SOCIOLOGIA INDUSTRIAL, 2

Autor: LOPE PEÑA ANDREU.
Año: 1993.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: SOCIOLOGIA.

Resumen: LA TESIS CONSIDERA QUE LAS CUALIFICACIONES, ENTENDIDAS EN TERMINOS DE CONOCIMIENTOS APLICADOS EN EL TRABAJO Y DEL CONTROL QUE ES POSIBLE EJERCER EN EL, RESPONDEN A LOS REQUERIMIENTOS DEL PROCESO DE TRABAJO, Y, EN TANTO QUE LA INNOVACION TECNOLOGICA (CONCEPTO QUE INCLUYE INNOVACIONES EN LAS TECNICAS PRODUCTIVAS Y ORGANIZATIVAS) TRANSFORMA LA CONFIGURACION DEL PROCESO DE TRABAJO, MODIFICA TAMBIEN LAS EXIGENCIAS QUE ESTE ULTIMO IMPONE EN TERMINOS DE CUALIFICACION. LA POSICION DEFENDIDA EN LA TESIS, ES LA DE QUE LAS APLICACIONES ACTUALMENTE EN CURSO DE LA INNOVACION TECNOLOGICA, TIENDEN A POLARIZAR LAS CUALIFICACIONES EN LOS CENTROS DE TRABAJO. ESA TENDENCIA COMPORTA EL AUMENTO DE LAS DE UNOS POCOS COLECTIVOS, PERTENECIENTES A LOS QUE YA CONTABAN CON CIERTOS NIVELES DE CUALIFICACION PREVIA, JUNTO A LA PARALELA REDUCCION DE LAS CUALIFICACIONES DE COLECTIVOS MAS NUMEROSOS DE LAS PLANTILLAS. LA TESIS SE APOYA EN INVESTIGACION EMPIRICA REALIZADA BAJO LA MODALIDAD DEL ESTUDIO DE CASOS EN PROFUNDIDAD. CONCRETAMENTE, SE HAN ESTUDIADO ONCE CENTROS DE TRABAJO DE CUATRO SUBSECTORES DE ACTIVIDAD: INDUSTRIA FARMACEUTICA, TRANSFORMADOS PLASTICOS, HILATURA DE ALGODON Y ACABADOS TEXTILES. TALES SUBSECTORES Y CENTROS DE TRABAJO SE HAN ELEGIDO EN FUNCION DE DIVERSAS VARIABLES, ENTRE LAS CUALES JUEGA UN PAPEL RELEVANTE EL NIVEL DE INNOVACION. COMO TECNICAS BASICAS DE INVESTIGACION SE HAN UTILIZADO LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA EN PROFUNDIDAD INDIVIDUALIZADA, LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA EN GRUPO Y LA OBSERVACION; ACERCANDOSE AL CENTENAR LAS PERSONAS ENTREVISTADAS EN EL CONJUNTO DE CASOS ESTUDIADOS. DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION EMPIRICA, SE DESPRENDE LA CONSOLIDACION DE LOS ARGUMENTOS SOSTENIDOS EN LA TESIS.

Autor: OSCA SEGOVIA AMPARO.
Año: 1992.
Universidad: NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA.
Centro de lectura: PSICOLOGIA.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: PSICOLOGIA SOCIAL, EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACION.

Resumen: ESTE ESTUDIO DE CARACTER LONGITUDINAL INTENTA PREDECIR LOS PATRONES DE INCORPORACION A LA VIDA ACTIVA DE UNA MUESTRA DE ESTUDIANTES DE FP EN SU PRIMERA POSIBILIDAD LEGAL DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO. COMO POSIBLES PREDICTORES SE ANALIZAN UNA SERIE DE VARIABLES FAMILIARES Y PERSONALES. RESPECTO A LA FAMILIA SE CENTRA EN TRES ASPECTOS: SUS CARACTERISTICAS SOCIOECONOMICAS, SU SITUACION LABORAL Y EL APOYO DE LOS PADRES. EN RELACION CON LAS VARIABLES PERSONALES SE ANALIZA LA IMPLICACION CON EL TRABAJO, LA MADUREZ VOCACIONAL, LA PERCEPCION DEL MERCADO LABORAL, EL NIVEL DE ASPIRACION Y LA BUSQUEDA DE EMPLEO. A PARTIR DE ESTAS VARIABLES RECOGIDAS EN TIEMPO 1 SE INTENTA PREDECIR LOS CUATRO PATRONES DE TRANSICION LLEVADOS A CABO POR LA MUESTRA DESPUES DE UN AÑO. SE HA OBSERVADO QUE LOS JOVENES CUYOS PADRE TIENEN MENOR NIVEL DE ESTUDIOS, MAYOR NUMERO DE HIJOS Y PRESIONAN MAS PARA BUSCAR EMPLEO, SON LOS QUE SE INCORPORAN A LA VIDA RESPECO A LAS VARIABLES PERONALES CONSIDERADAS LA UNICA QUE PERMITE PREDECIR SI LOS JOVENES ABANDONAN SUS ESTUDIOS Y SALEN AL MERCADO DE TRABAJO ES LA PERCEPCION DE SUS POSIBILIDADES PARA CONSEGUIR TRABAJO A CORTO PLAZO.

Autor: IRISO NAPAL PEDRO LUIS.
Año: 1991.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA .
Centro de realización: DEPARTAMENTO: SOCIOLOGIA III PROGRAMA DE DOCTORADO:.

Resumen: LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA ACCION SINDICAL, EN EL CONTEXTO ACTUAL DE COMPLEJIDAD CRECIENTE DE LA CLASE TRABAJADORA HA DISMINUIDO. DICHA DISMINUCION NO SE DEBE, SIN EMBARGO A DICHA COMPLEJIDAD, QUE SUPONDRIA SOSTENER QUE LA ACCION COLECTIVA DEPENDE DE LAS ACTIVIDADES INDIVIDUALES E INTERESES DE LOS TRABAJADORES, SINO A UNA CRISIS DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES, SI ESTE SE TRANSFORMA EN UN SISTEMA DE CONGELACION AMPLIADO, LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA ACCION SINDICAL AUMENTA.

Autor: MARTIN ARTILES ANTONIO.
Año: 1991.
Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.
Centro de realización: DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA.

Resumen: EL OBJETIVO DE LA TESIS ES EL ESTUDIO DE LOS PROCESOS DE FLEXIBILIDAD EN LAS EMPRESAS Y SU IMPACTO SOBRE LAS RELACIONES LABORALES, PARTICULARMENTE SOBRE LA ACCION SINDICAL. LA TESIS COMPARA DOS MODELOS DE EMPRESAS EN EL SECTOR DEL PAPEL Y LAS ARTES GRAFICAS. UN PRIMER MODELO ES EL DENOMINADO EMPRESA-RED, DE CARACTERISTICAS MUY FLEXIBLES QUE ILUSTRA LOS CAMBIOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO, LA DESCENTRALIZACION DE LA PRODUCCION Y LAS MODIFICACIONES HABIDAS EN LA CONSTRUCCION DEL CONSENSO. EL SEGUNDO CASO PONE DE RELIEVE COMO LOS IMPERATIVOS TECNICO-ORGANIZATIVOS DE LA EMPRESA CONDICIONAN LA CONSTRUCCION DEL CONSENSO A TRAVES DE LOS ACTORES COLECTIVOS. EN CONCLUSION, LOS CAMBIOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO DAN LUGAR A UNA TENDENCIA A LA EMPRESARIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES; A LA INDIVIDUALIZACION DE LA CONTRATACION Y AL PACTO CON GRUPOS ESPECIFICOS, LO QUE DESLEGITIMA EL PAPEL DE LOS SINDICATOS. PERO AL MISMO TIEMPO COEXISTEN ELEMENTOS DE ESTABILIDAD DEBIDO A LA NECESIDAD DE INTERLOCUTORES COLECTIVOS PARA CONSTRUIR EL CONSENSO. EN UNA PALABRA, CAMBIO Y ESTABILIDAD FORMAN PARTE DEL ESCENARIO DE LAS RELACIONES LABORALES.

Autor: ESPINA MONTERO ALVARO.
Año: 1989.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.

Resumen: SE ANALIZA LA FORMACION DEL MERCADO DE TRABAJO EN LA INGLATERRA DEL XIX, COMPARANDOLO CON FRANCIA Y ALEMANIA PASA DESPUES AL ESTUDIO DE LA CRISIS DEL EMPLEO EN ESPAÑA EN LOS AÑOS 80, LA INTEGRACION LABORAL DE LA MUJER, LOS JOVENES Y EL EMPLEO, Y EL PAPEL DE LA POLITICA DE RENTAS EN LA SUPERACION DE LA CRISIS EN ESPAÑA. FINALMENTE, SE ANALIZA EL PLENO EMPLEO EN EL HORIZONTE DE LOS 90 Y EL MERCADO UNICO EUROPEO.

Autor: MARTINEZ QUINTANA VIOLANTE.
Año: 1988.
Universidad: NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.
Centro de realización: DEPARTAMENTO: FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.

Resumen: EL PLANTEAMIENTO DE ESTA TESIS DOCTORAL TIENE COMO FIN PRINCIPAL ALCANZAR LA TOTALIDAD DEL HECHO SOCIAL (ABSENTISMO LABORAL) EN LAS DIMENSIONES EN LAS QUE SE NOS MANIFIESTA A TRAVES DE LAS SIGUIENTES AREAS DE CONOCIMIENTO: - LA SOCIEDAD INDUSTRIAL (CIVILIZACION INDUSTRIAL). - LA EMPRESA CONCRETA DONDE APARECE. - EL INDIVIDUO TRABAJADOR QUE SE AUSENTA DE SU TRABAJO. EN BASE A ESTE ENFOQUE SE OBTIENE QUE EL ABSENTISMO LABORAL PRESENTE DIMENSIONES DISTINTAS QUE REQUIEREN DIVERSAS FORMAS DE ANALISIS Y SE RECOGEN LOS CUATRO NIVELES SIGUIENTES: 1.- PRIMER NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO: EL MARCO TEORICO DE REFERENCIA DEL ABSENTISMO LABORAL. 2.- SEGUNDO NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO SOCIOLOGICO: EL FENOMENO ABSENTISMO LABORAL EN LA INVESTIGACION EMPIRICA. 3.- TERCER NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO: LOS CONTROLES POSIBLES DE ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA. 4.- CUATRO NIVEL ANALITICO DE ESTUDIOS: LAS PROPUESTAS DE SOLUCION AL PROBLEMA DEL ABSENTISMO LABORAL EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA. EL OBJETO DE LA TESIS CONSISTE EN EL DESARROLLO DE ESTOS NIVELES ANALITICOS DE ESTUDIO PARA LOGRAR UN CONOCIMIENTO GLOBAL Y APROXIMADO DEL TEMA, EN LA SOCIEDAD INDUSTRIAL, EN LA EMPRESA CONCRETA DONDE APARECE Y EN EL INDIVIDUO TRABAJADOR QUE SE AUSENTA DE SU TRABAJO.

Autor: PABLO MASA ANTONIO DE.
Año: 1977.
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA .
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA EN LOS ANGELES (U.S.A.).

Resumen: ES UN ESTUDIO DE LAS TENDENCIAS POLITICAS DE LA CLASE OBRERA ESPAÑOLA A COMIENZOS DE LOS AÑOS 60.- SE CENTRA FUNDAMENTALMENTE EN EL ANALISIS DE LOS FACTORES DE TIPO SOCIOLOGICO QUE INCIDEN EN LA FORMACION DE LAS ACTITUDES Y POSICIONES QUE ADOPTAN LOS DIVERSOS GRUPOS QUE CONSTITUYEN LA CLASE OBRERA ESPAÑOLA ANTE EL CAMBIO EN LAS INSTITUCIONES POLITICAS Y LA TRANSFORMACION DE LA ESTRUCTURA SOCIO-ECONOMICA ESPAÑOLA.