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PSICOLOGIA SOCIAL, 6

ORGANIZACION SALARIAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR PERSONAS SIN CUALIFICACION UNIVERSITARIA EN UNA EMPRESA SIDERURGICA NO INTEGRAL.

Autor: DIAZ GONZALEZ JULIO CESAR .
Año: 1977.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: FILOSOFIA Y LETRAS.
Centro de realización: FACULTAD DE FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION (PSICOLOGIA)..

Resumen: TRABAJO PRACTICO SOBRE ORGANIZACION DEL TRABAJO Y SU REMUNERACION EN UNA EMPRESA SIDERURGICA. SE EXPONE TODO EL PROCESO ADMINISTRATIVO LEGAL Y PRICOSOCIAL DE UNA ORGANIZACION DE SALARIOS ASI COMO LAS RELACIONES SINDICALES CONVENIENTES. SE CONTRAPONE LA ESTRUCTURA SINDICAL ESPAÑOLA Y LA DEL MERCADO COMUN.

PERSONA Y SOCIEDAD EN LA OBRA DE CASTILLA DEL PINO .

Autor: ECHEBURUA ODRIOZOLA ENRIQUE.
Año: 1977.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: FILOSOFIA Y LETRAS.

Resumen: SE ESTUDIA EN ESTA TESIS EL CONCEPTO DE PERSONA Y SOCIEDAD EN LA OBRA DE CASTILLA DEL PINO DE ACUERDO CON EL SIGUIENTE ESQUEMA: -EL METODO EN CASTILLA DEL PINO ESPECIALMENTE EN LO RELACIONADO CON EL CARACTER CIENTIFICO DEL PSICO-ANALISIS. - EL DESARROLLO DE LA PERSONA A TRAVES DE LA INTERIORIZACION DEL SISTEMA NORMATIVO Y DE LA ADQUISICION DEL PROCESO SOCIALIZADOR. -EL CARACTER DESHUMANIZADOR DE LA SOCIEDAD DE CONSUMO: EL RANGO ANIQUILADOR DE LA COMPETENCIA LA PSEUDO LIBERALIZACION SEXUAL Y LA PATOLOGIA SOCIAL ESPECIFICA. POR ULTIMO SE HACE UNA VALORIZACION CRITICA DE LA OBRA DE CASTILLA DEL PINO EN EL AREA ESTUDIADA.

LAS HUELGAS MINERAS ASTURIANAS EN LA EPOCA FRANQUISTA .

Autor: MARTIN ANGULO FRANCISCO.
Año: 1977.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION.

Resumen: LA TESIS PRESENTADA PARTE DE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE SOCIOLOGICO DE LA CONFLICTIVIDAD MINERA. SE ESTUDIAN EN ELLA LOS CONDICIONAMIENTOS ESTRUCTURALES Y COYUNTURALES QUE SON BASES TANTO DE LA CONFLICTIVIDAD BASICA COMO DE LA CONFLICTIVIDAD MANIFIESTA. SE ANALIZAN: EL SISTEMA INSTITUCIONAL ESPAÑOL LA HISTORIA DE LA MINERIA ASTURIANA Y SU NIVEL DE VIDA Y EL MEDIO ECOLOGICO FISICO Y SOCIAL COMO BASES CONFLICTIVAS Y DE SITUACION DE CLASE. POR OTRO LADO SE ANALIZAN VARIOS DE LOS CONDICIONAMIENTOS COYUNTURALES: LAS ACTITUDES Y MOTIVACIONES MINERAS LAS EMPRESAS MINERAS EL TRABAJO MINERO Y EL MEDIO LABORAL COMO CAUSAS DE LA CONFLICTIVIDAD MANIFIESTA. FINALMENTE SE ESTUDIA LA SOCIOLOGIA Y DINAMICA INTERNA DE LOS CONFLICTOS.