAÑOLA SOBRE TODO A PARTIR DEL ESTATUTO LOPEZ BALLESTEROS (1825-27) MOSTRARA COMO AUN DENTRO DE UN SISTEMA CORPORATIVO, EL MODELO RETRIBUTIVO OSCILARA ENTRE SU ESTABLECIMIENTO "SUBJETIVO" (CATEGORIAS) -AL FUNCIONARIO SE LE RETRIBUYE POR SERLO- U "OBJETIVO" -AL FUNCIONARIO SE LE RETRIBUYE POR LO QUE HACE- CON EVIDENTES TENSIONES. EL BLOQUE LEGISLATIVO 1963-65 INAUGURARA UN MODELO RETRIBUTIVO MIXTO EN EL QUE LA DETERMINACION DEL COMPONENTE RETRIBUTIVO OBJETIVO DEPENDERA DEL "COEFICIENTE". LA ASIGNACION DE COEFICIENTES DESPERTO UNA LARGA SERIE DE CONFLICTOS. SE HAN ANALIZADO 451 SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (CASI UN CUARTO DE SIGLO) AISLANDO LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL (ACTO POLITICO, NORMA PRECISADA DE SUJECION INDIVIDUAL, APRECIACION CONJUNTA DE VARIOS FACTORES, CONCEPTO JURIDICO INDETERMINADO, DERECHOS ADQUIRIDOS, IGUALDAD...) QUE EFECTIVAMENTE DA SENTIDO Y COMPLETA ESTE CONTENIDO ESENCIAL DE LA "NUEVA LEGISLACION DE FUNCIONARIOS" 1963-65. FINALMENTE SE COMPLETA EL ESTUDIO CON UNA SINTESIS DE LAS REFORMAS DE 1977 Y 1984 (ESTA ULTIMA, MODELO OBJETIVO, VALORACION "HAY" SENTARA LAS BASES DE UNA SUSTITUCION GLOBAL) EN LO QUE AL ELEMENTO COEFICIENTE SE REFIERE. A PARTIR DEL ESTUDIO SE ADQUIERE UNA PERSPECTIVA TOTAL Y DETALLADA DEL PERIODO ANALIZADO.

Autor: PALOMAR OLMEDA ALBERTO.
Año: 1989.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO.

Resumen: CONSTA DE DOS TITULOS. EL PRIMERO ANALIZA LA FORMA ESTATUTARIA COMO SISTEMA DE ORGANIZACION DE LA FUNCION PUBLICA, COMO LA MAS IDONEA PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS ORGANIZATIVOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y A LAS NECESIDADES CAMBIANTES DE ESTA. SE TRATA, ASI MISMO, DE PONER DE RELIEVE LAS DISFUNCIONALIDADES QUE PARA LA GESTION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS PODRIA OCASIONAR LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO A TODOS CUANTOS PRESTAN SUS SERVICIOS EN LA ADMINSTRACION, YA QUE, SUS REGLAS DE INTERPRETACION DE LAS NORMAS E INCLUSO, LA POSIBILIDAD DE EXTINCION UNILATERAL DE LAS RELACIONES DE TRABAJO PODRIAN OCASIONAR MAYORES PROBLEMAS EN VEZ DE RESOLVER LOS EXISTENTES. LA PALICACION DE LOS FUNCIONARIOS DE DERECHOS COMO LA SINDICACION, LA HUELGA O LA NEGOCIACION COLECTIVA NO SUPONEN LA SUSTITUCION DEL DERECHO ADMINISTRATIVO POR EL LABORAL, SINO, UNICAMENTE, LA ADOPCION DE LA FORMULA ESTATUTARIA PARA ACEPTAR LOS MISMOS. EL TITUTLO SEGUNDO EXAMINA LA ORDENACION JURIDICA EN VIGOR EN MATERIA DE FUNCION PUBLICA, EN CONCRETO LAS CUESTIONES DE ORGANIZACION TERRITORIAL Y ADMINSITRATIVA; SELECCION, SITUACIONES; REGIMEN DISCIPLINARIO; PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO; INCOMPATIBILIDADES Y REGIMEN DE EJERCICIO DE LOS DERECHOS SOCIALES. EL ESTATUTO QUE SE VERIFICA EN ESTE TITULO TRATA DE DEMOSTRAR QUE LA REGULACION ACTUAL ES INCONGRUENTE, NO SISTEMATICA Y DE DIFICIL APLICACION PRACTICA.

Autor: JIMENEZ ASENSIO RAFAEL.
Año: 1987.
Universidad: PAIS VASCO .
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO DE SAN SEBASTIAN PERTENECIENTE A LA UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO..

Resumen: LA PRESENTE TESIS PARTE DE UN ANALISIS DE CARACTER INTRODUCTORIO DE LA RELACION EXISTENTE ENTRE ADMINISTRACION PUBLICA Y POLITICAS DE SELECCION, CENTRANDOSE, EN PRIMER LUGAR, EN LA DELIMITACION CONCEPTUAL DE LO QUE SE ENTIENDE POR POLITICAS DE SELECCION Y SU IMBRICACION DIRECTA CON LA ESTRUCTURA DE LA FUNCION PUBLICA, LA SELECCION EN SENTIDO ESTRICTO, LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y LA FORMACION DE FUNCIONARIOS. EL TRABAJO CONSTA DE TRES PARTES NITIDAMENTE MARCADAS. LAS DOS PRIMERAS CONFIGURAN LO QUE PODIAMOS DENOMINAR COMO EL BLOQUE HISTORICO . EN ESTAS DOS PARTES SE REALIZA UNA APORTACION NOVEDOSA AL PROCESO DE EVOLUCION DE NUESTRA FUNCION PUBLICA, A SUS DIVERSOS AVATARES Y A LOS PROBLEMAS SECULARES QUE LA AQUEJAN. TODO ELLO SE REALIZA POR MEDIO DE UN EXAMEN EXHAUSTIVO DE LA NORMATIVA APLICABLE EN CADA MOMENTO HISTORICO. LA PERIODIZACION DE LOS DISTINTOS HITOS HISTORICOS SE EFECTUA TOMANDO COMO PUNTO DE REFERENCIA LOS DISTINTOS MOMENTOS NORMATIVOS Y EL DESPLIEGUE DE SUS PREVISIONES EN LA REALIDAD POLITICO-ADMINISTRATIVA. ASI PUES, PARTIENDO DE UN EXAMEN DE LA ESTRUCTURA EN CADA MOMENTO HISTORICO, SE PASA REVISTA DETALLADA A LAS DIFERENTES POLITICAS DE SELECCION EN SENTIDO AMPLIO PUESTAS EN FUNCIONAMIENTO EN LA ADMINISTRACION ESPAÑOLA. LA ULTIMA PARTE SE OCUPA DEL ANALISIS DE LAS POLITICAS DE SELECCION EN LA FUNCION PUBLICA ESPAÑOLA ACTUAL, POR MEDIO DE UN EXAMEN DE LAS DIVERSAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS QUE ACTUAN EN EL ESTADO A PARTIR DE LA CONSTITUCION DE 1978. EL TRABAJO FINALIZA CON UNAS CONCLUSIONES Y UN AMPLIO REPERTORIO BIBLIOGRAFICO QUE ES MUESTRA EVIDENTE DE LA AMPLITUD DE MATERIALES UTILIZADOS EN SU DESARROLLO.

Autor: HARO BELCHEZ GUILLERMO.
Año: 1986.
Universidad: ALCALA.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACION PUBLICA. ALCALA DE HENARES. ESPAÑA..

Resumen: DESDE UNA PERSPECTIVA HISTORICO-POLITICA SE ESTUDIA EL PROCESO DE FORMACION DE LA FUNCION PUBLICA MEXICANA ACTUAL A LA QUE SE ANALIZA DESDE UNA PERSPECTIVAFUNDAMENTALMENTE JURIDICO-PUBLICA. LA SEGUNDA PARTE CONTIENE UN ESTUDIO JURIDICO-COMPARADO DE LOS SISTEMAS DE FUNCION PUBLICA EN ESTADOS UNIDOS GRAN BRETAÑA FRANCIA Y ESPAÑA. LA TERCERA PARTE CONTIENE UNA EXPOSICION SISTEMATICA Y CRITICA DE LA FUNCION PUBLICA MEXICANA ACTUAL ENCUADRADA EN LA ORGANIZACION POLITICA MEXICANA. LA CUARTA Y ULTIMA PARTE TRAS RAZONAR Y PLANTEAR LA NECESIDAD DE UN ESTATUTO PARA LA FUNCION PUBLICA MEXICANA ARTICULA AL EFECTO UNA SERIE DE PROPUESTAS EN LAS MATERIAS SIGUIENTES: ORGANOS CON COMPETENCIA SOBRE LA FUNCION PUBLICA; SELECCION FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO: HACIA UNA FUNCION PUBLICA PROFESIONALIZADA; LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO; ESTRUCTURA DE LA FUNCION PUBLICA (SISTEMA DE CUERPOS VERSUS SISTEMA DE PUESTOS DE TRABAJO); PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO Y CARRERA ADMINISTRATIVA.

Autor: SAINZ DE ROBLES SANTA CECILIA CELIA.
Año: 1984.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.

Resumen: LA TESIS TRATA DEL ESTUDIO CRITICO DEL GRUPO DE DELITOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS. EL EXAMEN DE LA MATERIA LEGISLATIVA EL TITULO VII DEL LIBRO II DEL CODIGO PENAL ESPAÑOL SE ABORDA TRAS EFECTUAR UNA REFERENCIA A LA HISTORIA Y AL DERECHO COMPARADO DE ACUERDO CON LA PERSPECTIVA ADOPTADA -QUE ES PRINCIPALMENTE POLITICO-CRIMINAL- SE EXAMINA EL PROBLEMA DEL BIEN JURIDICO COMUN Y DE LAS RELACIONES ENTRE EL DERECHO PENAL Y EL DERECHO DISCIPLINARIO EN ESTE AMBITO PARTICULAR ASI COMO EL CONCEPTO DE FUNCIONARIO A EFECTOS PENALES QUE ES DECISIVO PARA TRAZAR EL AMBITO DE LA AUTORIA EN LOS DELITOS DE ESTE GRUPO.

Autor: ARRIAGA LOPEZ DE VERGARA MIGUEL.
Año: 1982.
Universidad: LA LAGUNA.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA .

Resumen: DADO QUE NO EXISTE PUBLICACION ALGUNA RESPECTO A LA PROBLEMATICA DEL DERECHO DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL Y SIN EMBARGO DE FORMA UN TANTO CURIOSA SE ALZA UN CUERPO JURISPRUDENCIAL EXCEPCIONAMENTE ABUNDANTE HEMOS CREIDO OPORTUNO EL VERIFICAR ESTE TRABAJO CUYO PRIMER PASO HA SIDO LA VERIFICACION DE UN ANALISIS DE LA JURISPRUDENCIA DEL T.S. Y SUBSIGUIENTEMENTE UNA ELABORACION Y SISTEMATIZACION DE LA MISMA; TRABAJO QUE HA FINALIZADO CON LA EXPOSICION DE UNA SERIE DE EPIGRAFES COMPRESIVOS DE CUESTIONES RELATIVAS A LA DOCTRINA SUSTENTADA POR LOS TRIBUNALES DE LA JURISDICCION DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LO CUAL A NUESTRO JUICIO HA PRODUCIDO UNA OBRA CIENTIFICA ES DECIR UN AUTENTICO TRABAJO DE INVESTIGACION Y DE CONSULTA PARA LOS ESTUDIOS DE ESTA DISCIPLINA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO.

Autor: CRUZ FERRER JUAN DE LA.
Año: 1982.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO..

Resumen: LA CIVIL SERVICE REFOR ACT DE 1978 CONSTITUYE LA PRINCIPAL REFORMA LEGISLATIVA DE LA FUNCION PUBLICA FEDERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS DESDE QUE SU REGIMEN JURIDICO BASICO FUE ESTABLECIDO POR LA PENDLETON ACT DE 1883. LA LEY INSTAURA EL SERVICIO EJECUTIVO SUPERIOR A TRAVES DEL CUAL SE OTORGA UNA CONFIGURACION INSTITUCIONAL A LA FUNCION PUBLICA SUPERIOR DE LA QUE NO DISPONIA ANTERIORMENTE. EL SERVICIO AGRUPA TANTO A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA COMO A LOS DE DESIGNACION POLITICA QUE OCUPAN LOS PUESTOS SUPERIORES DEL ESCALAFON ADMINISTRATIVO HACIENDO DEPENDER SU PERMMANENCIA EN EL SERVICIO DE RENDIMIENTO PROFESIONAL PERIODICAMENTE EVALUADO.

Autor: ALVAREZ ROSA LUIS.
Año: 1980.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA.

Resumen: EL TRABAJO COMIENZA ESTUDIANDO LAS RELACIONES ENTRE LA FUNCION PUBLICA Y LA POLITICA TANTO DESDE UNA PERSPECTIVA HISTORICA COMO ACTUAL. ESTE PLANTEAMIENTO LE LLEVA AL ANALISIS DEL DIFICIL TEMA DE LA NEUTRALIDAD POLITICA DE LA FUNCION PUBLICA Y LA DEMOCRACIA ENTENDIENDO Y PROPONIENDO UNA FUNCION PUBLICA QUE SE LIMITE A CUMPLIR LO MAS FIELMENTE POSIBLE LA POLITICA DICTADA POR EL GOBIERNO DE ACUERDO CON LOS FINES GENERALES POR EL DEFINIDOS SACRIFICANDO EN ARAS DE ESTOS OBJETIVOS SUS PROPIOS INTERESES ESTAMENTALES O DE GRUPO Y MANTENIENDOSE INDEPENDIENTE DE LAS PRESIONES DEL GOBIERNO CUANDO ESTE NO TRATE DE SATISFACER LOS FINES GENERALES ANTEDICHOS SINO SUS INTERESES PARTICULARES PARTIDISTAS PARA SOSTENERSE EN EL PODER O AUMENTAR SU INFLUENCIA. ESTUDIA TAMBIEN LOS TEMAS DE LA SELECCION Y LA ESTABILIDAD DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ASI COMO TAMBIEN OTROS ASPECTOS DE LA FUNCION PUBLICA ESPAÑOLA Y COMPARADA.

Autor: TORREBLANCA VERGARA JOSE.
Año: 1977.
Universidad: SEVILLA.
Centro de lectura: DERECHO.
Centro de realización: FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA.

Resumen: LA TESIS ESTUDIA LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DISTINGUIENDO UN GRUPO DE SITUACIONES ANTERIORES A LAS LEGALES QUE SON EL CANDIDATO EL ASPIRANTE EL FUNCIONARIO EN PRACTICAS Y LA EXPECTATIVA DE DOCENTES-ESTUDIA PORMENURIZADAMENTE LAS SITUACIONES LEGALES DE ACTIVIDAD EXCEDENCIA SUPERNUMERARIO Y SUSPENSO Y DESPUES HACE UN ESTUDIO DE LA JUBILACION EN EL ASPECTO DEL STATUS DEL FUNCIONARIO JUBILADO Y FINALMENTE ESTUDIA OTROS SUPUESTOS DE FUNCIONARIOS JUBILADOS-TERMINA LA TESIS ESTUDIANDO EL FUNCIONARIO HONORARIO EL FUNCIONARIO SEPARADO EL DISPONIBLE EL DE ORGANISMO SUPRIMIDOS EL MILITAR EN PUESTOS CIVILES Y FINALMENTE EL FUNCIONARIO FALLECIDO

Autor: VILA MIRANDA CARMEN.
Año: 1977.
Universidad: GRANADA.
Centro de lectura: DERECHO.